2-安全生产目标管理制度

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1、安全生产目标管理制度1•目的确定合理的安全生产目标，保证目标的可测性，并能够实现。2•适用范围本制度适用于石灰石矿山安全生产目标的建立，沟通和冋顾方面的管理。3.职责3.1矿长负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各单位负责人签订并予批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源，物力资源。3.2专职安全员负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更行。3.3各车间，科室负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行

2、分解。3.4员工代表参与每年的安全生产目标的制定。4工会程序4.1目标的制定依据制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、经危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经认识的法律法规及其他要求、生产和过程屮的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的观点为依据。4.2目标的制定要求4.2.1矿长组织确定本矿年度安全生产目标，依照《安全生产方针管理制度》的相关要求，向全体员工同时传达安全生产方针与目标。4.2.2根据危害辨识与风险评价结果，需要上硬件措施、进行技术改造才能控制的不可承受风险，相关部门制定相关的目标。专职安全员负责统计目标管理方案，

3、编制《目标管理方案一览表》，制定年度《安全标准化系统目标管理方案汇编》。相关部门应编写与本部门相关的管理方案。4.2.3所制定的目标要有时限，尽量量化，实施方案有可操作性，并有足够的资源保证。4.3目标的实施与监督。4.3.1各部门分解本矿总的安全生产目标，制定本单位的安全生产目标，并上报专职安全员，制定木门的安全牛产目标完成计划，实施木部门的安全生产目标，专职安全员对安全生产目标的实施情况进行监测，各队主要负责人负责监督本队安全生产目标的完成情况。4.3.2各部门应围绕石灰石矿山《年度安全环保工作计划》的安全生产目标和实现目标的措施和要求以及《年度各单位安

4、全安全指标考核表》，认真开展实施工作。4.3.3各部门按照《危害辨识与风险评价管理制度》的要求，通过危害辨识与评价，提岀《目标管理方案》的风险控制措施，各部门通过执行冃标管理方案完成安全生产目标。4.3.4专职安全员依照《安全绩效监测与测量管理制度》，评价各车间，科室的安全牛产目标的完成情况。4.3.5各部门应定期与本部门员工沟通，确保员工理解完成安全生产目标的重要性。4.4目标的评审、修订和更新4.4.1依照《变化管理制度》，本矿发生重大变化时，专职安全员组织对目标进行及时地评审和修订。4.4.2矿长主持管理评审会议，每年对安全目标的完成情况进行审议，当大

5、部分或全部目标都已完成，或大部分或全部不可承受风险都已受控，则结合不可承受风险的修订来更新目标。4.4.3目标应形成文件，并向所有相关职能部门和各级员工进行传达。4.4.4专职安全员要根据木矿的实际情况，每年对本矿的安全生产目标更新。4.4.5专职安全员以文件的形式下发更新后的目标，填写并保存《安全生产目标更新记录》。5相关文件5.1《安全牛产方针管理制度》5.2《安全绩效监测与测量管理制度》4.3《危害辨识与风险评价管理制度》3.4变化管理制度》5.5《安全标准化系统目标管理方案汇编》6相关记录4.1石灰石矿山《年度安全环保工作计划》6.2安全生产目标与指

6、标分解《年度各单位安全指标考核表》6.3《目标管理方案》6.4《目标管理方案一览表》6.5《安全生产目标更新记录》附件安全生产方针与目标：为实现本矿安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，本矿制定了安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。安全生产目标：以人为本，保证员工权益不受损害。保证零工人伤亡，安全生产，安全发展。1•杜绝重伤、死亡事故，轻松事故在去年底基础上下降20%。2.全员安全教育培训100

7、%。3•设备、设施完好率大于95%。4.特种作业持证率达到100%o5•不出现职业病危害事故。主要负责人安全生产承诺书为了提高我矿全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本矿全体员工的生命安全与身体健康，促进本矿的安全、稳定，作为本矿安全生产的第一责任人，对本矿安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全牛产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。2、建立健全本矿安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行;建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；白觉接受政府及安监

8、部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。3