南通维意新员工入职培训之公司规章制度篇.ppt

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1、？1、觉得企业需要制度的建立吗？2、如果一个企业没有了制度会变成怎样？3、制度在企业中起到什么作用？答1、当然要有制度,中国有句古话不是说,家有家规,国有国法,一个企业就是一个团队,没规不成方圆，何谈带队2、如果没有正规的规章制度，员工的工作效率低、人心涣散、最终公司的效益就不会有一个整体的提高，也许还会倒退。3、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为，规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动，因为不会出现有人干的工作少而与平日经常加班的同事一样对

2、待；员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。没有规矩，不成方圆——行政规章制度宣讲南通维意赵楠2016年.8月提及制度，很多人出现最多的心理活动或者认为我是人事专员，只要做好人事部的工作就行，其他与我无关，等等的情况会出现我是做销售的呀，只要业绩好，公司就会承认我的能力，无须在乎其他细致末节。就觉得制度就是条条框框，不允许做这个，不允许做那个，太不自由了！然后大家会出现类似以下的想法：企业的制度是什么？企业制度好比是国家的交通法规，大家必须严格遵守，才能保证道路的畅通与安全。本次宣讲将是为了：大家都是有社会经验的

3、人，应该知道每个公司的行政制度都是大同小异，无外乎是细节上的差异，既有了有些公司能将制度编成一本书、有些企业会将制度编成册、而有些企业却只能在A4大小下容纳。所以说每个公司有着不同的制度文化。——帮助你了解维意的文化和管理风格；——帮助你更快地进入角色，尽快地与公司融为一体；——掌握规章制度这个工具，帮助大家更高效地开展自己的工作。考勤纪律1、严格按照考勤时间按时上下班2、严遵请假流程：一天之内的请假只需在店面群里公布，超过一天须填写书面请假单，并由其相应领导签字方可生效，否则一律按缺勤考核。3、病假则需出示病假单请假流程：请假

4、者填写请假申请表部门主管审批人事部审批请假者休息一、请事假时间为：导购下半月可请假；设计师和客户主管上半月可请假（三天以上假需提前一周申请批准方可，否则按双倍工资扣除）。二、请假三天及三天以上的需以书面形式填写请假单，写明请假原因，经店总批准同意后方可。三、以上请假如有违反，按旷工处理。（双倍工资扣除）四、店长休息、请假总天数每月不得多于6天。五、店长每月请事假次数不得多于2次，员工请事假次数不得多于3次，所有请假半小时一小时等情况皆包含在内，公休日如未加班的，而后又有休息行为的则视为请假，不做调休处理六、调休：调休是指先上班后

5、休息，具体调休时间须备注和XX号上班时间调换并在微信群里公布，且通知到人事部，每个员工每月最多调休2次，超出按请假处理。以上请假、调休、迟到等考勤异常情况达到三次以上将由公司领导进行面谈。1、迟到：①迟到在10分钟内按10元/次计算，10—30分钟按30元/次计算，30分钟以上按50元/次计算。②迟到、早退达3次，扣绩效15分一次，以此类推2、周会管理：所有员工周会月会不得无故缺席，有事需提前请假待店总批准，每月仅1次请假；周会缺席的罚款50元/次，月会缺席的罚款100元/次。3、全勤管理：全勤奖（每月除去正常四天假满勤）（国家

6、法定大型节假日当天放假1天不算在内）200元/月，无迟到、早退、任意调假半天班（4天内调班不算）！考勤打卡记录不完整且事后也不补打卡单取消全勤奖，缺席周会的取消全勤奖。其他店总有另行要求的特殊会议，无故不参加者，取消全勤奖考勤纪律4、打卡率管理：①设计师和导购在填写补卡单后，各店分别由相应的客户主管或导购组长签字后，再由行政专员签字并当天拍照后发给人事（如遇签字人员休息，延后一天）。由相应的客户主管或导购组长签字后交由人事处。（以上补卡单需在24小时内执行方可生效，过期一律按休息或旷工处理）。②打卡率要达到80%，否则扣绩效30

7、分并取消全勤奖。5、关于员工离职：员工离职要填写《员工离职手续办理表》，提前半个月交到人事处，设计师离职要交还工作服、软件锁、激光尺或卷尺，扣除1个点的下单费以及补单费，导购或业务离职要转交客户跟进表及工服、公司资料等。以上各岗位离职人员需由上级领导、人事、财务确定无问题后方可正常发放及相应的工资提成。考勤纪律6、关于员工婚产假：男员工给予3天婚假，女员工给予7天婚假，男员工如有配偶生子给予3天产假。7、关于维意员工节假日：因本公司属于服务型企业，故原则上国家法定节假日不予休息（销售服务岗位），除春节10天假期，清明、中秋各一天

8、假期。8、关于工龄工资：设计师按段位实行段位工资，无工龄工资；其他岗位从试用期后每满一周年+200元/年工龄工资，5年封顶。9、关于员工离职：员工离职要填写《员工离职手续办理表》，提前半个月交到人事处，设计师离职要交还工作服、软件锁、激光尺或卷尺，扣除1个点的下