中职生求职面试策略教案

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1、中职生求职面试策略教案【教学目标】1.面试策略掌握一定的面试技巧2.面试策略二一一掌握必要的面试礼仪【教学重点、难点】1•面试时语言运用的技巧2.面试时回答问题的技巧【教学方法】讲授法、案例分析法、视频欣赏法、创设情景法【教学课时】1课时【教学过程】中职生毕业求职，自主择业，是当前社会用工制度的一大特色，是市场经济的产物，是每位中职乞必须面对的问题。面试是他们求职应聘的一个重要环节，它是测试和评价应聘者素质的一种测试活动，是考试的另一种基本形式。通过招聘者与求职者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式来了解求职者的观念、气质、性格、能力

2、，以确定是否录用的一种人才选拔过程。按照而试的一般流程，分三个阶段来探讨面试策略。一、面试准备阶段“机遇只偏爱有准备的头脑”，面试前求职者必须按照耍求做好充分的准备工作，并且对所应聘的职位和单位的一般情况有相当的了解，才能做到知己知彼，加大而试胜出的把握。1.材料准备准备各种有效证件居民身份证、职业技术鉴定证书，并设计一份有针对性的求职简历。1.心理准备求职应聘尤其是面试过程，求职者可能会遇到各种困难和意想不到的问题。刚出校门的中职生更是如此。所以，在面试前做好充分的心理准备尤为重要，面试前要克服各种心理障碍，始终保持稳定的情绪和积极

3、向上的精神状态。(1)相信自己。充分地相信自己，在精神上战胜对手是非常必要的，也只有在充分自信的心理支配下才能使你在面试中能充分展示自己。(2)消除紧张情绪面试成功与否关系到求职者的前途，所以紧张情绪是面试中普遍存在的现象，有些人可能由于过度紧张而导致面试失败，因此必须设法消除过度紧张情绪。消除紧张情绪要从以下几方面入手：①充满自信，藐视对手；②转移注意力，放松心情；③不耍把面试看的过于重要；④不要把招聘者看得过于神秘；⑤注意控制自己的谈话节奏。3•问题准备问题是面试的核心内容，是面试官和应试者交流、沟通的主要载体，所以面试前的问题准

4、备对应试者来说至关重要。应试者应从以下几方面来准备面试问题：①了解你所前去而试单位的所有情况，掌握第一手资料；②准备回答面试时对方可能提出的问题；①准备你在面试时要向对方提出的问题；②准备面试时特定情境的设定；③进行场景模拟训练。二、面试阶段1.面试礼仪(1)注意服饰和妆容第一印象非常重要，是而试成功与否的重要因素。为了能给考官留下一个美好的第一印象，应试者要注意自己面试时的服饰搭配和妆容。服装的选择要符合自己的个性气质，既要表现出自己的休养又要表示出对考官的尊敬。男生以简单稳重的造型为佳，最好选西装、领带，还要整理好发型，修好脸，以

5、增强自身沉稳、内敛的气质；女生的服装搭配则要遵循简单原则，用职业化的套装搭配中跟皮鞋并化个明媚的淡妆，既增添自己在考场中的魅力又展示出对自己和他人的尊重。(2)准时参加面试。约好面试时间后，一定要提前一刻钟到达面试地点，既可表示应试者的诚意又可调整自己的心态，从容应试。(3)行为举止文明、得体。进入面试场合时不要紧张，如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，得到考官允许后落座，坐下后保持良好体态，离去时应微笑起立，道谢并说“再见”。(4)礼貌回答问题。对考官的问题要面带微笑、逐一回答，对方给你介绍情况时，要认真聆听。回答

6、主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。不要打断考官的问话或抢问抢答，问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉考官，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。1.面试技巧(1)回答问题的技巧①把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。②讲清原委，避免抽象。③确认提问内容，切忌答非所问。④有个人见解，有个人特色。⑤诚实回答问题。(2)如何运用语言表达的技巧语言是交际的工具，面试场上的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。到位、准确、礼貌的语言表达，能给考官留下美好的印象。因此，对求职应试者来说，掌握语言表

7、达的这一技巧无疑是重要的。①面试时一定要讲普通话，即使不太标准，也应该大胆去用。②称呼对方，既要尊敬，又要灵活，不可过于死板。③口齿清晰，语言流利，文雅大方。④语气平和，语调恰当，音量适中。⑤学会观察与倾听，注意听者的反应。三、注意事项1•注重细节(1)个人简历中一定不要出现错别字，也不要出现身份证号码数字多或少写情况。(2)与考官交往礼仪。2•避免手、脚、眼睛等部位的小动作2.要有应变机智(1)在面谈中，由于紧张而产生思路混乱时你可以向主考官坦率地说明情况，等情绪稳定后重新组织表述内容。(1)能巧妙应对谈话中的尴尬。(2)正确处理谈

8、话中自己的错话，若是小错，可以忽略不计，继续讲话,若是大错，则应当面纠正致谦。四、课后拓展就“如何看待自己的优、缺点？”一题，自由组织一次面试。要求：注意面试语言和回答问题的技巧