党校干部空缺岗位竞争上岗实施方案(1)

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1、党校干部空缺岗位竞争上岗实施方案(1)根据中共“市委组织部、“市人事局印发《XX市事业单位领导干部竞争上岗试行办法》和XX市机构编制委员会办公室《关于中共XX市委党校机构编制的批复》的文件精神，结合学校事业管理内设机构科级干部空缺岗位的实际，制定科级干部事业管理空缺岗位竞争上岗实施方案。一、组织领导成立市委党校科级干部空缺岗位竞争上岗工作领导组。组长：XXX副组长：XXXXXX成员:XXXXXXXXX二、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻《XX市事业单位领导干部竞争上岗试行

2、办法》，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照竞争上岗的程序，采取竞争上岗的办法，任用事业管理空缺岗位的科级领导。三、竞争上岗的职位、职责岗位设置k正科级职位市情研究中心主任1名后勤服务中心主任1名2、副科级职位教研处副主任1名岗位职责k市情研究中心主任①在校委领导下主持市情研究中心全面工作，围绕XX经济社会发展目标，组织教师对XX市情进行深入系统的研究,组织开展市情教育，负责组织、督促、检查中心各项工作的完成；②负责市情研究规划和年度工作计划的制定，有针对性的组织开展对经济社会发展中的重点、热点和难点问题进行专题调研；③负责对外联络和

3、协调工作，积极争取市委市政府有关部门的支持，组织开展市情研究工作，为党委政府决策提供可靠的研究成果；④负责市情研究中心形成的各种文字材料和统计报表的审核把关工作；⑤完成校领导交办的其它工作。2、后勤服务中心主任①在校委领导下负责后勤服务中心全面工作，确保后勤服务中心各项任务的完成;②负责制定校园管理、安全卫生、资产管理等方面的制度，切实加强日常管理工作;③负责对学员公寓的监督、管理和服务工作，为教学服务,为学员和教职工服务，确保教学活动的正常开展和正常的生活、工作秩序。④协助校办做好基础设施建设工作;⑤负责中心人员的思想政治、业务考核和日常管理工作;⑥完成校领导交办的其它任务3、教研

4、处副主任①协助主任抓好教研处日常业务工作；②根据教研计划，负责教研活动的具体组织、管理工作;③负责教研处工作计划、总结、请示、报告等文字材料的草拟工作；④负责教研处教师的思想政治和日常管理工作；⑤完成主任交办的其它工作。!1!竞岗人员的基本条件和资格条件1、具有履行职责所需的马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论知识水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。2、具有坚定正确的政治立场，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，具有强烈的革命事业心和政治责任感，忠于党的干部教育事业，立志改革开放，献身现代化建设事业,在工作中积极

5、探索，开拓创新，做出成绩。3、坚持实事求是，认真调查研究，积极为领导决策提供科学依据，讲实话、办实事、求实效，反对主观主义和形式主义。4、热爱本职工作，有一定的实践经验和胜任本职工作的组织协调、文化水平、专业知识、文字综合、语言表达能力。具有较强的组织管理和决策能力。善于处理和协调各方面的关系，保证各项工作的正常运转。5、坚持群众路线，遵纪守法，坚持原则，作风正派,清正廉洁，办事公道，不滥用职权，不以权谋私。6、坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。7、身体健康，能坚持正常工作。资格仁具备事业人员身份，近三年年度考

6、核为称职以上等次;2、具有大学专科以上学历；3、竞争正科级职位的，应具有五年以上工龄，现任正科级职务或连续任副科级职务两年以上，年龄在五十周岁以下;竞争副科级职位的，应具有四年以上工龄，年龄在四十五周岁以下；4、竞争市情研究中心主任者须具有副教授以上职称;5、符合任职回避规定。五、竞争上岗的程序和方法K公布职位及岗位职责。在校内通过职工大会并用张榜的形式，宣传竞争上岗的目的、意义，公布竞争职位、岗位职责、任职条件、竞争上岗程序、办法等相关事项。2、公开报名。凡符合条件和资格的人员，均可在规定的时间内书面申报职位。一般由个人报名，也可以采取群众推荐和组织推荐的方式进行。竞争职位数与参加

7、竞争人员的比例不得低于1：2,达不到此比例则取消该岗位。报名者应持有以下材料：毕业证复印件1份。小一寸照片1张。连续3年年度考核称职证明1份。身份证复印件1份。3、资格审查。根据竞争上岗的条件和要求，由科级领导干部竞争上岗工作领导组对报名竞岗者进行资格审查，确定资格审查合格者，公布报名人员及资格审查结果。