现代企业员工管理手册大全

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1、现代企业员工管理手册大全一、员工行为规范（一）总则第一条遵守国家法律法规，认真贯彻执行省委、省政府的各项方针政策，自觉遵守公司各项规章制度。树立全局观念和大局意识，关心公司发展，为公司献计献策，自觉维护公司的良好声誉。第二条强调执行文化，服从领导，接受领导指导和监督，遵循管理流程，履行岗位职责，努力提高工作效率、效果和效能。第三条崇尚团结、勤奋、务实、创新的企业精神，树立广大群体智慧之业、广阔发展前景之业的管理理念，加强学习，刻苦钻研业务，不断提高自身的理论修养和综合素质，不断提高工作能力和业务水平。（二）参照执行条

2、例第四条办公纪律：上班时间不得在办公室大声喧哗、说笑；严禁使用办公电脑玩游戏、聊天、炒股票等；严禁在办公室或会议室内吸烟（写字楼设有吸烟区），除加班外，一般不得在办公室内吃饭或吃其他零食。第五条-37-会议纪律：提前到会，并按指定位置就座，没有指定座位时，由前排到后排（由近主席台位往外）就坐；开会时须把通讯工具调到关闭或震动状态，如确需接听电话须到会场外通话；会议中不得随意走动、进出，不得交头接耳或窃窃私语；不得早退，如确有急事需提前离会，须向会议组织者或主持人请假。第六条工作汇报：员工向部室领导汇报或请示工作时，应

3、简明扼要，不要闲谈，遇领导忙时，要积极配合或主动回避；部室领导向公司领导汇报或请示工作时，应提前预约，不得随意造访。第七条电话使用：外来电话应在响铃三遍前提机，接听时要轻声细语，不影响他人工作。接听用语应使用“您好，现代企业（或现代企业某某部室）”、“请问贵姓”、“请您稍等”、“您是否需要留言”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等规范语言。重要事项要做好电话记录，并及时转达到有关领导或同事。办公电话原则上只能用于处理公务，确需用于处理私事，必须从严掌握，自觉从简，一般不准用办公电话拨打私事长途电话。第八条工作接待：必须

4、使用规范用语：“您好”、“请您稍候”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等。接待来访宾客，要主动热情，不卑不亢，向客人介绍公司情况，应统一宣传口径，规范传媒；迎送重要客人，要迎送到电梯口或一楼门口，行注目礼。接待所属企业人员，要做到耐心、热心和虚心，不推诿、不拖拉，实行“首问责任制”，第一个被询问的员工为第一责任人，第一责任人不能以“不知道”或“不了解”为由推辞，必须认真负责地指引或接待。第九条-37-爱护公物，损坏公物要赔偿。公司给员工配备的办公桌、椅子、电脑、电话机等公物，要认真保管，正确使用，保证公司财产使用安全，

5、如有人为损坏，须照价或现价赔偿。勤俭节约，不浪费电、文具、纸张等办公用品。打印草稿尽量双面打印或使用已用过一面的纸张打印；下班要关电脑（并关电源）、关灯。第十条衣着打扮：仪容仪表整洁、庄重。从星期一至星期四，员工应着正装（男同志应系领带，女同志穿职业服装），星期五可穿个性化的休闲服装；上班期间，一律不得穿拖鞋，不穿牛仔裤，不穿背心，不穿超短裙或艳丽的奇妆异服；男同志不留长发，头发不过颈部、耳部，不留鬓角和胡须；女同志可化淡装，不留长指甲或涂有色指甲油。第十一条讲究卫生，不随地吐痰、扔杂物。上卫生间要随手关门，注意公共

6、卫生和个人卫生。第十二条就餐纪律：自觉排队用餐，挑选菜式时不要自己动手翻看；不浪费粮食，饭后请自觉将餐具放到指定处。（三）强制执行条例第十三条团结第一，协作配合，共同培育良好的团队合作精神。不议论他人长短，不搬弄是非，不传播小道消息，不诽谤他人，不聚众闹事，不骂人，不打架。第十四条-37-劳动纪律：不旷工，不迟到，不早退，不擅离职守，不提前用餐。上班时间外出公干，须向本职位的上级主管领导报告。不得利用上班时间外出办私事。有急事请假，必须经部室领导批准（部室领导必须经公司主管领导批准）。第十五条文件处理：来文和发文必须

7、按程序办理，处理文件应自下而上，按岗位职责和分工，及时处理相关文件，由经办人提出初步处理意见，提交领导审定；文件处理呈批时，按公司办文流程进行，会签的文件务必先行会签，再呈送审批。印发文件或重要会议材料时，必须认真把关，避免出现文字或数据错误。第十六条文件会签：有关部室接到会签文件时，务必及时、及早回复主办部室或主办人；对文中内容有不同意见或有修改之处，不允许在文中直接进行修改，修改内容不多的，可在会签栏内注明，如内容较多，要另附页，并签署部室名称和经办人姓名。第十七条文件保管：强调“一不三做到”，不乱堆、乱放文件和

8、资料；做到认真登记来文，防止丢失文件；做到文件流向清楚，跟踪办文过程；做到及时归类和管理，便于查找文件和资料。密级文件要按有关规定管理和及时退回保密室。第十八条信息保密：公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事议题、招投标资料、合同文件、客户资料、统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件等，均属企业商业秘密，未经授权不得