强化责任意识，提高实践能力

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1、强化责任意识提高践行能力努力取得党风廉政建设新成效在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告王荣峡（2009年6月5日）同志们：这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七届中纪委三次全会、市纪委二届四次全会和全省国税系统党风廉政建设工作会议精神，认真总结2008年工作，研究部署2009年反腐倡廉建设工作任务和措施。现在，我受市局党组委托做工作报告。报告共两个部分。一、2008年党风廉政建设情况一年来，我局党风廉政建设工作在省局党组和宜春市纪委的直接领导下，市局党组把加强党风廉政建设作为建设“和谐宜春国税”工程来抓，以科学规范的制度体系和

2、现代化技术手段为保障，坚持标本兼治、综合治理，建立健全符合税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构筑对腐败行为“不愿为、不能为、不敢为”的严密防线，党风廉政建设取得明显成效。（一）抓住工作龙头，全面落实党风廉政建设责任制中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》颁发后，全市国税系统认真组织学习贯彻，扎实推进党风廉政建设。我们把党风廉政建设责任制作为工作龙头来抓，注重在责任分解、责任落实、责任考核、责任追究方面下功夫，坚持“四抓”：即，抓“一把手”和“一把手"抓，落实“一把手”责任；抓分管领导和监

3、察室主任，落实纪检监察责任；抓责任分解和分工包项，落实领导和部门责任；抓检查考核和责任追究，做到奖惩分明。（二）突出工作重点，狠抓领导干部廉洁自律在领导干部廉洁自律工作中，我们狠抓形成一个共识、突出两个重点、依托三个载体，推进领导干部廉洁自律。一是形成“一个共识J领导干部廉洁自律必须抓好。二是突出“两个重点抓领导班子和“一把手”。去年以来，我们狠抓了领导班子和领导干部廉政承诺、“一把手”不直接分管人事和财务工作、清理用公款为干部职工购买商业保险和节日期间严格遵守廉政规定。三是依托加强领导班子建设、基层建设和制度建设这“三个载体不断深化领

4、导干部廉洁自律。在加强领导班子建设中，深入贯彻落实国家稅务总局关于《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，加强对领导班子和领导干部的管理监督。做到“七个一J即：一是年内组织了一次领导干部理论学习班，二是08年对4个县（市、区）局领导班子进行党风廉政建设巡视监督检查，对去年被巡视检查的3个单位进行“回头看”活动。三是年内对领导干部进行了一次廉政谈话或打招呼，利用参加下级专题民主生活会或群众反映、信访举报等渠道发现不廉洁苗头问题，有针对性地提出警醒和告诫，使不廉洁苗头问题及早纠正，达到教育挽救的目的。四是召开了领导干部民主生活会

5、，自觉接受同级和下级的监督；五是开展了一次述职述廉，对新提拔的7名正科级领导干部进行了廉政提醒谈话。采取自评、下级参评、同级互评、上级考评和广泛听取群众意见等形式，评领导班子和领导干部廉洁自律情况。六是认真落实了一个规则，即《党组议事规则》，自觉规范从政行为。七是建立了领导干部廉政档案。在加强基层建设中，我们立足于建设好基层不仅在于基层本身,而且在于促进领导干部廉洁自律。通过落实《宜春市国家税务局岗位目标管理责任制》和《宜春市国家稅务局稅收执法责任制》、《宜春市国家税务局税收执法过错责任追究沢《宜春市国家税务局国税廉政文化建设意见》等，

6、全面提高基层执法人员综合素质，提升依法征税，严格执法，文明服务，不断增强基层国稅人员廉洁自律意识，促进领导干部廉洁自律。在加强制度建设中，我们注重在健全领导干部廉洁自律工作领导机制、工作机制和责任机制的同时，重点抓了对权力监督制约制度建设，规范领导干部权力运行,强化领导干部廉洁自律。制定了《宜春市国税系统“两权"监督制约制度》，明确对税务征收、管理、稽查、处罚和人事管理、财务管理、物资管理等环节实施监督制约的领导责任、部门责任和纪检监察部门责任，形成自控、互控、专控、机控的税收执法权和行政管理权运行监督制约机制。（三）坚持惩防结合，严肃

7、查处违纪违法案件去年以来，我们认真落实市纪委、市监察局下发的《关于认真执行公职人员行为规范的“六条禁令”的通知》，并把有关规定挂在内网上，组织党员干部进行自查自纠。全市国税系统监察部门共收到信访件8件，结案率100%.没有发生县（市、区）局以上领导干部违纪违法案件，08年处分副科以上领导干部2人（行政记过和记大过各_人）。（四）打造“政府放心、社会信任、纳税人满意、国税人自豪”的国税品牌去年，我局的民主评议政风行风工作，在市委、市政府和省国税局的正确领导和市民评办的精心指导下，全市国税系统“人人参与评议，个个为国税争光”，切实把这次评议

8、作为树立良好形象、打造国税品牌的良好平台，形成了“人人都是窗口，个个心系行风，齐心争创一流”的良好氛围。市局被市政府评为全市民主评议政风行风工作优秀组织奖，并被省政府评为2008年全省民主评议政风行风工作先