领导干部选拔聘用管理办法

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1、卢教党字〔2014〕41号卢氏县教育系统领导干部选拔聘用管理办法（试行）为建立科学、规范的教育系统领导干部选拔聘用机制，充分调动领导干部的积极性和创造性，培养和造就一支“政治合格、素质优良、勇于创新、勤奋工作、廉洁奉公”的教育教学管理队伍，全面提高教育质量，努力办好人民满意的教育，特制定本办法。第一条教育系统领导干部包括高中、职专、各乡镇中心校、各初中、局直各学校（含幼儿园、特殊教育学校）的校长、书记、副校长、副书记，教体局二级机构负责人，教体局机关股室负责人。第二条教育系统领导干部实行分级管理。1、副科级以上干部，按照管理权限由县委组织部管理；2、高中、职专的非科

2、级干部，各乡镇中心校校长、副校长和各初中校长、副校长，局直学校的校级领导，教体局二级机构负责人，教体局机关股室负责人，由教体局管理；3、各乡镇所辖学校领导，由乡镇中心校监督、管理；4、高中、职专、各初中、局直各学校（幼儿园、特殊教育学校）的中层领导干部，各乡镇小学的校级领导，依据“卢氏县教育系统领导干部选拔聘用管理办法”的规定，按照民主推荐、校长提名、学校班子集体研究、校长聘任的程序，由校长聘任学校中层领导（聘期一般为1年），并报教体局党委备案。第三条教体局党委系统的干部管理，实行任免制或选举制。第四条教育系统领导干部职数的配备标准。（一）学校领导职数配备，遵循以下

3、标准：1、在校生在1000（含1000）人以上的学校，中学配备校领导5人，其中校长1人、支部书记1人、副校长3人。小学配备校领导4人，其中校长1人、副校长（支部书记）3人。内设教务处、政教处、教科室、办公室、总务处，每个处室可设正、副主任各1人。对于在校生在1500人以上的大型中小学，可以增加一名校级领导职数。2、在校生在600-1000人的学校，配备校领导4人，其中校长1人、副校长（支部书记）3人。内设教务处、教科室、政教处、办公室、总务处，每个处室可设正、副主任各1人。3、在校生在400-600人的学校，配备校领导3人，其中校长1人、副校长（支部书记）2人。内设

4、教务处（教科室与教务处合并）、政教处、办公室、总务处，每个处室设主任1人。4、在校生在400人以下的学校，配备校领导2人，其中校长1人，副校长（支部书记）1人。内设教务处（教科室、与教务处合并）、政教处、办公室（总务处与办公室合并），每个处室设主任1人。（二）乡镇中心校领导职数和工作人员配备标准：1、2万人以上的乡镇（范里镇、城关镇、文峪乡、横涧乡、东明镇、官坡镇）中心校人员配备5人，其中校长1人、副校长（支部书记）1人，专干3人；2、1.5-2万人的乡镇（五里川镇、官道口镇、杜关镇、朱阳关镇）中心校人员配备4人，其中校长1人，副校长（支部书记）1人，专干2人；3、

5、1.5万人以下的乡镇，中心校人员配备3人，其中校长（支部书记）1人，专干2人。第五条校长任职资格。1、具有良好的政治思想素质和开拓创新精神，有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理和协调能力，有清晰的办学思路和团结协作精神，遵纪守法，廉洁自律，作风民主，群众基础好;2、校长应从事教学工作5年以上，副校长应从事教学工作3年以上，且所教学科成绩优良；3、原则上应具有大学专科以上学历和中级以上职称，校长初次上岗年龄一般应在男48周岁、女46周岁以下，且身体健康、年度考核为合格以上等次；4、一般应是学校的学科骨干教师，且连续担任与本人专业相符的教学任务，具备学科引领能力

6、；5、中、小学校长的选聘，原则上应在任现职三年以上且考核合格的副校长中产生。农村中小学校长的选聘也可以在连续任职三年以上且考核合格的城区学校相应学段的中层领导正职中产生。农村中小学副校长原则上应在任现职三年以上且考核合格的中层领导中产生。城区中学校长原则上从城区中学副校长、城区小学校长（有中学校长经历的）或乡镇中心校校长中择优选拔，城区小学校长原则上从城区中小学副校长或乡镇中心校校长、乡镇中学校长中择优选拔。中心校校长的选聘,原则上应在任现职三年以上且考核合格的农村中学校长、城区中学副校长以上或城区小学校长中产生。确因工作需要需提前进入校长岗位的，只能担任副校长（主

7、持工作），并在任现职之日起满一年，经年度考核合格者，方可正式聘任为校长。第六条若城区中学副校长空缺，原则上在乡镇中学校长、中心校校长中选拔，该人选除符合第五条规定外，且具备下列条件：1、中学综合评估在全县前9名，或者较上年前移3个位次以上；中心校综合评估在全县前6名，或者较上年前移3个位次以上。2、中学校长本人任教学科教学成绩优良。城区中学从本校优秀的中层领导中推荐副校长（在领导职数许可条件下），需符合下列条件：1、学校综合评估在全县前2名；2、被推荐人在近三年个人的中招成绩在全县前2名。第七条城区小学副校长空缺，原则上在农村中学副校长、中心小学校长中选拔，该人