初级会计-劳动合同与社会保险法律制度(三)

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1、劳动合同与社会保险法律制度（三）单项选择题1＞《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于通过。A・2007年6月29日B・2007年12月29日C・2007年6月28日D・2008年9月28日2、劳动合同订立的原则不包括。A.公平原则B.协商一•致的原则C.平等自愿原则D.对等原则3、关于劳动合同的订立，下列说法中止确的是oA・所有签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书而通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬D.用人单位

2、口用工Z日起满［年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为口用工ZEI起满丄年的当H已经与劳动者订立无固定期限劳动合同4、用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。A.用工ZHB.签订合同ZHC.上级批准设立之目D.劳动者领取工资之H5、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当口用工Z日起内订立书面劳动合同。A.十五□B.一个月C.二个月D.三个月6、劳动者在同一用人单位连续工作满年后提岀与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.3B・5C.8D・107、下列合同属于有效劳动合同的是-A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同B.违反劳动安全一卫生法的劳动合同C.依法规定由

3、双方共同协商订立的劳动合同D.违反双方当事人的意志订立的劳动合同8、某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是oA・某甲违约，应该承担违约责任B・该合同内容违反了法律，该合同无效C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责D.如果是大学生非主观原因没有完成任务，则可以酌情减免违约责任9、、'订立劳动合同，就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。〃对此认识正确的是oA.观点正确，这说明订立劳动合同是建立在口愿协商的基础上B.观

4、点正确，协商一致的原则是平等原则的延伸和结果A.观点错误，订立劳动合同不仅仅要平等自愿和协商一致，也要符合法律法规的要求B.观点错误，因为用人单位必须保护劳动者的合法权益10、2009年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期,则试用期最迟至oA.2009年2月28日B・2009年5月31日C.2009年8月：LnD・2010年2月iFl1K在卜•列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B.小李因盗窃被判刑C.小张在外出执行任务吋负伤，失去左腿D.小吴下班时间酗酒摔伤住院

5、，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作12、根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前以书面形式通知劳动者本人。A・10BB・150C・30日D・50日13、某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬，则该劳动者。A.可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位B.不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题C.可以随时通知用人单位解除合同D.需要与用人单位协商后才可以解除合同14、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位。A.100B.30日C.3个月D.

6、丄5口15、以下屈于劳动合同必备条款的是。4.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇16、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分Z三十B.百分Z五十C.百分Z六十D.百分Z八十17、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付。A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位19、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同oA.即吋终止B.续延半年后终止C.续

7、延一年后终止D.续延到医疗期满时终止20、用人单位存在下述情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是oA.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的21、劳动者存在下述情形，用人单位不可以解除劳动合同的是oA・在试用期间被证明不符合录用条件的A.患病或非因工负伤，在规定