绩效考核评级量表法

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1、温岭市恒大投资有限公司（恒大国际商贸城）绩效考核评级量表法考核部门：考核对象：考核人：考核时间：考核项目考核指标考核标准说明评定绩效等级基本能力岗位知识现任岗位所需的基本知识和业务知识A/B/C/D/E10/8/6/4/2理解能力理解上级要求，完成本职工作任务A/B/C/D/E10/8/6/4/2判断能力把握实际情况，应变和恰当处理本职工作A/B/C/D/E10/8/6/4/2业务技能表达能力理解和掌握岗位所要求的口头沟通与文字表达A/B/C/D/E10/8/6/4/2协作能力与部门同事间工作协作的能力和效果及配合、协助公司其它部门的情况A/B

2、/C/D/E10/8/6/4/2工作纪律遵守公司、部门、岗位的相关规章制度和工作纪律，与公司要求保持一致A/B/C/D/E10/8/6/4/2工作态度主动性主动处理工作中的问题，协助上级和同事做好部门工作A/B/C/D/E10/8/6/4/2责任感有责任心，认真对待工作中的事、物、人，尽职尽责的完成工作任务A/B/C/D/E10/8/6/4/2评定标准绩效评级分数换算（满分80分）合计分及评级A：优秀B：良好C：合格D：基本合格E：差72分以上64~71分56~63分48~55分47分以下合计分：评级：