(CRI验厂结果等级最低要求及工时要求)Carter'sinc验厂审核结果等级最低要求及

《(CRI验厂结果等级最低要求及工时要求)Carter'sinc验厂审核结果等级最低要求及》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、（CRI验厂结果等级最低要求及工时要求）Carter'sinc最新验厂审核结果等级最低要求及工时要求指引0、前言carter's是美国百年童装服饰品牌，Carter?slnc（简称CRI）致力于确保旗下的Carters和OshKosh的生产商是按照最高的社会责任准则和符合道德规范和法律法规的要求来生产。CRI要求所有与其有业务关系的第三方（包括供应商，工厂，特许供应商等）都按照行为准则的要求和遵守生产所在地的劳工，安全生产，健康安全，环境保护等方面的要求。审核形式：卡特的审核形式分为本部的供应商审核及委托第三方审核机构的供

2、应商审核，目前委托的审核较多第三方为ELEVATE（达岸），审核主要为社会责任标准的审核。审核时间分为通知和不通知（有窗口期）O一、carter's审核结果等级审核的结果等级基本参考WCA的等级扣分标准100分制，分为：绿灯

3、85-10071-84橙灯I51-70红灯0-50分分最好通过跟进挂掉二、carter,s供应商最低要求第一部分.劳工供应商需确保其员工不受到任何形式的剥削，并受到公平的对待和待遇，和集会结社的自由。供应商需制定和执行有相应的政策程序以达到以下的最低要求：A.儿童劳工严格禁止使用童工，生产CRI产品的

4、供应商的员工最少需达到16周岁，供应商需符合所有有当地法律法规对于16周岁至18周岁的员工的用工管理。供应商需保留有效的员工的出生日期证明文件。B.强迫劳工奴棣工和人口贩卖：供应商不得使用任何形式的强迫劳工，包括但不限于奴棣工，监狱工，质押工.供应筒在招聘过程中需严格执行监管程序，以避免第三方例如劳动中介造成的劳工剥削行为和作出妥善处理。员工应自行保管其护照或其他法定身份证明文件，而不得有第三方扣押。C.歧视供应商在招聘或其他用工管理作业上不得有歧视性的行为。（歧视的范围包括：种族，性别，年龄，社会地位，性倾向，怀孕，家庭

5、背景，政治主张，或其他有国家法规或国际公约所保护的阶层）。供应商应对员工实行同工同酬，不论其种族，地域，性别或社会地位。A.侵害或骚扰供应商应以公平，尊重和有尊严地对待员工，严禁对员工采取体罚,威吓，心理迫害，威胁或其他侵扰性的行为。供应商应制定明文的规章制度，并对所有违反规章制度的行为保存书面记录。B.薪酬福利供应商应按照当地法律法规，包括最低工资和加班工资计算的规定,及时支付员工的薪酬福利，只可以根据当地法律允许的情况下扣除工资。C.工时供应商应该根据当了地法律法规制定员工作息时间，包括最高工时规定。员工每七天之内应享

6、有一天的休息日，加班必须是自愿并根据当地有关法律对工时的要求而安排，如当地法律有规定，供应商应向员工提供法定假日，年假等假日福利。供应商应按照实际出勤，包括正班和加班考勤记录准确计算工时工资，假日工资，年假工资等，并保存记录。A.集会结社的自由供应商确认和尊重员工可自由依法参加或不参加个别的组织，机构或集体谈判机制，并不得对员工做出任何干扰。供应商不得对参与这类组织，机构或集体谈判的员工采取其实或侵扰的行为。B.在家工作所有的生产作业必须在符合法规的工作场所进行，供应商不得把工作发给员工在家里或其他非正常的场所进行生产。第

7、二部分.工作场所环境-健康和安全供应商需为员工提供一个安全，干净，和健康的工作环境。供应商需设立相应的政策程序并予以推行，以达到以下的最低要求：A.设备安全供应商需确保其生产设备的操作安全。供应商需定期检查和维护生产设备并对员工提供相关培训。接触明火，易燃或危害性物料的员工必须接受安全培训。B.通风和照明供应商需确保工作城所具有组工的通风和照明。在使用化学品的工作区域，必须保证有足够的通风和空气流通。A.个人防护用品供应商需免费提供合规格的个人防护用品给员工使用，包括眼睛,耳朵的防护，安全手套，和合适的鞋子，并培训使用方法

8、。B.电气安全供应商需确保所有电气线路及相连的设备包括开关面板，松散的连接头，线路板和插座等都得到定期的检查和维护。C.紧急疏散供应商的工厂必须有足够的，清楚标识的安全出口，所有安全出口，逃生通道和楼梯必须畅通无阻。安全岀口门需向逃生方向开D.消防安全供应商必须安装性能良好的消防警铃，和合适数量的灭火器。每年应组织四次消防逃生演练假如供应商的工厂是在多个租户共用的厂房大厦之内，供应商必须每年跟其他租户举行两次联合的消防逃生演练。三、工时判定标准分析目前结合第三方达岸的审核方式会强调审核的透明度要求，在工时超时方面分为不同风

9、险等级及接受范围内持续改善分为：1、七休一，周六十，较好；2、没有七休一，连续上班13天以内，接受；3、没有七休一，连续上班21天以上，需改善；