新员工入职培训之公司规章制度篇培训材料

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1、？1、觉得企业需要制度的建立吗？2、如果一个企业没有了制度会变成怎样？3、制度在企业中起到什么作用？答1、当然要有制度,中国有句古话不是说,家有家规,国有国法,一个企业就是一个团队,没规不成方圆，何谈带队2、如果没有正规的规章制度，员工的工作效率低、人心涣散、最终公司的效益就不会有一个整体的提高，也许还会倒退。3、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为，规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动，因为不会出现有人干的工作少而与平日经常加班的同事一样对待；员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来

2、体现的。没有规矩，不成方圆——华天公司规章制度提及制度，很多人出现最多的心理活动或者认为我是人事专员，只要做好人事部的工作就行，其他与我无关，等等的情况会出现我是做销售的呀，只要业绩好，公司就会承认我的能力，无须在乎其他细致末节。就觉得制度就是条条框框，不允许做这个，不允许做那个，太不自由了！然后大家会出现类似以下的想法：企业的制度是什么？企业制度好比是国家的交通法规，大家必须严格遵守，才能保证道路的畅通与安全。本次宣讲将是为了：大家都是有社会经验的人，应该知道每个公司的行政制度都是大同小异，无外乎是细节上的差异，既有了有些公司能将制度编成一本书、有些企业会将制度编成册、而有些企

3、业却只能在A4大小下容纳。所以说每个公司有着不同的制度文化。——帮助你了解华天的文化和管理风格；——帮助你更快地进入角色，尽快地与公司融为一体；——掌握规章制度这个工具，帮助大家更高效地开展自己的工作。1、要维护公司形象，不做损害公司利益的事情。2、要具有远见卓识，并提高专业知识和技能。3、要坚持文明服务，礼貌待客，不能与顾客或业主发生争执。4、要遵守劳动纪律，不迟到，不早退，上岗时间不许办私事，上班时间不许酗酒。华天公司规章制度5、要遵守公司商业机密，做到不该说的事情坚决不说，不该问的事情坚决不问。6、员工间要相互团结，相互关爱，相互理解，相互支持，不许挑拨是非，制造矛盾。7、

4、要牢记公司的四个形象，不能做损害及玷污公司形象的事情。华天公司规章制度1：尊重别人就是尊重自己，要十分珍惜维护同事之间的友谊，善于关心人、体贴人、帮助人，尊重别人的劳动与人格，不做损人利己的事情及要做事先做人，崇尚美好的品格。2：言行诚实、勤勉、公正、无私、同事之间和睦相处，不做有损团结之事；工作中不弄虚作假或随意隐瞒事实真相。3:尊重上司，服从领导，全面有效的完成本职工作和领导交办的任何任务，坚决支持工作、协助工作。企业与员工4：以公司和集体利益为主，不能因为职务关系或利益关系而失去正直、诚实的原则为命是从，报喜不报忧；关心下属、帮助、支持培养他们，不得因下属保留不同意见而对其

5、实施压制。5：讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、衣着整齐，举止大方。上班一律工服、工牌、统一形象。努力学习、不断完善充实自己，树立自爱、自重、自强、自信的人生观。企业与员工6：不迟到、不早退、工作时间不串岗、睡觉、吃零食、不办私事、工作区内不得乱扔果皮、纸屑、随地吐痰。7：保守公司秘密，不该说的不说、不该问的不问、坚持不懈的从我做起，从现在做起。企业与员工与华天一起发展——员工的权利与义务1、享有平等的上岗、竞岗的机会。2、员工对业务和管理上具有建议权，并逐级提出合理化的看法和建议。3、员工在上岗期间，有权根据自己的工作获得应有的报酬。4、员工有对相关事宜的知情权。员工的权利1、对

6、公司要有较强的忠诚度，不允许他人玷污公司的名义；具有较强的公心，对待事情能以大局为重，处理各种事情能够保持公平、公正；个人工作能力强，具有较强的团队意识，主动帮助和支持他人。2、在上岗期间，员工必须承担与本职工作相应的责任，忠于职守、勤奋工作，保证按时、优质的完成职责范围内的各项工作，不得以任何借口对职责范围内的事情推诿、拖延。员工的义务3、员工应自觉服从上级领导的管理，遵守本公司的各项规章制度、行为准则和劳动纪律。4、严格遵守岗位职责，认真执行各项工作流程，避免差错事故的发生。5、严守各种商业机密、人事秘密和管理秘密。6、勤奋学习，刻苦钻研，努力提高自己的专业理论和专业技能。员

7、工的义务7、员工有对不良行为制止及保护公司财产的义务。8、工作范围内发生突发事件，员工有对相关领导及上级及时汇报的义务。9、员工对违反规章制度及行为规范应有举报的义务。员工的义务华天营业厅行为、语言规范一、营业厅工作人员行为规范：营业厅工作人员行为规范1、站姿★端正、面带微笑、表情自然；★收腹挺胸，双臂自然下垂；★两脚直立，男子双脚自然分开，与肩同宽；★禁止依靠它物站立；2、行姿：★尽量直线行走；★不得在营业厅内奔跑；营业厅工作人员行为规范3、态度：★见到客户第一时间必须向客户问