兴隆煤矿14培训计划

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1、棊江县石壕兴隆煤矿2014年棊江县石壕兴隆煤矿2014年安全教育矿本级培训计划为不断提高我矿全体职工的法律•法规.规章制度•专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于煤矿的安全生产和两个文明建设，根据“管理、装备、培训”三并重原则，本着“以人为本、安全发展”的理念，煤矿要把安全培训工作放在了十分重要的位置，结合市、区、镇煤炭行业有关加强煤矿职工安全技术培训的具体要求，现将我矿2014年安全教育本级培训工作计划安排如下：—、培训教育目的：通过矿本级培训及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当煤矿安全生产和经济发展需要的员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产。二、组织领导矿决

2、定成立2014年度兴隆煤矿安全教育培训领导小组。组长：文明周成员:陈洪亮、李克纯、李克庆、程银先、胡耀强、廖宗维、王文启。三、培训对象：1.煤矿井下全体员工；3、煤矿井下各类特殊工种和特种作业人员。1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；2、煤矿安全生产管理知识、煤矿掘进安全生产技术、煤矿机电安全知识、煤矿运输安全知识、煤矿通风安全知识、煤矿防突安全知识、煤矿劳动卫生安全知识、煤矿安全文化知识、煤矿职业卫生和职业病防治安全知识、煤矿质量标准化管理、煤矿应急救援管理、煤矿手指口述法、煤矿安全生产综合管理的专业知识；3、煤矿从业人员的安全生产知识应知应会培

3、训与操作技能安全知识培训；4、煤矿典型事故安全分析。五、培训计划：按照上级规定不折不扣完成每月两次的全员安全培训学习和每月一次的管理人员和特殊工种安全培训学习及班前安全培训学习以及煤矿安全技术措施、作业规程、防突措施、审查意见的培训学习考核。六、培训教育方式：采取自培和送培相结合的原则，即在自培的基础上有计划的安排全矿管理人员和职工到各级有关培训中心培训。七、培训教育的组织管理和实施：1、安全生产教育培训工作由安全矿长负责，各科室部门班组积极组织参与，确保参训人数和培训质量和效果；2、认真编制培训教学材料，注重培训质量，做到严格、细致、全面、系统。3、培训大纲、培训计划、培训人员，培训考核以及

4、送培复审必须记录存档。4、在培训内容上，要结合本矿的生产实际，按照各工种应知应会要求，结合现场操作考核进行培训，真正起到提高职工安全技术素质的作用。5、在培训形式上不能走过场，做到有监考、有陪考、有审核，充分保证安全培训学习时间及排班培训学习时间，做到工作不误安全培训学习，安全培训学习不误工作。6、凡不重视安全培训工作或找借口不参加安全培训的人员，必须拒绝上岗和组织人员安排时间补培、补考。7、凡不能达到培训要求的，必须追究相关人员责任，并直接与当月的工资考核挂钩。8、培训管理工作及考核办法和培训费用按照“职工教育培训制度”执行；9、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉性，提高安全

5、技术水平、T作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进煤矿的安全生产。10、本计划由矿长监督执行。