新课程理念下的班级建设与管理

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1、新课程理念下的班级建设与管理赵华剑山东省临沂第一中学2008年2月主要内容一、组织好以班长为核心的班干部队伍建设二、培养学生良好的行为习惯三、培养学生健康成熟的心态四、积极营造人文的和谐的班级文化氛围背景一2004年,我省开始进行新一轮课程改革,新的基础教育课程体系以提高国民素质为宗旨,以培养创新精神和实践能力为重点,强调课程要促进每个学生身心健康发展、培养良好品德,强调基础教育要满足每个学生终身发展的需要,培养学生终身学习的愿望和能力。2008年,我省深化基础教育课程改革,全面推进素质教育,把时间还给学生,把健康还给学生,把能力还给学生。强调育人为本,德育为先,乃至身体健康第一。背景二

2、学生的成长面临着两个世界:知识的世界和生活的世界。“知识世界”引导学生获得知识、开启智慧、拓展心智视野;“生活世界”启迪、培养学生的生活感受力,增进、丰富学生的生活体验。知识世界与生活世界的融合,才能培养完整的人。新课程改革特别强调教育与生活的联结,没有课内外教学的结合,学生的课内学习就不可能真正有良好的生活背景的支持;就不可能有学生课内学到的知识在课外的有效应用,进而也就不可能有学生实践能力与创新精神的有效生成。一、组织好以班长为核心的 班干部队伍建设班干部是班主任的得力助手,是班集体建设的核心力量。班干部要在民主选举中产生,在教育培养中成长,在民主评议中完善。1.精挑细选,指定好班干

3、部查阅新生入学档案,初步了解每位新生在原来学校的思想表现和学习情况。利用好学生军训等活动,注意与学生多接触,多聊天,有目的地指派学生做一些工作,从中加以观察,来发现情况。观察内容如:是否有为其他同学服务的意识;组织活动能力较强的同学有哪几个;特长生有哪些;同学之间是否合群等等。班长班长的角色在班干部中最重要,他是班集体的形象代言人,相当于副班主任,对班级建设和发展起着举足轻重的作用。首先是学习的表率,具有一种顽强的学习精神,工作作风应雷厉风行。其次,能做到识大体,看大局,心胸开阔,关爱同学。案例一:学生班主任制度在班主任工作中,改变传统的封闭型班级管理体制,建立开放、民主的,有学生参与的

4、班级管理体制——学生班主任制度。可以把教育者对学生的要求较好地内化成学生自己的意识行为,变“别人要我这样干”为“我必须这样干”。按学号每人轮流当一天班主任,工作职责是组织全体同学参加集体活动,做个别同学的思想工作,督促检查班干部的日常工作等。由于班级的各项工作都分配到人,实行责任到人,各项工作都有人负责,因此,即使班主任不在,也能按部就班,正常开展工作。而在这过程中班主任并非不管,而是仔细观察,发现其中的问题及时处理,并定期进行总结和表扬,以增强学生自我管理的积极性和自觉性。2.知人善任,民主选拔班干部班主任任命班干部只是班级管理的一种过渡举措,一段时间之后,班级师生之间、生生之间都已经

5、熟悉融洽,这时班级管理应当审时度势,及时把更多的权利下放给学生,充分发挥民主集中制原则,使班级管理走上更快更健康的发展方向,建设一个团结友爱、积极向上、富有凝聚力的班集体。民主选举的基本做法(1)向全班同学宣布班干部的条件和要求;(2)有的放矢地做个别同学的动员工作,同学自荐互荐;(3)召开班级会议,让自荐互荐的同学发表竞选演说(个人简历、爱好特长、治班方案、工作目标等);(4)全班同学无记名投票,选举班委组成人员;(5)召开班委会,根据个人的特长分配所负责的工作;(6)班长代表班委会向全班同学宣读治班方略、决心、目标以及对同学的要求等。案例二:干部轮换制为了让班干部在学习、纪律等各方面

6、严于律已,实行学生干部“竞争”机制,即采用A、B两套干部轮换制。具体做法是:总体分为班委和团支部两大块。两套班子分单、双周值班。每两周召开一次“班评会”,评定各套班子的总体和个体实绩。二、培养学生良好的行为习惯一个人一生中最早受到的教育来自家庭,来自父母对孩子的早期教育。两封回信:一封来自白宫的著名人士,一封来自监狱一位服刑的犯人,他们谈的都是同一件事情:小时侯母亲给他们分苹果。来自监狱的犯人的信小时侯,有一天妈妈拿来几个苹果,红红绿绿,大小各不同。我一眼就看见中间一个又红又大,十分喜欢,非常想要。这时妈妈把苹果放在桌上,问我和弟弟:你们想要哪个?我刚想说要最大最红的那个,这时弟弟抢先说

7、出了我想说的话。妈妈听了,瞪了他一眼,责备他说:好孩子要学会把好东西让给别人,不能总想着自己。于是我灵机一动,改口说:妈妈,我想要那个最小的,把大的留给弟弟吧。妈妈听了非常高兴,在我脸上亲了一下,并把那个又红又大的苹果奖励给我。我得到了我想要的东西,从此我学会了说谎。以后我又学会了打架、偷、抢,为了想要得到的东西,我不择手段。直到现在,我被送进了监狱。来自白宫的著名人士的信小时侯,有一天妈妈拿来几个苹果,红红绿绿,大小各不同。我和弟

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