新员工调查问卷

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1、新员工调查问卷（试用期第一个月）尊敬的新同事：您好！不知不觉，您已经与公司共同成长一个月了，为了您和公司的更好发展，我们特地邀请您填写这份入职调查表，希望在公开透明、客观的氛围中，真诚的了解您的需求和想法，请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，答案没有“对”“错”之分，如果无特别说明，请只选一个答案，并在选项中划√，您的选择我们绝对保密，感谢您的支持和配合。姓名：部门：岗位：入职时间：一、对工作和公司、工作的了解程度1、谈谈您对这份工作的经验□我入职前已有丰富的工作经验□我原来接触过或学习了解过该工作□有过类似工作经验□

2、有过其他不同的工作经验，但对我来说这份工作是完全陌生的□我是应届毕业生，无工作经验2、您对您工作内容和工作职责是否有了解？□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解3、您对工作流程是否了解？□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解4、您对公司的制度和规范是否了解？□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解□我想了解方面的内容二、你对工作的适应程度1、你对工作内容的适应程度。□非常适应□适应□一般适应，还可以接受□正在适应中，还需要个月来适应□我觉得我可能无法适应这份工作，希望公司考虑给我调换岗位□我觉得我无法适

3、应这份工作，决定离开2、您对工作环境的适应程度□非常适应□适应□一般适应，还可以接受□我觉得我可能无法适应环境，希望公司考虑给我调换岗位□我觉得我无法适应环境，决定离开3、你认为一个月来的工作负荷。□超负荷□适中，不需增减工作量□适中，但还可再多承担一些工作□较轻松，希望公司/部门给自己增加工作。4、您认为您在工作上的压力主要来自哪些方面？（可多选）□对工作不熟悉，难以完成□工作量大或工作责任过大，难以完成□与领导同事间相处不够顺畅，工作难以开展□家庭或生活中带来的压力□完全无压力5、您对目前的工作有何感受□希望在目前这个方向一直

4、干下去□如果公司需要，我可以接受调整岗位□希望换一个更合适我的工作□没有想过三、对工作氛围的满意度1、同事之间的沟通与交流状况如何？□非常顺畅有效□基本顺畅有效□没有沟通过□尝试沟通，但难沟通□极度难沟通2、同事之间的工作配合或帮助是否感到满意？□非常满意□基本满意□不确定□不满意□非常不满意3、您的直属上级对您的工作指导效果怎样？□非常好□较好□一般□上级对我的指导基本没有帮助□上级对我的工作没有过任何指导，较差四、对公司回报的满意度1、您对第一个月工作收入是否感觉到与本岗位相匹配？□完全匹配□基本匹配□不确定□不匹配□极度不匹

5、配2、如果选择后两项，请选择以下理由。□我认为我已完全胜任工作，希望第二个月提高工作收入□与本公司同事比较，不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加□与市场上同岗位相比不公平□其他：五、您对部门或公司的其他建议发表日期：提交日期：温馨提示：请于收到表单后三天内交至公司办公室，本表单完成及提交情况将被列为试用期考察内容之一，请认真完成，谢谢。新员工调查问卷（试用期第三个月）尊敬的新同事：您好！感谢您您陪伴与公司共同成长了三个月，为了您和公司的更好发展，我们特地邀请您填写这份入职调查表，希望在公开透明、客观的氛围中，真诚的了解您

6、的需求和想法，请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，答案没有“对”“错”之分，如果无特别说明，请只选一个答案，并在选项中划√，您的选择我们绝对保密，感谢您的支持和配合。姓名：岗位：部门：入职时间：一、对工作的熟悉程度或对公司的融入程度1、您对您工作内容和工作职责是否已清楚？□非常清楚□部门领导已经给我确定工作内容或方向，但我还是感觉模糊□部门领导没有跟我确认我的工作内容或方向，我也没有主动了解，我不是很清楚□几乎不清楚2、您对工作流程是否清楚？□非常清楚□部门领导或同事已经给我讲解工作流程，但我还是感觉很模糊□部门领导或

7、同事没有给我讲解工作流程，我也没有主动学习，我不是很清楚□几乎不清楚1、您对公司的制度和规范是否清楚？□非常了解□经过培训或讲解，已多数了解□没有人给我培训或讲解，我是通过自己学习了解的□没有人给我培训或讲解，我也没有学习的途径，我几乎不了解□我想了解方面的内容。4、您觉得您是否已经融入公司文化。□完全融入□有一定的距离感□还很陌生□难以融入□无法融入二、工作的掌握程度或适应程度1、你对工作的掌握程度。□完全能胜任□基本掌握□勉强可以胜任□还在适应中□经过3个月努力还是不能适应□想过放弃□已决定放弃2、您对工作环境的适应程度□非常

8、适应□适应□勉强可以接受□还在适应中□经过3个月努力还是不能适应□想过放弃□已决定放弃3、经过三个月的工作，你觉得工作中常遇到的困难是什么□业务不熟悉□工作强度大□同事不愿意配合□缺少必要的工作工具□领导决策有偏离□缺乏有效的对内沟通□对外沟通存在