关于汕头市农民工权益保障的对策

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1、目录一、汕头市农民工的现状和特点2二、汕头市农民工权益保障存在的问题及原因2（一）、农民工权益保障存在的问题21、签订劳动合同比率低，经济利益无法保障22、工资待遇低，拖欠工资现象普遍33、工作条件差，劳动强度大、时间长34、社会保险、福利、民主政治等权利普遍缺失4（二）、农民工权益受侵害的原因41、制度因素52、经济因素53、社会文化因素54、法律制度因素55、农民工自身因素6三、保障汕头市农民工权益的对策6（一）、进一步完善农民工维权法律法规6（二）、加大劳动执法力度6（三）、加快建立农民工的社会保障机制7（四）、切实保障农民工的社会福利8（五

2、）、加大对农民工的职业技能培训力度9四、结语10参考文献：11关于汕头市农民工权益保障的对策［内容摘要】农民工是建设社会主义新社会的重要组成部分，是我国经济建设的主力军、服务者，他们为城市的繁荣、农村的发展和国家的现代化建设做出了重大贡献。随着汕头市农村劳动力转移就业人员的不断增多，进城务工人员已经日益成为一个规模庞大的特殊社会群体，他们为汕头城市建设创造了巨大经济效益和社会财富，但是，由于相关的法律法规及监督检查措施诣不健全，加之农民工自身维权意识和能力方而相对缺失，农民工权益受侵犯的现彖述时冇发生。在新的形势卜，农民工的权益保护问题为社会关注的

3、重点问题木文结合汕头市农民工的现状，对廿前农民工权益保障存在的问题进行原因分析，并提出相应对策。【关键词】汕头市农民工权益保障问题原因对策农民工是建设社会主义新社会的重要组成部分，是我国经济建设的主力军、服务者，他们为城市的繁荣、农村的发展和国家的现代化建设做出了重大贡献。随着汕头市农村劳动力转移就业人员的不断增多，进城务工人员已经日益成为一个规模庞大的特殊社会群体，他们为汕头城市建设创造了巨大经济效益和社会财富，但是，由于相关的法律法规及监督检查措施尚不健全，加之农民工自身维权意识和能力方面相对缺失，农民工权益受侵犯的现象还时有发生。在新的形势下

4、,农民工的权益保护问题为社会关注的重点问题之一，如何更好的发挥农民工的作用，如何更好的保障农民工的权益，也成为考验政府执政能力的一个重点内容。近年来，汕头市在维护农民工权益做出了很多的努力，取得了一定的成效，但农民工的权益保障问题仍不能尽如人意。汕头市如何保护农民工的合法权益，不仅是摆在我们面前的重大理论课题，也是当前政府亟待解决的重要现实问题。一、汕头市农民工的现状和特点据统计，汕头市现有农民工70.5万人，其屮本市农民工55.5万人，外来劳务工15万人。其中男性农民工所占比例是66%,女性比例34%,年龄多在15岁至60岁Z间。总体上看，汕头市

5、农民工具有以下特点：一是以自发性外出为主，主要从事体力劳动，而且流动频繁。据调查，汕头市80%的农民工是通过口发形式外出的，有组织外出的仅占20%,他们大多在建筑业、加工制造业、环卫、餐饮等行业从事脏、累、苦的重体力劳动。二是年轻力壮，学历偏低。2010年汕头市农民工年龄15-30岁占68%,31-40岁占22%,41岁以上的占10%；学历初中及初中以下文化程度的比例是59.2%,高中文化程度的比例是32.3%,大专以上文化程度的农民工所占比例仅是&4%o三是处境艰难，生活窘迫。汕头市农民工刀工资均比较低，，主要集中在500-1000元，主要集居于

6、“城中村”、单位闲置房或建筑工地等“城市角落”，仅租赁房屋居住和寄居“宿舍、工棚”的比例就高达90%。近年来，汕头市委市政府以人为本，加强领导，采取措施，保障农民工的各项合法权益，在农民工合法权益保障方面取得了一定的成效。但当前农民工权益受到侵害的问题仍然比较突出，不容忽视。二、汕头市农民工权益保障存在的问题及原因（一）、农民工权益保障存在的问题1、签订劳动合同比率低，经济利益无法保障为降低用工成木，规避劳动合同带來的各种义务，雇佣农民工而不签订劳动合同的情况在汕头市个体私营企业普遍存在。据调查，汕头市农民工劳动合同签订率低于25%,在已签订的劳动

7、合同中，不履行、不规范的现象极为普遍。有些企业甚至随意更改或解除劳动合同，不按规定支付经济报酬。由于没有劳动合同的制约，用工单位强求农民工超吋加班，不支付加班工资，不负工伤责任，不提供必要的劳动保护设施等违法现象大比比皆是O2、工资待遇低，拖欠工资现象普遍农民工进城后，由于和关法律法规没有对他们的工资级别进行明确规定，只能由用人单位来决定如何支付他们的报酬。在这种没有标准的情况下，农民工的付出与所得不成正比，他们的报酬往往只相当于正式职工的一半，甚至更少。自今年7月份开始，汕头市发布的最低工资标准是每月680元，但在劳动监察部门发现仍有部分的个体私

8、营企业的工资达不到这一标准，而且工资被拖欠、克扣甚至拒付的现象还时有发生。2010年以来，汕头市劳动保障部门共受理查处了2