大智？非智？--“中国式管理思维利弊”讲座报告31

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1、感性与理性——中西方管理思维的差异全新闻1402赵峥前几周听了毛老师讲的中国式管理思维的利与弊，收获良多，以前一直觉得自己是一个挺具有西方思维的人，但是听完之后才发现自己的行为中，潜移默化地收到了东方思维的影响。通过这一节课，我对中西方文化思维的差异有了进一步的了解，同时也意识到了两方之间思维的优势与劣势。对以后自己无论在学习中，生活中，还是在工作中都有很重要的指导意义，更有利于自己认识到自己思维上的漏洞。在世界文化发展史上，存在着诸多相对独立的文化体系。在这些文化体系中，只有中国文化数千年来在一个相对不变的宇宙观、政治制度、伦理信条、人生理想中毫不间断地延续下来；只有西方文化

2、从一开始就产生了民主制度，并以大起大落、重心不断转移的旋律突飞猛进，成为人类前进的火车头。那么这样截然不同的发展结果是什么原因造成的呢？或许可以从中西方不同的思维方式来探究一番，因为在思维与文化之间存在着一个认识论的循环，使得二者能够相互生成。正是中西方人不同的思维方式，导引出中西方文化发展的不同轨迹，从而使中西方人在社会生产和生活中形成了不同的甚至完全相反的特征。在面对世界的时候，中西方人眼中的世界是不同的，均按照各自的文化精神、宇宙观来思考和理解这个世界。中国式的思维是感性的，从古老的中国汉字就可以看出来，在一个象形文字中，字的形状也就决定了它的意义，而西方的理性思维中,更

3、多的是依靠科学，没有过多的感性思考在其中。从商学中也有体现出来，中国人思维中认为人是感性的，把商品设计得让人们更有欲望想要得到，而西方的商学则认为人是理性的，在购买时会理性地分析商品的实用性。东方人强调整体性和综合性，而西方人则重视个体性。例如中方代表团到了德国以后，主人问今天晚上你们吃西餐，还是吃中餐？我们代表团的答复往往是“随便”，“客随主便”。他们对这样的答复难以理解，说一听到“随便”这个词就头疼，不知道怎么弄好。我们认为客随主便是礼貌的表现，是对主人的尊重，不能随便提要求，万一给主人出难题呢？可西方人不这样看，这就是区别。反过来，欧洲的代表团到中国来，你问他今天吃什么，

4、他一定会明确表明自己的愿望，今天就吃西餐，或者就吃中餐。而中国人往往较少表示个人的愿望，比如外方接待我方代表团时问，各位想喝什么？如果团长说喝茶,后面几位可能也都说喝茶。人家奇怪，怎么一个说TEA,就全TEA下去了？正如卡尔•普利布兰姆在《思维方式之矛盾》中所指出的：“世界各民族之间的相互理解与和睦的关系之所以受到阻碍，不仅是由于语言的复杂多样，更是rti于思维模式的差异，就是说，是由人们确定知识来源和进行有条理思维方法上的差异造成的。”由于种种文化、经济、地理因素的冲击和沉积，中西方思维模式经历了不同的演变过程，形成了各自鲜明的特点。在我们学习过程中，学习一国思想和知识而不知

5、其思维特点就会陷入只见树木不见森林的困境。所以了解中西方思维方式的差异，有利于我们实现对思想和知识从感性到理性质的飞跃，合理去除自身思维的排外性，求同存异培养西方思维能力，正如费孝通先生所言：“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。”成功地进行跨文化的思想交流。