安全文明生产奖惩规定实施细则

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1、阜新发电公司规章制度发布通知2015年第3号《阜新发电公司安全文明生产奖惩规定实施细则》已经于2015年2月28通过，现予发布，自发布之日起施行。原《阜新发电公司安全文明生产奖惩规定实施细则》废止。总经理：二0—五年二月二十八日规章制度控制表制度名称阜新发电公司安全文明牛产奖惩规定实施细则制度编号CP1DBFXFD-AQ-03版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订20072007.122008.12王明东徐则华褚德海任玉才否20072007.12200&12王明东徐则华褚徳海仟玉才是20092009.01201

2、0.01王明东徐则华天罡张建华是20102010.012011.01万国明陈靖时张建华是20102010.122011.12王文学陈靖时天罡张建华是20112012.012012.12王文学陈靖时宋浩李树实是20122012.092012.09张大义陈靖时宋浩李树实是20152015.012016.01王文学何新智陈永辉李树实是此次修订主要内容1•按公司规章制度制定程序规定修订体例格式。2.针对管控-•休化公司部门、单位及岗位调整，对相关名称、称谓进行了规范。3.针对公司部分部门、单位的机构变动、调整情况，对“分级控制事故目标奖”、“百

3、口安全周期奖”的奖励涵盖范围、标准进行了修订。解释部门安全与环保监察部实施及完善执行人安全与环保监察部主任阜新发电公司安全文明生产奖惩规定实施细则第一章总则第一条为强化阜新发电公司（以下简称公司）安全文明生产管理，健全和完善安全生产管理机制，贯彻集团公司"任何违章都可以预防、任何事故都可以避免、任何风险都可以预控”的安全理念，推行安全生产目标管理，增强全体员工安全法制意识，促进各级人员安全生产责任制的落实，根据集团公司、东北公司《安全生产奖惩规定》有关规定要求，本着"分级管理，层层控制，逐级保证，奖惩分明，重奖重罚"的原则，制定公司《安

4、全文明生产奖惩规定实施细则》。第二条本规定适用于阜新发电公司所属范围内部门、单位。第三条引用标准和关联制度（―）中国电力投资集团公司及东北公司《安全生产工作规定》（二）中国电力投资集团公司及东北公司《安全生产监督规定》（三）中国电力投资集团公司及东北公司《安全生产奖惩规定》（四）中国电力投资集团公司及东北公司《电业生产事故调查规程》（五）中国电力投资集团公司《电业安全工作规程》（六）中国电力投资集团公司《电力生产典型违章界定及处理办法（试行）》。条责任的认定（—）人为责任的认定符合下列条件或情况之一者应认定人为责任。1•由于违章指挥而引

5、起的事故。2.由于违章作业或违反劳动纪律造成的事故。3在事故发生、发展过程中由于人为过失或失误占有主导或主要作用的事故。4.由于设备及系统安装、检修质量原因造成的事故。5•由于对设备及系统疏于管理、维护不及时造成的事故。6•在目前经济、技术条件下，能控制预测并采取措施可以避免，而未能及时有效地采取措施避免事故等。7.由公司安全生产委员会认定为人为责任的事件。（二）管理责任或领导责任的认定在事故原因分析中，有下列情形之一者应认定为管理责任或领导责任:1•本单位安全生产责任制不健全、不明确或不落实。2.规章制度不健全，无章可循。3现场规程与

6、实际不符，且无补充措施。4•现场安全防护设施、装置不完善、不可靠。4.现场作业人员安全工器具不全或不合格。5.对职工安全教育培训不力或指派无证（包括不具备资格、能力）人员上岗作业（操作＞6.反事故措施不落实，整改项目不力或不及时。7.现场作业或操作没有实施危险点预控或没有按所列安全技术措施执行且没有得到及时纠正。8.同类型事故或短期内同类型障碍重复发生。9.有违章指挥行为。11・购置或采购、领用假冒伪劣备品配件、设备造成的安全生产事故等。第二章职责第五条公司成立安全文明生产考核小组，负责总体管理、协调公司安全文明生产奖惩相关事宜，做出奖

7、惩考核决定，裁定遇到的问题。组长：生产副总经理副组长：总工程师成员单位：安全与环保监察部、生产技术部、工会办公室、人力资源部、计划与市场营销部、财务部、办公室、监察部公司安全、文明生产考核小组办公室设在安全与环保监察部，负责公司安全文明生产考核的日常管理。负责汇总月度考核意见，提报考核小组审批；监督每月考核项目是否落实；负责通过考核内容分析安全文明生产发生趋势，对考核制度编制相应修订草稿。第六条奖励、处罚程序（-）凡在我公司奖励适用范围内的部门、单位和个人在生产过程中为安全生产做出突出贡献，均应受到奖励。事件发生后，由基层部门、单位依据

8、本规定，在三日内与安全与环保监察部管理人员取得联系，经审核具备奖励条件者，填报申请奖励报表，一周内安全与环保监察部安全管理人员签署意见，并经安全与环保监察部研究、讨论，形成初步奖励意见，报公司领导审批。（二