店长薪金制度

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1、通矢口号：尊敬的客户您好！请将款项汇往以下账号:户名：蓝世珍开户行：中国建设银行卡号帐号：6227003321060159167香港德和化妆品有限公司（盖章）環丝坊养发馆店长岗位职责及薪酬管理一、岗位职责:1、在区域经理的领导下，负责门店的全面管理工作；2、负责实施门店（年、季、月）的计划销售指标、利润指标、损耗指标；3、负责实施、执行总部制定的各项规章制度及监督门店运作的各项工作流程；4、负责实施、执行总部下达的营销策划方案、新品推广方案；负责门店的对外公共关系对外公关联营，5、负责门店顾客档案资料的管理及

2、分析（绝密档案、预约时间表）；7、6、负责门店项营销运成本和费用的控制;负责门店销售数量（销售统计表：全面周累计、月累计、帐本：每月督导、店长盘点、签字）、库存数据统计（库存统计表；每月最后一天晚上10洛0统计，每月1号店长、督导签字）；8、定期向区域经理反映汇报分店的工作情况；9、负责组织门店员工进行业务知识、工作流程和管理技能的学习培训10、负责公司新员工的驻店培训及考核；11、负责门店固定资产、设备的管理及报修工作；12、负责门店各类突发事件的处理，统计及上报；13、负责门店的日常财务工作；14、负责门

3、店员工日常管理工作；診斷護理卡（滿意度、銷售內容分析）、銷售統計錶（养发、理疗、产品外卖分析）、排班表、考勤表、卫生检查表、预约时间表、严格执行监督导制、例会制（每日、每周、每月）负责评估门店工作人员的工作并上报公司营销部及人事部。二、任职资格1、高中或中专以上学历，2年以上相关工作经验。2、必须在環丝坊门店任职见习店长并通过考核。3、熟悉公司产品、熟悉煖丝坊门店的店务管理流程。4、具备一定的营销策划及门店销售能力，团队建设能力，较强的客户管理及开发能力。5、有组织召开例会的能力。6、有标准服务流程实操能力，

4、有员工专业知识、手法操作等培训的能力。三、薪酬条件及薪酬结构1、新入职或拟提拨的储备店长在总部培训（储备店长培训）期间按1200元/月发放工资，下店实习期间按2000元/月发放见习店长保底工资，中途离职者不予结算工资。2、试用期1・2个月，按2500元/月发放保底薪金，根据能力琛丝坊体系内任职店长或助理店长，经过总部考核方可晋升为正式店长。3、转正后店长薪资：元底薪，每月实发薪资按当月全店总业绩的10%计提（含社保费用）,结合《環丝坊直营门店员工考勤制度》发放。煖丝坊连锁总部煖丝坊头部养生馆加盟方案加盟费五万

5、元全国统一面积要求60-200m2全国统一配送物料3・6万全国统一加盟客户加盟地区形象及服务支持IMEGEANDSUPPORTSERVICES7、可获权利享有琛丝坊商标的使用权。享有暧丝坊CI系統的使用权。享有琛丝坊经营技术资产的使用权。共享总部的品牌效应、信誉和媒体宣传效应。2、服务项目享有总部免费设计店面，包括平面设计和整体形象设计。享有总部免费派专业技师1名上门技术培训、人员招聘、服务项目的价格定位、店内制度制定、促销方案制定和技术服务等。享有总部委派的店长1人、养发师1・4名驻店扶持1・3个月。享有总

6、部免费培训店长1人、养发师3人（培训地点：環丝坊中国区总部）享有总部后续免费技术再培训和长期技术咨询服务。享有加盟商每次产品进货回款额5%的常规物料配送享有全年促销活动支持M4次促销方案3、配送物料序号产品名称配送标准1毛发检测仪12O'活氧生化仪13特制养发小推车14负量子吹风筒25气垫按摩梳56洗头床37按摩椅（可躺）58预约表59离子导入仪及摩发梳210红光灯111特制养发专业围裙812刮瘀板213毛囊图1.14,脱发趋势图1■■■15'养发调配碗刷，喷壶，蝴碟夹，梳子「1*16天然木艾疗组合套J卩X.

7、.I项目收费手册［1A11■18诊断护理本5丄—19]销售日报表520招商文件套521顾客档案表（一）522顾客档案表（二）523制度汇编124入职培训手册12538+1养+疗招待券1002669兀养+疗招待券100271298元活动单张128魅发卡小封套5029魅发卡小折页5030魅发卡5031现金券（100兀/200兀）100（各50份）32凤凰周刊233招商手册234品牌手册235加盟牌136连锁授权牌137ISO质量认证书138《全国重质i量守信誉先进单位》牌匾1