小学岗位设置策划方案

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1、小学岗位设置策划方案为深化单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共西双版纳州委办公室、西双版纳州人民政府办公室《关于印发〈西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》，西双版纳州人事局、西双版纳州教育局转发《云南省人事厅、云南省教育厅关于印发〈云南省中小学幼儿岗位设置结构比例指导标准试行文件〉的通知》等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况1•单位规格：事业单位股所级；2•单位类别：主要以专业技术提供社会公益

2、服务的事业单位；3•经费本文来源：http：//形式：财政全额拔款；4•主要职责和任务：是实施小学义务教育，促进基础教育发展。5.人员编制总数80名，其中非教学人员编制不超过11名。内设机构7个，名称分别是：教导处、总务处、德育处、教科室、办公室、教研组、年级组。现有人员情况1.实有人数77名。2•专业技术人员73名，全部聘用。其中：35岁以下教师28人占％；36—49岁以下教师43人占％；50岁以上2人占％；现有中级职称50名，聘任32名；初级职称22名，聘任22名；不定等级1名。4.工勤技能

3、人员4名，全部聘用，其中：35岁以下1人，占25%；36—49岁3人，占75%；高级工1名，已聘用1名；中级工3名，已聘用3名。二、拟设置岗位本单位拟设置岗位总量80个，其中：管理岗位1个，专业技术岗位75个，工勤技能岗位4个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的％。管理岗位的名称、等级、数量管理岗位1个，占单位岗位总量的％,为九级职员。专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术主系列是小学教师系列，主系列专业技术岗位设置数是74,占专业技术岗位设置总量的％。专业技术非主系列是卫生系列，非主系列专

4、业技术岗位设置数是1,占专业技术岗位设置总量的％。1.中级岗位50个，聘用50人，占专业技术岗位比例%,其中：八级岗位15个，占中级岗位比例30%,九级岗位20个，占中级岗位比例40%,十级岗位15个，占中级岗位比例30%。八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3o2.初级岗位25个，聘用23人，占专业技术岗位比例％。其中：H^一级岗位11个，占初级岗位比例44%,十二级岗位11个，占初级岗位比例44%,H■一级、十二级岗位之间的比例为5:5；十三级岗位3个，聘用1人，占初级岗位比例的12%o

5、工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位4个，占单位岗位总量的5%。1.技术工三级岗位1个，占工勤技能岗位总量比例25%；2.技术工四级岗位3个，占工勤技能岗位总量的75%O三、其他需要说明的问题校长副校长属“双肩挑”人员，聘用在专业技术岗位。附件：1.事业单位岗位设置申报表2、机构编制部门核定的事业单位机构、编制的批复文件复印件3、结构比例文件4、事业单位工作人员花名册5、教职工大会通过方案签名