重庆渝运驾校教练员管理制度

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1、重庆渝运驾校教练员管理制度第一章总则第一条根据中华人民共和国交通部、公安部的有关规定，为规范教练员的教学行为，创造一个和谐的教学环境,提高教学质量,提升学校整体形象,特制定本制度。第二条教练员必须遵守我校的各项规章制度,为人师表,不徇私情,言传身教,认真负责地开展教学工作。第三条凡在我校从事教练员工作的人员，必须要有教练员从业资格证,所教车型与准教车型相符,且服务单位必须是我校。第二章聘用辞聘第四条我校聘用教练员按照《机动车驾驶员培训机构资格条件》(GB/T30340-2013)的有关要求,聘用教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，对教练员实行动

2、态聘用z择优聘用。第五条聘用教练员应按下列程序:1.应聘者向学校提出书面申请；2、学校对应聘者进行资格审查；3、学校对应聘者进行面试和测试;4、签订聘用劳动合同。第六条聘用期满或改革调整,或者因季节性、阶段性的生源减少以及教练员不遵守聘用合同,学校可终止聘用合同。第七条在聘用合同期内，教员因特殊原因向学校提出终止聘用合同的申请，学校应予以充分考虑。第三章请假销假第八条教练员必须自觉遵守工作时间,提前5分钟到EJLS岗，做好接待学员出车的准备工作。不得无故缺勤或早退。第九条教练员在工作期间,因身体不适或有事需离岗者，必须按照请假审批程序办理手续。每十条一

3、天以下的假期，各分校负责人可以审批；一天以上的假期，必须总校审批。第十一条请假期间，教练员不享受工资、安全奖等所有待遇。第十二条不请假自走者，按旷工处理。旷工一天,扣发两天工资和1个月的安全奖旷工两天扌安自动辞职处理。第四章教学纪律第十三条教学作风要清正廉洁，严禁以任何形式、任何借口、任何暗示吃学员、拿学员、卡学员、要学员、借学员、加收训练费等不良行为。违反此条规定,涉事数额在1000元以下的,凡查实一起，首先退还学员同等钱物,驾校对当事教练处相同涉事金额的罚款并扣发当月的安全奖;涉事数额在1000元以上的z除退还学员同等钱物、驾校对当事教练处相同涉事

4、金额的罚款并扣发当月安全奖外,驾校可终止聘用合同；凡累积查实教练有两次涉事金额在1000元以下的，驾校可终止聘用合同。第十四条学员到考场去训练，只能收取考场的规定费用，严禁教练员以任1可形式向学员多收费用。违反此条规定,向学员多收取费用在1000元以下的，凡查实一起，首先退还学员同等费用，驾校对当事教练处相同金额的罚款并扣发当月的安全奖；多收取费用在1000元以上的，除退还学员同等费用、驾校对当事教练处相同金额的罚款并扣发当月安全奖外,驾校可终止聘用合同；凡累积查实教练有两次多收取费用在1000元以下的，驾校可终止聘用合同。第十五条教学态度要耐心、细心

5、、热心，并注重因人施教,严禁不讲、不教、不指导、不负责任等不作为和乱作为。第十六条教学语言要文明规范，禁止语言粗鲁、辱骂学员、态度蛮横、嘲笑讽刺、挖苦训斥等不文明现象。第十七条教学内容要遵循教学大纲及教学方案，严禁丢项漏项，随意折扣。第十八条教学时间要准点准时,不得无故缩短与延长教学时间。第十九条场训只能在本校的训练场进行，路训要在交通管理部门规定的路段进行，严禁违规训练。第二十条教练员应服从驾校的管理及安排。不服从管理及安排的，屡教不改的，驾校可终止聘用合同。第五章教学评议第二十一条每年要对教练员教学进行一次评议。评议分学员评议、学校教职工评议、教练

6、互评三种。每年通报一次评议结果。第二十二条每月对教练员所教学员的考试情况进行统计。每月通报一次考试情况。第二十三条对教练员的评议结果和考试情况统计,作为聘用、续聘、解聘和奖惩教练员的重要依据。第六章责任倒查第二十四条教练员要配合驾校建立严格的驾驶员培训教学日志和认真记录学员的训练情况，加强学员培训档案管理，以备后查。第七章教练员档案第二十五条驾校对聘用教练员要建立纸质和电子档案。档案包括教练员的基本情况、教学情况、违纪情况、诚信记录情况等。第八章附则第二十六条驾校工作人员、各聘用教练员有权对执行本制度的情况进行监督。