XX小贷公司劳动合同书

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1、编号：HSXD00001劳动合同书甲方（用人单位）名称：XXX小额贷款有限公司住所：性质：有限责任公司法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：性别：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在平等、自愿基础上，经协商一致订立本劳动合同，双方共同遵守：第一条劳动合同期限1.1甲乙双方约定实行固定期限劳动合同，即自年月日起至年月日止。1.2双方约定的试用期为个月，即从：自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方根据自己的学历/能力等同意从事甲方的工作（岗

2、位描述及职能职责，乙方己详见甲方相关规定）；甲方根据乙方的实际工作能力及表现等情况，合理调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从。2.2乙方应认真履行岗位职能、职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。2.3乙方主要工作地点在。因工作需要，甲方可进行调整，乙方应当服从。第三条3.1乙方在甲方工作期间实行标准工时工作制，确因工作需要，甲方可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班；3.2乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。其中乙方需要休息婚假、产假、丧假、护理假、事假、病假等，乙方按甲方的规定履

3、行手续。第四条劳动报酬4.1乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，双方同意实行月工资制。乙方月工资为元，其中试用期间工资为元。具体的工资组成以工资单列明为准。4.2乙方应遵守甲方依法制定的薪酬管理制度和规定。4.3甲方原则上于每月10日前支付乙方上一月工资，并登记造册备查。若因特殊情况延期支付的，乙方不视为甲方违约。甲方通知后，乙方未及时领取或拒绝领取的，以单位多数职员领取时间为甲方通知时间，并视为甲方履行了通知义务，甲方因此不承担任何责任。4.4甲方确因经营需要乙方加班的，乙方应当服从，甲方按规定安排乙方补休或支付加班工资。4.5甲

4、方按相关制度、办法，对乙方工作能力、绩效等进行考核、考评后，可以根据其实际情况和工作需要调整乙方工作岗位和工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，应由乙方个人缴纳部分，由甲方在工资中代扣代缴。5.2乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关待遇，按照国家和甲方相关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供必要的劳保、卫生条件，乙方应遵守国家劳动安全法规和甲方的规章制度。6.2甲方为乙方提供符合要求的工作环境和必要的劳保用品。乙方应当爱护和正确使用。6.3甲方对乙方进

5、行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1双方应遵守国家有关劳动法、劳动合同法等法律、法规。7.2在签订本合同前，乙方已阅读甲方制定的《员工守则》，并表示愿意遵守该《员工守则》及甲方依法制定的其他规章制度。第八条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿，8.1甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可提前三十日向公司提出书面申请，办理相关手续后，可以解除劳动合同：（一）未按约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依

6、法缴纳社会保险费的；（四）其他依法可解除劳动合同的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除乙方的劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方制定的《员工守则》及其他规章、制度的；（三）严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方造成经济或声誉损害的；（四）在其他单位兼职，经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任、拘留或被劳动教养的。8.4出现下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除劳动合同：(一）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(二）乙方

7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三）甲方发生重大困难，经营难以为继，或甲方濒临破产或转让的；(四）甲方被依法撤销、注销或分立、合并的。8.5出现下列情形之一的，甲、乙双方签订的劳动合同终止：(一)劳动合同期满，双方未续签的；(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(三)甲方被依法宣告破产的；(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(五）法律、行政法规规定的其他情形。8.6乙方未提前三十天向甲方提出解除劳动合同的申请，或有未经允许擅自离职的，或未完清工作交接手续的，甲方不予结算乙方的工资

8、，待其办完相关手续后结算。8.7劳动合同依法解除或终止时，乙方必须交回由其保管、使用的甲方物品和图表及其它文