《员工职业操守行为准则》

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1、珍爱公司文件深珍爱［2015〕第5号签发:陈思、秦季飞员工职业操守行为准则目录笫一章总则3第二章基本准则3（一）诚信守法4（二）尽职守责4（三）保护公司财产4（四）维护公司利益4第三章对内业务规范4（一）守法经营4（二）合规开展业务5（三）保守公司机密61、人事薪酬信息保密62、财务经营信息保密事项63、数据信息安全保密74、会员信息保密85、知识产权保密事项96、其他保密事项9第四章业外活动约束10（一）代表公司对外做出承诺或签约的权限10（二）避免错误说明1（）（三）与供应商交易10（四）市场竞争11（五）与其他组织的关系111、与竞争对手的业务接触112

2、、与政府部门或政府官员的关系113、•新闻媒体、司法人员及其他各界的联系11（六）尊重他人知识产权121、他人所拥有的信息122、接受有机密性或有使用限制的信息123、获取他人软件124^使用他人商标12（七）馈赠与款待131、商业款待132、接受馈赠限制133、不得收受介绍费、佣金或酬劳13第五章个人行为要求13（一）避免利益冲突131、不帮助竞争对手142、不与公司竞争143、不在公司供应商兼职144、恰当地使用公司的时间与资产145、不滥用公司彩响146、不从事第二职业147、个人经济利益冲突的处理14（二）不利用内幕消息及进行内幕交易15（三）政治活动

3、或社区活动15（四）个人行为约束15第六章违纪处分16第七章举报监督17第一章总则（-）每位员工在公司商业行为屮遵守法律规定和道德规范，是公司能够长久发展的重要保障之一。公司在研究己发生的案例和公司面临的经营坏境后对员工在商业行为中应遵循何种规范进行了深入讨论，讨论结果形成了员工职业操守行为准则，该准则是帮助我们遵循法律与道德标准的指导规范。（-）员工职业操守行为准则是所有公司员工应该遵守的一般性职业操守行为规范，除此Z外，公司员工述应遵守公司、所在部门或所从事业务领域的其它规则。其他规则与员工职业操守行为准则不一致的，以员工职业操守行为准则为准。世界是不断变

4、化的，公司的经营以及我们所处的世界不断发展，新的道德和法律问题不断涌现，没有任何一套规范是绝对适用于所自情况的。公司将根据情况及时修订员工职业操守行为准则，随着新问题的出现，员工职业操守行为准则或具体业务规则在解释或适用上可能在其基本理念范帀内被赋予新的含义。（三）本行为准则适用于深圳市珍爱网信息技术有限公司及其全球范围内直接或间接控股子公司以及其他关联公司的员工，包括但不限丁二深圳市珍爱网信息技术有限公司及其各分公司、深圳市去约会信息技术有限公司、深圳市蓝鲸数据科技右限公司、深圳市靠近信息技术有限公司、第三地带信息技术（深圳）有限公司、珍爱信息技术（深圳）有

5、限公司、深圳市嘀咕网科技有限公司、嘀咕信息技术（深圳）有限公司、深圳市职脉信息技术有限公司等；除特别说明之外，后续新成立的所有关联公司同样适用木规定。（四）每位员工入职后需要签署、学习、掌握并遵守员工职业操守行为准则的各项要求。任何违反本准则的行为，将会导致与违反行为相应的批评、处分，直至被解聘、追究相应法律责任。管理者如果在管理小有失职的，需负连带管理责任。第二章基本准则所有员工均应诚实守信，遵守员工职业操守行为准则，诚信守法、尽职守责、严禁欺诈。每位员工应做到:（一）诚信守法1、遵守适用的、与公司业务经营相关的法律和法规。2、处理所有公司业务活动与业务关系

6、吋，要诚实、守信。3、止直诚信，遵守公司各项规章制度，按公司要求完成各口工作。（-）尽职守责1、认真履行本岗位的职责，接受公司和上级指派的工作任务；信守工作承诺，按时按量并高质量完成工作任务。2、公司依据生产经营之需要，公司内外部环境变化、或者依据员工个人能力与业绩状况，需对员工岗位或工作职责进行必要调整时，个人应当遵从，并积极配合工作转接。3、遵守公司作息时间安排，服从公司考勤制度管理；工作时间不从事与工作无关的事项。4、工作尽职尽责。不把消极情绪带入工作中来，更不得消极怠工。（三）保护公司财产1、保护并正当使用公司资产，包括公司的有形资产和无形资产。2、不

7、以任何方式侵占、损毁公司任何有形、无形资产。3、不利用公司资产和资源，从事任何私人业务活动或以任何方式牟取私利。（四）维护公司利益1、维护公司利益，止确处理公、私利益关系；2、对任何可能会给公司带来法律和道徳风险的工作行为，应该避免，不擅做主张。3、注重个人职业道德操守，对外维护公司形象，不滥用公司影响力。第三章对内业务规范（-）守法经营1、遵守国家法律法规以及行业规定，诚信守法有序经营，不使用非法的技术或营销手段完成工作任务或实现业绩目标。2、公司坚决反对任何员工通过违反法律法规的方式完成工作任务或达到公司的业绩口标，公司的任何经营管理人员（包括公司高管及其

8、他承担一定管理职责的管理人员）、员工在