质量管理奖罚实施细则(xuan)

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1、中建四局珠海公司路桥分公司质量管理奖罚实施细则为贯彻中建系统“中国建筑,品质重于泰山;过程精品,服务跨越五洲”的质量理念,加强施工质量管理,强化劳务队质量意识,实现各项目部制定的质量目标,建立和完善工程质量激励约束机制,奖优罚劣,特制该质量管理奖罚实施细则。本奖罚实施细则适用于中建四局珠海公司路桥分公司各项冃部。一、奖罚依据上级领导机关、部门质量检查情况,业主、监理单位质量检查情况,分公司根据质量检查制度进行的定期和不定期检查情况等作为奖罚实施的依据。二、处罚条例(-)质量管理第三条项目部没有质量管理办法,没有按质量管理办法实

2、施执行的,处罚项目部10000元。第一条分公司每季度或不定期根据质量管理办法检查,评分分低于80分,每次罚款1000元,最高5000元。第二条不执行分公司每周、每月领导带班质量检查的,给项目部每少一次罚款10000元,分别由项目经理5000元,生产经理和总工分别2000元,安质部长1000元承担。第四条上级主管部门检查出存在质量隐患,没有在期限内整改完成回复的,经-了项目部罚款10000元。第五条每周或每月项冃生产经理、总工、项冃经理带队检查出来的质量隐患,没有在限定时期整改回复,上报分公司的,经予项冃部罚款5000元。第六条

3、上级主管部门或项目部检查出来的问题,多次重复出现,出现第二次,在原来的基础上加倍处罚,再出现在笫二次处罚的基础上加倍处罚。第七条项冃经理部因玩忽职守、渎职、失职,致使工程质量不符合规定的质量标准,造成垮塌、报废、返工、修补、加固等重大质量事故的,在查实事故有关责任人的过程中,发现有违反国家有关法规的,涉嫌触犯法律的,将移交司法机关处理。第八条除发生重大质量事故外,对事故有关责任人的处理主要分为:通报批评、行政处分、经济处罚、终止执业四项,处理中可以单独适用,也可合并适用。1•通报批评是指:在有关内部文件上、有关会议上点名批评。

4、2•行政处分是指:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。3.经济处罚是指:事故的有关直接责任人共同对造成事故的经济损失按一定比例赔偿,可釆取用风险抵押金赔偿损失和扣薪、停薪、停发奖金,或追加个人其它财产赔偿损失等处罚。4.终止执业是指:指对主要直接责任人给予在一定期限内不得从事相应岗位管理工作,或永久取消原岗位管理工作。第九条因质量事故造成直接经济损失数额在5000元以上(含5000元)2万元以下的。对直接责任人给予通报批评,并按损失数额的15%〜50%赔偿。第十条因质量事故造成直接经济损失数额在2万元以上(含2万元

5、)5万元以下的。对项目经理予以通报批评,对直接责任人给予行政警告或记过处分,并按损失数额的15%〜45%赔偿。第十一条因质量事故造成直接经济损失数额在5万元以上(含5万元)10万元以下的。对项目经理了以行政警告或记过处分,并终止执业一年。对直接责任人给予行政记过或记大过处分,并按损失数额的10%〜40%赔偿。第十二条因质量事故造成直接经济损失数额在10万元以上(含10万元)20万元以下的。对项目经理和其它直接责任人给予行政撤职、留用察看、终止执业三年以上等处分,并按损失数额的10%〜35%赔偿。第十三条因质量事故造成直接经济损

6、失数额在20万元以上(含20万元)50万元以下的。对项目经理和其它直接责任人给予留用察看、开除、永远终止执业等处分,并按损失数额的10%〜25%赔偿。第十四条因质量事故造成直接经济损失数额在50万元以上(含50万元)的。对项目经理和其它直接责任人给予开除、永远终止执业,并按损失数额的8%〜20%赔偿。第十五条质量事故执行一事故一问责制,从项目经理、项目生产经理、项目总工、工程部长、本质量事故管段的工区长、技术主管、直接事故的施工人员一一问责,按本节第七条到第十四条进行处罚。第十六条下列情况将加重处罚:1、凡是造成较大工程质量事

7、故的,因其事故的性质极为严重,影响较大,无论其造成经济损失多少,对项冃经理和有关负责人员均要加倍处罚,情节严重的将移交司法机关处理。2、同一项目发生多次质量事故造成损失的。第十七条凡被行政记过或行政记过以上处罚的责任人,两年内不得晋级和升职,并取消评选任何授奖资格。(二)现场管理第一条处罚条例实施过程中根据现场实际情况而定,情节严重者在以下罚款基础上增加2—5倍处罚。第二条不按设计图纸、《施工和质量验收规范》、施工操作规程及项目部要求,违章作业、野蛮施工的,每次罚款1000元。第三条施工班组对所施工的工程不进行自检或经项目部抽

8、检不合格的,每次罚1000元,严重的按合同有关规定执行,同时必须在规定时间内整改合格,否则加倍处罚。第四条钢筋工程:1.钢筋焊接、绑扎、接头不符合验收要求,钢筋错位严重超差或钢筋保护层严重超差,必须在浇筑轮之前整改合格,否则每一处罚款1000-2000元。2•工程结构物中发现

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