初级会计-劳动合同与社会保险法律制度(五)

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1、劳动合同与社会保险法律制度（五）一、判断题1＞用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。2、竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。5、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每川支付三倍的工资。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。7、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报

2、酬。8、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害等工作情况，但无权了解劳动者的任何个人基本情况。9、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。10、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1K从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。12.用人单位裁减人员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。13.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视

3、为违反劳动合同。14.用人单位法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，原劳动合同应立即解除或者变更。15.劳动合同变更，可以采用口头形式。16.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同口然终止。17＞在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。18、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书Z日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉乂不履行仲裁裁决的，另一方当事入可以中请人民法院强

4、制执行。19、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。20、基本养老保险是我国社会保险体系中最重要、实施最广泛的一项制度，覆盖了我国所有单位和人员。2K城镇居民社会养老保险的个人账户资金来源为其个人缴费。22、职工养老保险的政府补贴是指基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。23、职工基本养老保险享受条件是职工达到法定退休年龄。24、参加职工基木养老保险的个人死亡后，其个人账户屮的余额归入社会统筹。25、职工基本医疗保险费的征缴范围不包括国家机关及其工作人员。26、企业职工在医疗期内，如

5、医疗期内遇合同期满，合同终止。27、职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。28、失业保险金领取期限口失业之日起计算。29、生育保险口前适用于城镇企业及其职工、农村居民。30、以欺作、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退冋骗取的社会保险金，及时退回的不予罚款。31、职工基本养老保险费由单位和参保个人共同缴纳，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基木养老保险的非全日制从业人员不能参加职工基木养老保险。32、城镇居民社会养老保险中的个人缴费按一定比例分割计入基础养老金和个人账户养老金。二、不定项选择题2012年4丿J

6、,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：33张某口2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月:L日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。342011年4月丄0口，土某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护，当日通知甲公司解除劳动合同。王某自2005年10月1日起开始在甲公司工作，王某的月平均工资为4000元。352011年8丿」1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某口2006年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6

7、000元。362011年9月丄口，张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2005年1月丄日起开始在甲公司工作，张某的月平均工资为5000元。372009年口丿H1FI,谢某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当H通知谢某解除劳动合同。谢某提出，由于甲公司未提前30日书面通知口己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并要求甲公司对其进行经济补偿。382012年12月10,甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期劳动合同。郑某自2006年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。己知：上述所有劳动者的丿J平均工

8、资既不低于当地最低工资标