大学生就业心理与对策的探讨

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1、大学生就业心理与对策的探讨【摘要】由于连续多年的高校扩招,毕业生数量逐年增多,就业压力明显加大[1]。缺少社会经验的大学生,对选择职业这一人生大课题常常比较焦虑,造成巨大的心理压力,毕业生在就业过程中如何调整心态变得至关重要。【关键词】大学毕业生;就业;心理0引言由于高等学院校连年扩大招生规模,导致毕业生的总量明显增加,毕业生在一个时间段内集中就业,就业形势非常严峻,具有博士和硕士学历的毕业生也在成倍的增长,替代性就业的局面也开始出现。这无疑给毕业生造成巨大的就业压力,导致许多负面影响。1犬学生就业一般心理问题现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好,因

2、此当发现现实与理想的差异较大时,就容易出现“高不成,低不就”现象,并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题,并可能导致择业行为的偏差。冇的同学大学四年顺利地走过来了,具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,梦寐以求的企业对自己的简历一点儿回音都没有,也许是发了无数份简历都没有下文,开始觉得自己这也不行,那也不如别人,如果从更深一层來讲,就是不敢面对机遇、迎接挑战;有的同学大学学习不太好,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场就心里发怵,参加招聘面试,心里忐忑不安,在求职中总是自己拿不定主意,过分退缩。也有不少刚毕业的新人自恃能力高,总觉得现在

3、的工作太屈才,刚踏进单位就计划着跳槽。结果跳来跳去,还是原来的山头最高。2心理剖析与对策2.1抓紧素质的训练和提高相对于社会求职人员來说,大学生群体工作热情高,激情饱满,求知欲和接受新知识的能力都非常强。所以,企业在招聘时一般会根据其职位需要,选择具有一定专业背景知识,具备某些专业特长,思路开阔,善于与人合作的大学生。所以耍想有份好工作,大学生应做好职业生涯准备,明确职业目标,努力学习专业知识,提高自身技能。增强沟通能力及适应能力,培养人际技能技巧,积极寻求基业工作机会[2]。2.2敢于竞争不要一想到自己要在主考官面前说话,就开始想像负面的结果,就会怯场。

4、我们应该自信一点,但自信不是自负、不是自大,也不是自傲,在面试中流露岀一副咄咄逼人、非我莫属的模样。但是,我们在阐述口己的优势时,不要不好意思,总觉得说自己的优点是不对的,开不了口、过分谦虚。勇气很重要,要敢于拉下面子,想尽办法去争取。职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功握手后又告别,最终没有得到。2.3善于竞争在求职与择业竞争中,应注意期望值是否恰当。在求职面试时情绪一定要轻松自如,要做到善于竞争,还要做到在面试时仪表端庄,举止得体,给人留下良好的第一印象。2.4正确对待挫折人们在求职择业屮遇到挫折是正常的,切不可因此而自卑。顺境屮

5、冇自信心不足为奇。逆境中更需耍自信心的支持。遇到挫折后应放下心理包袱,仔细寻找失利的原因,调整好目标,脚踏实地前进,争取新的机会。挫折是一种鞭策。它对失败者并不是淘汰和鄙视,相反,促使失败者振作起来,彻底摆脱“等、靠、要”的就业心态,使自己加快自立自强的转化过程,成为新时代的开拓者。2.5期望值要适度,不耍箸谈专业对口在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,以社会的需求作为自己求职的第一选择,适当降低期望值,先求职,有了立身之地,再寻求发展。即使你的专业不対口,但是你的素养和素质都会潜移默化地体现在你成才的过程屮,相信“是金子总会发光”。本科生的可槊•性

6、很大,应该灵活地调整专业方向,不要死抱着专业不放。3总结就业要有一个好的心态,心态决定思维,思维决定行动,行动改变结果,结果构成命运。在激烈的择业竞争中,心理障碍是走向成功的大敌,必须认真加以克服。经过求职,要勇敢很多,成熟很多。其实,心理上的最大障碍是自己,阻碍成功的最大敌人也是自己。就业压力虽大,但只有正视就业压力,把压力变成动力,才能增加自身的进取心,才能创造出一个美好的职业前景。大学生应调整心态,不断提高个人修养和专业素质,把职业H标和社会需求相结合,树立正确合理的就业观念,增强社会适应能力[3]o【参考文献】[1]刘荔萍•医学影像学牛的就业前景及

7、对策[J]•东南西北?教育观察,2011(9):117-117.[2]路军•如何加强医学类高校毕业生就业能力[J]•科协论坛,2010(5):164-164.[3]崔峥•试论提高大学生就业能力的主要经验和做法[J]•时代经贸,2011(11):228-228.[责任编辑:许丽]

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