企业工资管理系统实习档案表——

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5、习地点:  二教四楼   实习时间: 2012年9月至11月     一、实习目的、要求:为适应现代经济高速发展条件下对管理技术更高要求,通过利用计算机实现对管理效率及效益的提高,使之能更好地促进经济发展,特意设计了这套工资管理系统,让工资管理更加有效,减少管理成本和时间,提高效率,同时,工资管理变得清晰了然和更加方便,摆脱了以往手工发放工资和计算的繁琐和麻烦,减少手工找工作的错误率,让一件本来很麻烦和代价很高的工作变得轻松和简单,本系统提供查询、编辑、新建、删除、计算平均工资以供领导层决策、计算税率公积金等让职工及管理层对这方面的信息进行充分了解,编写本报告的目的是

6、研究本系统的总体需求、实现方案并分析开发系统的可行性为决策者提供是否开发该系统的依据和建议,编写可行性研究报告的目的是对公司工资管理系统进行可行性分析,以最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决和是否值得解决,并最终确定本软件系统开发的可行性事实上,这套系统只需要实现三个目的一、为管理层提供职工的薪酬信息及时就存在的问题做出有效决策二、为财务处发放和计算工资及管理工资提供极其简单的工具三、为职工了解薪酬信息和个人信息提供更好的平台基本要求:1、完成人员、部门、工资类别、职称表的维护2、根据需要对工资类别进行添加3、完成工资表的生成,并计算相关数据,进行查询

7、。4、按部门计算平均工资5、按人、年统计平均工资6、完成权限控制功能(如果一个同学独立完成,仅要求简单的用户登录即可)本题目所需的知识点:E-R关系图;数据库表设计,数据库表维护等。基础数据包括职称、工资、部门、工资类别、员工基本信息的录入、修改、删除、查询、打印;工资管理包括工资的录入、删除、修改、查询、打印以及相关统计查询等。二、实习主要内容:时间安排:1)设计工作从2周开始。2)上机时间:按照实验安排的时间,必须二教学楼四楼,专业实验室上机。任务安排:1、每两个学生选择一个题目,合作完成设计任务。在2教4楼进行试验,前期进行论文设计,后期合作按

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