对大质检文化建设的点滴思考

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1、对大质检文化建设的点滴思考对人质检文化建设的点滴思考——永寿县质监局李登泰宋继文人力推进人质检文化建设，是质检总局提出的“三人创新”任务z—,是贯彻落实科学发展观，推动质检事业又好又快发展的有力措施，是精神文明建设的重要内容，笔者想就大质检文化建设的内涵、冃的意义、措施等谈一点粗浅的看法。大质检文化建设的主要内涵、目的意义大质检文化就是指遵循文化的一般规律，体现质检系统自身特点的一种行业文化，是具有共同理想、价值取向、道徳观念、职业操守、行为规范等的总和。首先，大质检文化建设是社会主义核心价值体系建设的必然要求。质检文化是质检系统的干部职工在长期的工作实践中培养形成的精神财富和

2、物质财富，是社会主义核心价值体系建设的重要纽成部分，是对社会主义核心价值观的有益补充。英次，人质检文化建设是服务创新型经济发展的必然要求。按照十七人提出的转变经济发展方式的重要方针，质检系统要在优化结构、提高效益、节能降耗等工作中发挥积极作用，为经济社会发展提供高质量、深层次的服务。再次，人质检文化建设是加快质检事业自身发展的必然要求。质检系统要创建一种与社会主义核心价值体系和一致，与行业工作实际和关联的质检核心价值观，它影响到质检系统1各方面工作，关乎到质检机构能否长远和谐发展的问题。党的十七人报告指出：“当今时代，文化越來越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越來越成为综合国

3、力竟争的重要因素。”近年來，组织文化作为管理的“灵魂”，在各行业受到H益广泛的关注，并被广泛运用到H常行政管理之中。建设大质检文化是质检事业发展的良策，其核心是管理，实质是加强质检队伍建设。这是对质检工作理念、方法、机制、体制的创新，是质检事业长远发展的需要；是在社会主义市场经济条件下，质检系统在实践中应逐步形成的以人为本、依法行政、建设社会主义核心价值体系为主要内涵，以提高质检系统干部职工的综合索质、推动质检事业科学发展为核心，以文化创新和引导为手段，激发干部职丁依法行政，实现自我价值的管理理念，它是质检系统普遍认同并逐步被人们所接受的发展战略、精神理念、价值观、政策法规、规

4、章制度、行为方式等。根本LI的在于使质检干部职T坚持科学发展观，用社会主义荣辱观引导树立正确的世界观、人牛观、价值观、地位观、权力观、利益观，牢固树立宗旨意识，道德观念和创新观念，从而形成强烈的向心力、凝聚力，促使整体工作的良性健康快速发展。建设人质检文化应强化五个措施建设大质检文化需要多载体、多途径的相互融合、渗透，才能取得最佳的效果。要不断地创新载体，丰富内涵，使大质检文化不仅是停留在材料上、文件里，而是真实地融入质检的2工作里，融入质检人的心灵中。一是要与建立人质量机制相结合。人质检文化和人质量工作机制是思想与载体的关系，大质检文化建设为质检系统开拓创新，建立大质量工作机

5、制提供精神动力和智力支持。要紧贴地方经济发展的现状和需要，进一步找准质检工作服务地方经济发展的切入点和突破口。肖先是要充分依靠地方政府，推动地方政府落实对质量安全负总责的责任，为产品质量安全工作提供强有力的保障。其次是进一步加强与工商、税务、农业、安监等各有关部门的协调配合，形成合力，帮助企业优化产业结构，加快科技创新，增强应对风险的能力。再次耍紧紧抓住企业，全面落实金业产品质量安全主体责任，督促其严格遵守质量安全法律法规，自觉做到诚信自律、守法生产，引导金业走质量振兴之路，这与质检文化的引领方向是高度一致的。二是要与创建学习型机关相结合。学习型机关的建立，可以丰富质检文化建设

6、的内涵，深化质检文化建设的成果,是质检文化建设的一个重要载体。而加强质检文化建设，乂有利于营造建立学习型机关的良好氛围。崇尚全员学习、终身学习的理念，要通过一系列的教育培训活动，引导干部职工提高索质，提升境界，为人质检文化建设奠定坚实的思想基础。例如：咸阳市质监局将2010年定为法律法规学习年，在全系统大力开展法律法规学习活动，通过学习和考试，使干部职工真正做到“应知应会”，熟练掌握和正确运用法律法规，捉高履职能力和解决3实际问题的能力，促进了学习型机关的建立。三是要与思想政治工作相结介。思想政治工作与文化建设密不可分，离开文化建设做思想政治工作，思想政治工作就失去了活力；反Z

7、,离开思想政治工作搞文化建设，文化建设也就会失去正确的方向。要把文化建设融入思想政治工作、业务工作之中，寓教于乐，通过丰富多彩的健康向上的文体活动，丰富干部职工的文化生活，拉近领导与干部职工Z间的距离、增进友谊，密切关系，营造积极向上、温馨和谐的浓厚氛围，使之与其他物质文叨、精神文明共同构筑成质检文化，并逐步形成全行业干部职工共同的价值追求。四是要与“创选评”竞赛活动相结介。以“创佳选优评差”竞赛活动为载体，结介大力开展的以“五好五带头”为主要内容的“争先创优”活动，形成以党建为龙头，以创建