基層黨員三嚴三實個人剖析對照檢查材料

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1、基層黨員三嚴三實個人剖析對照檢查材料“三嚴三實”專題教育為全黨樹立瞭標桿,在全黨全國產生瞭強大的示范效應。作為一名基層黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決踐行“四個自覺"的要求,自覺向黨中央看齊,自覺堅定正確的政治方向,自覺落實黨中央重大決策部署,自覺嚴格要求自己,做踐行“三嚴三實”要求的表率。下面是小編搜集的黨員學習三嚴三實的對照檢查材料,歡迎大傢閱讀!【材料1】身為黨員,應著眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高,時刻對照''三嚴三實”這面鏡子,自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨,是否

2、認真履行黨員義務,是否為民用權、依法依規用權,觸及靈魂,正視矛盾和問題,以修身增強黨性,以慎行管好權力,以守紀嚴格約束自己,嚴格按規則、按制度、按程序行使權力,帶頭遵守廉潔從政各項規定,掃除四風之垢,清除思想塵埃,樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持共産黨人良好形象。下面將自身工作中存在的問題和不足做如下匯報:一、存在的問題和不足我以前沒有系統地學習政治理論,僅僅停留在瞭解一些條例、規定、法律的部分章節、條款上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論更少。世界觀、人生觀、價

3、值觀方面均有待提高。在秉公用權方面存在的問題和不足:以前在工作中,對被檢查單位的違法行為進行處理處罰時,有時迫於各方面的關系,頂不住各方面的說情關,在處理個別“特殊”情況時,沒有嚴格執行一個標準和尺度進行處理處罰,沒有堅持原則,有失公平公正。比如:對“會計、出納無證上崗”這一違法行為的處罰時,處罰標準和尺度不一致,對多數單位進行罰款,對極個別“特殊”的單位則隻能要求整改。在為政清廉方面存在的問題:八項規定前,有時曾經參與被檢查單位的晏請,有時下縣區檢查也曾經接受過縣區同志送的土特產。二、存在問題的原因對照"三嚴三實”

4、的要求,深刻反思自身存在的問題,不管是被動適應,還是隨波逐流,總之都是主觀上出瞭問題。其根源主要是學習不夠,沒有始終堅持用權為民,沒有從內心深處真正產生敬法畏紀的思想。(一)從學習上講,忽視瞭理論學習,放松瞭主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。隻有不斷地加強政治理論學習,才能堅定社會主義理想理念,提升自身的黨性修養。由於放松瞭學習,自覺不自覺地淡化瞭世界觀、人生觀、價值觀“三觀”教育,忽視瞭主觀世界的改造,從而產生瞭這樣那樣的問題。(二)從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,缺少勇

5、於擔當的精神。黨的宗旨是全心全意為人民服務,也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員,隻有把自己工作融進到為群眾服務中,才能實現其本身價值。但我以前錯誤地認為財政監督檢查工作隻要不找事、不惹事、不添亂就行,因此我在處理財政監督檢查工作時,思想有時會出現偏差,如對被檢查單位進行處理處罰時我總以為,財政監督檢查工作中所有的處理處罰決定都是經過局領導認真斟酌、審核把關作出的,與我的關系不是太大,自然就沒有太大的責任瞭,產生瞭一些事不關己的錯誤思想。缺少敢於堅持原則、勇於擔當的精神。三、個人認識和努力

6、方向通過學習,我深刻認識到我們手中的權力是人民賦予的,隻能用來為人民謀利益,決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具。權力姓公不姓私,但在用權過程中,面對種種誘惑與困擾,我們往往面臨'‘公與私”的考驗。一旦不能正確看待手中的權力,一旦離開執政為民這個根本點,就難免犯錯誤栽跟頭。經驗與教訓反復證明,權力是把雙刃劍,秉公用權為百姓利益盡力,就會造福一方;以權謀私為個人利益打算,就會為害一片。對領導幹部來說,用權不謀一己之私,是為政用權的基本準繩。隻有常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,才能用好手中的權力為事業謀發

7、展、為人民謀福祉。領導幹部不清廉,腰桿就硬不起來,在群眾中就沒有威信,對歪風邪氣也不敢理直氣壯地抵制,這樣的幹部早晚會被人民群眾所唾棄。古人雲:“公生明、廉生威”o領導幹部的威信是要靠自己平時廉潔自律,靠自己一點一滴的言行做出來的。在當前新形勢下,作為黨的領導幹部就要經得起各種誘惑的考驗,做到潔身自好,一塵不染。要學會算好“四筆賬”:一要算好良心賬,珍惜組織培養;二要算好利益賬,珍惜工作崗位;三要算好法紀賬,珍惜政治生命;四要算好傢庭賬,珍惜親情友情。做到不該拿的堅決不拿,不該辦的堅決不辦,對待親朋好友、上級領導和任

8、何單位要一視同仁,在財政監督檢查工作中,始終堅持一個標準和尺度進行處理處罰,發揚敢於堅持原則、勇於擔當的精神,依法行政,公平公正地開展財政監督檢查工作,決不拿組織原則謀取個人利益。這既是對黨負責,對人民負責,也是對自己負責,對傢人和後人負責。【材料2】根據組局黨“三嚴三實”專題教育活動的安排,結合“三嚴三實”專題教育活動和工作實際,以“堅持用權

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