工衣的管理规定

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1、IVQ深圳联维亚电子科技有限公司LANVIEW(ASLA)ELECTRONICSTECHCO.LTD工作服的管理规定为加强木公司工作服的发放管理工作，合理使用工作服，保证员工在工作(生产)劳动中人身安全与健康，根据《劳动法》和有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，使工作服发放标准化，制订本规定。第一章：总则第一条：为加强对公司工作服的使用管理，特制定本规定。1、工作服发放，必须根据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的工作服；2、工作服反映公司的精神风貌，是工作的必要物质条件Z-,员

2、工工作时必须按规定使用，不得领而不用。第二条：本规定屮的工作服，是指公司员工在上班时间穿着的由公司统一制作的工作服第三条：工作服分夏装和冬装两种。其穿用时间分别为：夏装：自5月1日至10月15日；冬装：自10刀16日至4刀30日第四条：除特姝场合外，员工上班时必须穿用工作服，主管上级冇指导与监督员工穿用工作服的责任。第五条：工作服保管。、IVQ深圳联维亚电子科技有限公司LANVIEW(ASLA)ELECTRONICSTECHCO.LTD1、不得擅自改变制作样式。2、不得转借工作服。3、工作服应保持整洁。如有污损，应自行清洗、自费

3、修补及更换(正常原因除外)。4、工作服如丢失或破损不能穿用时■，应直接报告主管上级。第二章：工作服配发原则第六条：工作服配发分季节每人两套，分夏装和冬装两式。第七条：工作服的使用期限原则上为两年，自配发之日起算。未到换发期，工作服破损不能穿用是不在此例；反Z,到换发期，工作服尚可穿用时，应继续使用。第八条：新进员式从正式上班之时起，配发工作服。第九条：在下列情况下，员工应交述工作服：辞职、开除、自离、死亡、休职。第三章：工作服服管理办法第十条：工作服管理1、员工对配发的工作服有保管、修补的责任。2、员工应尽量减少工作服在非工作时

4、间内的损耗。。3、工作服清洗一般由个人负责。笫十一条：工作服丢失，被窃或破损时，如系个人原因，应由本人全部承担。IVQ深圳联维亚电子科技有限公司LANVIEW(ASLA)ELECTRONICSTECHCO.LTD第四章：附则第十二条：对试用工、外聘工人的工作服配发，适用本规定。第十三条：如有必要，对临时工的工作服分发，适用木规定。第十四条：本规定自2007年10月1FI起实放。本规定解释权归行政部