[精品]分厂安全目标责任状

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1、硫酸分厂2007年安全生产目标管理责任状为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》.《山东省安全生产条例》、公司《安全生产目标责任管理制度》和分厂《安全生产目标责任管理规定》，坚决遏制重、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成分厂全年安全事故控制指标，促进公司经济持续.健康发展，维护社会稳定。分厂厂长与各副厂长、分厂安全员、车间主任签定《2007年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2007年3月160—2007年12月31日）。一、各副厂长、安全员、车间主任2007年3-12月份

2、的安全、环保、消防、职业卫生指标分别如下：年度控制事故指标副厂长轻微伤：1人次；火警：1次；轻微污染：1次；轻微中毒：0人次轻伤：0人次；一般污染：0次；轻微火灾、轻微爆炸、轻度中毒：0人次重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：0人次安全员轻微伤：1人次；火警：1次；轻微污染：1次；轻微中毒：0人次轻伤：0人次；一般污染：0次；轻微火灾、轻微爆炸、轻度中毒：0人次重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：0人次动力车间主任轻微伤：1人次；火警：1次；轻微污染：0次；轻微

3、中毒：0人次轻伤：0人次；一般污染：0次；轻微火灾、轻微爆炸、轻度中毒：0人次重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以Jt：0人次硫酸一车间主任轻微伤：1人次；火警：1次；轻微污染：0次；轻微中毒：0人次轻伤：0人次；一般污染：0次；轻微火灾、轻微爆炸、轻度中毒：0人次重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：0人次锅炉车间主任轻微伤：1人次；火警：0次；轻微污染：0次；轻微中毒：0人次轻伤：0人次；一般污染：0次；轻微火灾、轻微爆炸、轻度中毒：0人次重伤及以上、一般火灾及以

4、上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：0人次硫酸二车间主任轻微伤：0人次；火警：0次；轻微污染：1次；轻微中毒：0人次轻伤：0人次；一般污染：0次；轻微火灾、轻微爆炸、轻度中毒：0人次重伤及以上、一般火灾及以上、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：0人次二、考核办法1、各副厂长、分厂安全员、车间主任是本职责范围内安全生产第一责任人，对本职责范围内安全生产事故负领导责任，年度安全指标的完成情况作为考核副厂长、分厂安全员、车间主任安全工作业绩的重要内容之一。2、处罚标准2.1在各职责范围内发生轻微伤、火警、轻微污染、轻

5、微中毒：在指标范围内，依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人•次给予该副厂长、分厂安全员、车间主任追加100-300元罚款。2.2在各职责范围内发生轻伤、轻微火灾、一般污染、轻微爆炸.轻度中毒：在指标范围内，依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人•次给予该副厂长、分厂安全员、车间主任追加300-1000元的罚款，并上交分厂安全领导小组进行处理（根据情节轻重，建议公司给予降职、撤职等处分）。2.3在各职责范围内发生重伤及以上、一般火灾及以上

6、、重大污染及以上、较大爆炸及以上、重度中毒及以上：在指标范围内，依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人•次给予该副厂长、分厂安全员、车间主任追加800-3000元的罚款，并上交公司安全委员会进行处理（根据情节轻重，给予降职、撤职、开除等处分，构成犯罪的上交司法部门处理）。3、奖励标准_3.1各副厂长、分厂安全员、车间主任在年度内完成安全、环保、消防、职业卫生事故指标的，奖励180-260兀O3・2罚款数额在该副厂长.分厂安全员、车间主任的绩效工资中扣除。硫酸分厂厂长（签字）：副厂长、分厂安

7、全员、车司主任（签字）：硫酸厂2007年3月16日2007年安全生产目标管理责任状为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、公司《安全生产目标责任管理制度》和分厂《安全生产目标责任管理规定》，坚决遏制重大、特大伤亡事故，努力减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成分厂全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，维护社会稳定。车间主任与各副主任、安全员、设备员、工艺员签定《2007年安全生产目标管理责任状》。相关责任人签字后，该责任状生效（有效期为2007年1月1日一2007年12月31日）。一、各副

8、主任、安全员、设备员、工艺员2007年1-12月份的安全、环保、消防、职业卫生指标分别如下：年度控制事故指标轻微伤：o人次；火警：0次；轻微污染：o次；轻微中毒：0人次轻伤：0人