出勤管理程序2

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1、爲明確訂定出勤規定、制度、假別計算及請假相關規定、強化出勤管理，確保公司止常的工作秩序，提供出勤請假之作業依據。二.範圍：本公司所有任職人員均適用之。三.權責：1•請假、出缺勤管理：管理部2•請假核准：區分假別'時間依核決權限核准四.定羲無五•作業內容：1•出勤、上下班時間1.1本公司正常出勤時間:上午7:30-11:30、下午13:00〜17:10（工作須要晚上加班時間18:00始，下班時間依實際情況而定之）1.2星期日則爲例假日，如因工作須要須於假日出勤者，則發給公休津貼。2.打卡規定2.1員工出勤以打卡爲証。2.2上班時間每日打卡二次（上午上班、晚上下班）2.3嚴禁

2、代他人或委托他人打卡。2.4打卡時須按秩序排隊，不得爭先恐後、喧嘩、擁擠。2.5新進員工打卡以分配到所屬單位正式上班之日起開始實行。2.6上、下班未打卡時，單次則扣發全勤獎金5元。若有加班而下班未打卡者，則當日加班無加班費。2.7非公休節假日不出勤並且未經請假核准者以曠工論處。2.8非輪休、事、病假不出勤未經請假核准者以曠工論處。2.9借故、無理不出勤者以曠工論處。2.10因特殊職務由廠區主管批准者可免打卡。3•識別卡管制3.1識別卡係公司財產，每位員工必須愛護保管。3.2識別卡系証明員工身份之証件，不得轉借他人或作它用。3.3員工在廠內或進出廠門時，必須配戴識別卡。3.

3、4識別卡應妥善保管，不得污損、毀坏和遺失。3.5凡識別卡有污損、毀坏和遺失的，必須賠償於公司。3.6識別卡如有遺失者，必須及時報經單位主管並由單位助理到總務課人事補辦。（補辦時必須報準單位、工號、姓名，遺失原因）3.7因遺失、人爲損坏須重新補辦識別卡或過塑，由總務課登錄統計，依薪資制度管理辦法，統一從常事人営月薪資屮扣收。3.8因晉升、調職或因工作需要調換工作崗位而需更換識別卡不予收費。3.9識別卡使用時間如超過一年，有正常損坏者，須更換時不予收費。3.10私自僞造識別卡者，以開除論處。3.11識別卡不得轉借他人佩戴，或請人代打卡，違者記過處分。4•一般出勤規定4.1對於

4、超時出宿舍及遲到進廠上班者，保安須嚴格執勤並予以登錄。4.2早上07:25-07:30登記並知會單位主管告誡本人07:31-07:40給予扣薪5元處分07:41〜4.3中午給予曠工半天處分12:55-13:00登記並知會單位主管告誡本人13:01〜13:10給予扣薪5元處分13:11〜給予曠工半天處分17:55〜18:00登記並知會單位主管告誡本人18:01〜18:10給予扣薪5元處分18:11〜給予曠工半天處分4.5人事每天早上上班後則收當日刷卡資料，並輸入前一日的加班資料、及請假曠工名單後，產生「人事日報表」及「缺勤日報表」經呈核後發給各單位，各單位須核對內容是否有誤

5、，如有異常須及時反應人事4.6提前下班者爲早退。早退超10分鐘者以曠工半日論，早退在10分鐘以內，單次則扣發全勤獎金5元。4.7月遲到、早退累計達3次、則以曠工半日論處。4.8門禁管制4.8.1中午、下午休息時間及晚上8:00前，所有人員非因公一律不得外出（公休、例假日不受此限），特殊原因須外出，則應開立「員工出廠放行條」，出廠時必須繳交識別証到保安室，如超過收假時間未返廠一律以曠工論處。外宿者例行性出廠須以簽呈提出並註明有效期間，且由廠區主管核准可免每次開立放行條。5•加班出勤規定5.1工作需要加班時，員工須予配合，因故無法加班則須經單位最高主管核可。5.2加班申請一般

6、由該單位庶務助理、課級幹部或指定人員塡寫，加班時數以0.5小時爲單位計，申報時數須與實際加班時數一致並不得虛報，經單位主管簽審、專員級主管核准•5.3異常加班須另行塡寫並說明原因•（異常加班指早上提早上班，中午、下午用餐休息時間加班者）5.4各單位如有不加班、調動支援其他單位及其他加班不一致者，須詳細列於加班申請單上•5.5司機、環安、清潔工以月統計計算加班時數，由環安組負責提報•5.6各單位加班申請單須於下一工作天早上9:00前經核准送總務課人事＞過時則不予受理。5.7人事依生產單位提供之加班申請單與環安提供之各組下班登記表進行核對，無誤後輸入電腦•5.8人事每天制報「

7、加班刷卡異常報表」，同出缺勤報表及人事日報表一並送經核准後，copy各單位以示提醒及明瞭•5.9人事於每月初執行上班明細表，與當月之加班申請單一倂提供各單位針對異常及有疑問的部份查核•5.10加班申請單由總務課人事依部門、日期保存，保存期限3個月•5.11加班出勤須遵循勤務規則相關規定，如有違反，一律按廠規處分。5.12加班而下班未打卡則不給予加班費。下班刷卡時間與申請時間不符時，以較少的時間取到整點或半點後自動計之。5.13針對出勤異常者由人事列印缺勤日報表，送交各單位主管簽認，無誤後送報廠區主管簽核並由人事存檔備查。5.1