浅析煤矿铁路青工思想现状与教育策略

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1、浅析煤矿铁路青工思想现状与教育策暁【摘要】青年兴，则国家兴，青年强，则国家强，青年是祖国的未来，是实现中国梦的实践者，全面建设小康社会的生力军。就煤矿企业来说，建设全国“煤矿铁路一流运输企业”，同样离不开青年人的智慧力量、拼搏奉献。那么，目前中国平煤神马集团矿区铁路青工思想状况如何？其产生的根源是什么？应采取什么教育策略应对？笔者浅谈一下自己的看法。【关键词】矿区；铁路青工；思想现状；教育策略一、目前矿区铁路青工的思想现状(-)事业心强，立志成才，具有较高的政治觉悟这类青年，思想进步，关心政治，积极拥护党的各项方针、政策，积极进取，勇于向组织靠拢，具有良好的思想政治品质。

2、在业务上，努力学习，刻苦钻研，勇于探索，不断学习新知识，探索新领域，新问题，对政治学习和业务学习的积极性很高，他们认识到知识的价值，千方百计学习业务文化知识，努力扩展自己的知识面以适应社会的发展和企业的需要。在工作屮，他们具冇良好的职业道德，始终把集体利益和企业利益放在首位，立足本岗，苦练本领，努力提高业务技能，工作主动性高，做到干一行，爱一行，钻一行，工作成绩显著。近年来，矿区铁路涌现出了一大批这样的优秀青工。如全国煤矿铁路安全生产先进个人朱春雨，“中华魂”读书活动全国先进个人陆献华，全国煤矿铁路技术比武最佳技术能手夏东旭、孙国献，省计算机技能大赛一等奖获得者周娜、集团

3、科技拔尖人才张延通，集团“十佳青年”李磊等等。他（她）们可谓是矿区铁路的财富，也是青工的主流。（二）少数青年安于现状，缺乏进取心这样的青工在矿区铁路占有一定比例。他们最大的特点是安于现状，满足于现有的知识和技能，没有个人的愿景目标和发展计划。就像一粒种子，你若不给他一定的外部压力，那么他永远是不会发芽的。这类青年虽有一定的思想觉悟和一定的职业道德素质，但他们抵制不良之风和不健康思想的能力稍差，对问题的认识和分析不够全面，对企业的大事关心不够，总认为企业的发展是领导层的事，自己只是企业中小小的一员，领导让干什么就干什么，丁作缺乏主动性，各项工作完成较好，但墨守成规，没有积极

4、主动的创新精神，比较重视实惠，工作中即不做先进，也不愿落后，局中间派。（三）个别青年消极思想严重极少数青工由于受社会不正之风的影响，不关心政治，不关心企业发展，不愿意学习，实际工作能力和技术水平较底。在工作中存在敌对情绪,工作散漫，常处于被动地位，有的还常常违反企业的劳动纪律和规章制度,个别青年甚至走上了违法的道路。总体来说，中国平煤神马矿区铁路青工的思想主流是好的。但我们应该看到，消极思想的存在虽然不是主流。但同样影响青工队伍的建设和发展。二、消极思想产生的根源一个人的思想是有其主观意识决定的，既有内因，也有外因的影响。对于实际中存在的问题，笔者认为有以下原因：（-）社

5、会背景随着改革开放的不断深入，政治经济体制改革力度的不断加大，各行各业都得到了飞速发展。然而，由于教育体制的不完善和改革开放带来的西方一些不正之风，一些污浊思想侵蚀着人们的肌体，对青年的健康成长起着不良的影响。利己主义、个人主义、拜金主义侵害着青年人的心灵，影响他们的思想言行，特别是当今以经济效益为中心的前提下，利L1主义、个人主义和拜金主义占据了一部分人的思想空间。（-）工作环境也是影响青工思想的重要原因一个人的成长离不开他所处的牛存空间。同样，一个人的工作状况离不开他的工作环境。青年时期是人生思想最活跃、最敏捷的时期，很容易受环境的影响而发生变化。矿区铁路穿行于城乡Z

6、间，点多线长。矿区青工分布在百里矿区铁路线上，工作环境差、安全压力大，收入待遇相对不高，工作久而久之难免会有抱怨思想、消极情绪。此外，在矿区铁路的发展史上，企业从一个辉煌走向另一个辉煌，与各级领导干部的率先垂范和全处职工的拼搏进取密不可分。但在矿区铁路发展的进程中，也存在着与此不协调的音符，在企业内部改革中，个别领导干部官僚主义、形式主义,个别单位管理松解，缺乏创新意识，工作没有主动性，形成一种不求无功,但求无过的思想。久而久之，这种保守的工作作风，势必影响其他单位的职工，造成了职工缺乏工作激情，安于现状，不思进取。（三）背靠大树好乘凉是青工安丁现状的乂一原因矿区铁路被誉

7、为矿区经济发展的生命线。作为集团的主力单位，与生产矿兄弟单位相比，工资待遇、福利待遇虽然不算较高，但效益稳定，收入稳定。效益稳定造成部分职工危机意识不强，生活上追求享受，甚至贪图享乐；工作上不思进取，得过且过。事实证明：在八小时工作之外，部分青工学技术、钻业务的少，娱乐消遣的多。部分青工认为，矿区铁路是靠铁路运输盈利，只要铁路在，他们就不会没饭吃。他们把矿区铁路看作是他们背后的一棵人树，易于乘凉，可以安枕无忧，很少考虑如何使大树根深叶茂，在本职岗位上为企业贡献更大的力量，创造更多的价值。三、教育对策俗话说“治病治根”。笔者认为