出差管理规章制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------出差员工管理制度为规范公司员工出差期间的工作管理，特制定制度如下：一、工作信息反馈制度

2、1、每天的工作情况以短信或电话形式作一次汇报，不汇报者无当日差旅补助及工资；2、到达出差目的地后，第一时间以电话或短信形式回报，不回报者一次处罚50元；3、每次离开某一工作地点去往另一工作地点时（或返回公司），均需以电话或短信的形式回报，不回报者一次处罚50元；4、如果在外的工作过程中遇到任何疑难问题或其他重大问题（技术难题、煤矿不能及时安装具体原因、联系不到客户等等），应及时向公司反映，不反映者一次处罚100元；5、客户对售服情况的反映及售服人员的不良举报，凡属员工较此未提前回报的，视情节每次处被举

3、报者100-200元罚款；6、出差期间，每天要写工作日记，出差归来要向负责人呈交工作日记，请负责人审评，对被差评者，视情况处50-100元罚款；7、对于虚假汇报、玩忽职守、欺瞒行为视情节轻重处100-1000元不等的罚款。二、工作制度1、出差人员出差前必须与用户仔细沟通，确定故障原因，备齐必要配件、工具、软件、文档---------------------------------------------------------精品文档----------------------------------

4、-----------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、出差人员到现

5、场要马上确认故障现象，如不具备排除故障条件，要立即通知本部门经理，由部门经理组织确定新的维修方案。必要时要对故障现象进行拍照或打印。2、维修需要换件，要让用户签字确认，故障配件原则上要带回，交质检部分析故障原因。3、维修人员要仔细分析故障原因，并如实填写在派工单上，因现场维修情况工整填写设备验收单、维修（顾客）确认评价卡、维修签认单等。4、员工在工作现场若不是因产品设计问题而未进行工作，罚款5、员工处理现场未尽力分析原因，找借口不处理问题者罚款。问题若未解决而且没有向客户说明清问题情况时罚款。6、员工

6、在施工现场所带工具不得任意乱丢，返回公司后对带回工具进行核对验收，无故丢失工具者罚款。2、在操作流程中，应爱惜物料，如因操作不当造成半成品、成品破损、要按原价赔偿。3、在安装或维修过程中，要对次品、废品零件妥善保管好，及时交还公司仓库，不得随意丢弃，违者处以每人次5元罚款并按零件原件5倍价格处罚4、维修人员返回公司时，要及时办理现场更换配件出库手续，未更换的配件要及时返还5、出差人员如不能在计划时间内完成出差任务，必须立即通知本部门经理。6、维修人员如无缘由延长维修时间、同样故障反复出现，属不称职，罚

7、款。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-----------------------------------------------------------------

8、-----------------------------------------------------------------------------------------2、本制度解释权归公司。本制度自公布之日起实施。.---------------------------------------------------------精品文档------------------------------------------------------