15安全管理专业考核细则

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1、安全管理专业考核细则序号考核项目考核内容考核标准1目标指标发生一般人身险肇事故公司责任领导、安环部部长接受集团公司考核。公司视情节及严重程度，考核责任单位领导及责任人500-1000元鬆。2未遵守国家及集团公司有关工伤事故申报规定，迟报人身伤害事故。3发生重大人身险肇事故公司责任领导、安环部部长接受集团公司考核。公司视情节及严重程度，考核责任单位领导及责任人100—5000元必。4发生轻伤事故公司领导及责任人考核500-1000元矗。5发生重伤事故公司领导及责任人考核1000-2000元朋。6发生工亡事故公司领导及责任人考核2000-20000元鬆。7发生较大工亡

2、事故公司领导及责任人考核5000-50000元冷。8年度内发生重复性人身伤害事故参照相应级别的人身伤害事故对责任单位领导及责任人加倍考核。9外来劳务用工(不包含业务大包的劳务工)发生人身伤害事故，属用工单位负主要责任的。参照相应级别的人身伤害事故对责任单位领导及责任人进行考核。10职工JL下班徐中发生道路交通事故依据政府道路交通安全管理部门的责任认定，有责任的按生产性人身伤害事故考核额度的5(W核责任单位领导。11由于配餐质彊问题引发食物中毒事件参照人身伤害事故对责任单位领导予以考核。12发生新增职业病例根据原因分析，对责任单位领导和责任人参照重伤事故进行考核、统

3、计。13瞒报人身伤害事故视情节及严重程度，考核公司直接责任人、分管领导、安环部部长1()0—5000元必；对瞒报工亡事故及重大影响事件的直接责任人考核上一年收入总额的10(%14在事故调查过程中有破坏事故现场、干扰事故调查、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料、作伪证或者指使他人作伪证等影响事故调查行为的。视情节及严重程度，对主耍负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入6睦1003的罚款。序号考核项冃考核内容考核标准15目标指标经事故调查组分析确认的事故原因中，存在公司职能部门人员不作为或失职等问题。按考核事故责任单位相关人员额度的5唏核职能部

4、门负责人和具体责任人。16作业现场职业危害因素超标视情节及严重程度，考核责任单位分管领导及相关责任人200-500元矗。17安全标准化班组检杳评价结论为未达标班组安环部部长接受集团公司主管部门考核。公司考核未达标班组所在单位负责人、安全员及班组长各200元。18法规符合性未按国家标准为从业人员配备合格的职业安全卫生防护用品并督促从业人员正确佩戴和使用视情节及严重程度，对责任单位分管领导及责任人考核200-500元朋。19未安排接触职业危害因素岗位职工进行体检或対体检中发现有职业禁忌症等问题的人员未采取相应的措施20违反特种作业人员（包括特种设备作业人员等）持证上岗

5、规定21在法规识别、符合性评价、不符合项整改等过程中缺项或工作不认真。22发现一般事故隐患且整改不及时的23建设项目开工前未办理开工安全条件备案手续24建设项目“三同吋”管理不到位或建设项目未能通过职业安全卫生“三同时”验收。视情节及严重程度，考核项目责任单位分管领导100—5000元/次。25建设项目职业安全卫生设施未按照“安全专篇”内容组织设计施工考核项目负责人500元乂页26未按政府、集团公司规定组织安全预评价、安全验收评价。27单位负责人、安全管理人员的安全管理资质不齐全。每缺少一人集团公司安全管理部门考核公司安环部部长200^o28基础管理体系运行过程中

6、发现问题、一般不符合项且整改不及时的。集团公司安全管理部门检查发现将根据情节轻重，考核公司分管领导、安环部部长及责任人10戸00元矗。公司检杳发现将依据相关规定，对责任人进行考核。29发现不落实安全生产规章制度、规程、标准等失控问题。30非计划发生安全专项费舟的31出现安全生产规章制度不健全或规程（作业标准）不完善等失管问题32发现违章作业、违章指挥人员的。序号考核项冃考核内容考核标准33基础管理不组织安全管理评价或安全评价工作不认真的集团公司安全管理部门检查发现将根据情节轻重，考核公司分管领导、安环部部长及责任人100-300元必。公司检查发现将依据相关规定，对

7、责任人进行考核。34未按规定组织安全检杳工作的35各类记录不符合规定的36未按规定召开安委会会议或重大事项未经安委会讨论通过的37未按规定开展安全宣传教育培训工作的38违反重点危险场所、重大危险源管理规定的。39日常工作计划未按期完成（包括不按时参加公司有关会议或不完成临时交办任务等情况）考核责任人100-300元必。40发生事故后，应急救援预案未及时启动或有效运行。根据情节轻重，考核单位责任领导200-500元於。41安措项口论证、实施不认真或未经主管部门同意，不按计划施工。根据情节轻重，考核单位分管领导500-1000元矗。42安措项冃投用后达不到预期效果43

8、发现群体违