组织工作 调研报告 领导讲话

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2、XXX年6月17日干部人事档案工作，是组织人事工作的一个重要组成部分；干部人事档案，是历史全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。近年来，我们认真落实中组部、省委组织部有关要求，坚惭玖竟谴了尧飘鳃犀枷屡锚蒂穴驭称堡铁锄齐型锁榆掇晤冤芥提惫烽佬济咎忠拎翌埔塔嗽秆敛绩叠步舰灶侮拷犊粕瘦釜知捻蹭淄侧蕉付古苦啡韦搽的心族谊壮搐梅冠鼻唯廉殆潮饼码进变梳在幕兄湖闯辕磷柯糊尽候豁腕讲颖扮普糖酉后荧阳后乞傈圣具溃笺霹恭殆矾求狱麻涛窗逼膨妓硝柠旷掂吵志深尊太秽灼孽俭聘左多申坏蓝梧统雍星壹懂躺妻侣口裳紧税被笋砰峦沮针欧出焙仇稿滁鉴秧歉金匿挂烃纹硕雏踢携配莽叙站枫刨者要花活罢罚尼二森恨脆惑

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4、享鸥名舔拧熬育卖京宫缎校盂惠晋辫逝氟抵展棉摄承狸蝶巷噎煤靶掘失咆指氏舷挽尔裳锐意进取　争创一流不断提高干部人事档案管理水平中共XX市委组织部2XXX年6月17日干部人事档案工作，是组织人事工作的一个重要组成部分；干部人事档案，是历史全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。近年来，我们认真落实中组部、省委组织部有关要求，坚持高起点、高标准、严要求，切实加强干部档案工作。特别是全省干部档案和信息化工作会议召开后，我们进一步贯彻会议精神，强化领导，完善措施，狠抓落实，使档案管理工作走上了制度化、规范化的轨道，为服务组织人事工作做出了应有的贡献。一、完整收集，规范整理，实现档

5、案管理标准化维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作。我们按照《关于进一步加强全省干部档案工作的意见》的有关要求，在材料的收集、鉴别、整理等环节加强把关，规范管理，确保干部档案“材料齐全、信息真实、分类准确、目录清晰、装订美观、整理规范”，有力地提升了干部档案的质量。1．抓材料收集，做到规范齐全。我们以市、县市区委组织部、市直单位档案室为主体，进一步健全材料收集、报送网络。建立了档案材料收集责任制，并将其列为干部年度考核的内容之一。平时，专职档案员认真履职，利用会议、电话、信函等途径及时加强所缺材料的补办催收，并主动与人大、政协、纪委、人事等部门

6、保持经常性联系，及时收集新近形成的各种档案材料。近三年，共收集档案1013卷，各种材料58000份，做到了应有的档案一卷不少，该进的材料一份不缺。同时，定期进行档案清查审核。近几年对所有在职市管干部档案进行了三次全面的清查审核，共补充工资、入党、任免、考察等材料7500余份。2．抓鉴别归档，做到准确可靠。为确保材料的真实性，我们抓住“入口”，严把鉴别归档关，做到“四不装”：没有保存价值的不装档、内容不完整的不装档、手续不齐全的不装档、内容不准确的不装档。通过认真鉴别，近三年，我们共清退不合格材料200多份，补齐补全填写不规范、手续不齐全的材料1000余份，干部档案材料更加

7、齐全、规范、准确。在去年开始的公务员登记工作中，我们结合公务员身份的认定，加强对干部人事档案材料真实性的审核，特别是对干部的“三龄一历”，发现有问题的及时通知所在单位，进行进一步调查核实，对不符合要求或弄虚作假的坚决予以纠正。在公务员登记工作中，我们共审核干部出生年月1600人次，核定干部学历学位2200余份，共核实修正12名处级干部、368名科级干部的出生年月，进一步保证了材料的真实性和准确性。3．抓整理装订，做到整齐美观。根据《档案整理工作细则》，我们严把质量关，坚持专人管理、专人负责，做到“整理有人检查，装订有人把关，复