龙耀国际大酒店财务部岗位职责和组织机构图

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1、龙耀国际大酒店财务部岗位职责和组织机构图财务部概述一、财务部组织机构图及岗位设置图（-）组织结构图（-）岗位设置图二、财务部岗位职责（-）财务部经理（二）外协兼文员（三）收银主管（四）前台收银员（五）后台收银员（六）信用催收员（七）夜审员（八）日审员（九）采购部经理（十）食品采购员（）物品采购员（十二）财务会计部经理（十三）应收帐核算员（十四）总稽核员（十五）总帐工资档案员（十六）龙耀国际大总帐员（十七）往来帐核算员（十八）银行出纳员（十九）现金出纳员（二十）电脑系统维护员（二^一）成本财产主管（二十二）保管员（二十三）成本计划员（二十四）成本核算员（二十五）材料核算员（

2、二十六）财产管理员（二十七）票据复核员财务部概述财务部是负责酒店经营计划及决算、财务管理、财产物资管理、采购管理等强化统一管理的职能部门，和为客人提供出纳兑换服务的业务部门。它的主要任务是为酒丿占经营管理者加强计划、财务、财产和物资管理进行指导、监督和整改，并为增加营业收入、提高经济效益、降低成本和费用当好参谋和助手，不断提高酒店的经济效益。财务部以“以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”的管理方针，积极配合各营业部门和非营业部门科学地制定和审核年度营收、成本、费用和经营利润的预算计划，做好决算工作；及时掌握酒店经营管理和财务信息，按月、季作出经济活动分析，适时提出改

3、善经营管理、加强成木控制，提高经济效益的建设和措施；严格执行国家规定的财务制度，遵守有关财经纪律，不断完成各项财务管理制度，并督促和关人员严格贯彻执行；及时完成收支核算，做好财务报表，正确核算营业成本、费用和经营利润，做好财务分析；管理和控制各项资金，做好资金收支计划与平衡工作，严格检查备用金的使用情况，严格执行库存现金限额制度；认真做好各收银点的收银服务与管理，负责并协同营业部门及时催收应收帐款；负责酒店财产和物资采购的审核、登记、检查、调拨以及口常管理工作，最大限度地降低物料采购成本；建立和健全酒店电算化管理制度，完善其功能和作用，为酒店的经营管理服务。(一)组织结构

4、图一、财务部组织机构图及岗位设置图(-)岗位设置图财务部经理二、财务部岗位职责（一）财务部经理［管理层级关系］直接上级：酒店总经理直接下级：财务会计部经理、收银主管、成木财产主管、采购部经理［岗位职责］1、执行酒店总经理的经营管理指令，向其负责并报告工作。全面负责酒店的计划和财务管理工作和计划财务部的H常管理工作，并实施会计基础工作的规范化和强化计划财务监管力度。2、参与企业的生产经营、基木建设投资、更新改造等重大问题的决策，监督并控制各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。参与对重犬投资、重大经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性报告，为总经理决策提供依据。3、

5、认真贯彻执行“会计法”等国家有关财经政策和法规，严格遵守财经纪律和有关行业的财务制度，并根据有关精神制定具体的实施办法，补充规定和财务核算流程。4、参与酒店年度综合计划的编制，组织和负责酒店经营计划和财务收支计划的编制。检查各项计划的执行情况，督促各部门贯彻实施计划以保证酒店的各项经济指标全面完成。5、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及吋向领导提岀建议，促使企业不断提高管理水平。6、负责做好资金管理，正确合理调度资金，加速回笼应收账款，提高资金使用效率。7、加强成本核算、费用控制和财产物资的管理，组织定期开展对在用固定资产、低值

6、易耗品和在库物资的检查盘点，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。8、负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划，对重大开支项FI报总经理审批。9、参与酒店信用政策和物价政策的制定。负责信用权限的审批，定期组织物价检查。10、组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核、监控员工的工作质量，并负责组织指导和协助各部门做好计划、预算、成本、资金、财产等财务管理工作。11、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训工作，做好对员工的任用、晋升、调动、奖励工作。12、负责本部门员工的思想教育和业务提高，并深入开展“批判、创新”活动，定期组织召开本部门的政治学习和业务学习会议

7、，抓好本部门的内部管理工作和精神文明建设。（二）外协兼文员［管理层级关系］直接上级：财务部经理［岗位职责］1、执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。负责起草、誉写、打印财务部有关文件、报告。2、负责本部门各种文件、通知、信件、报表和报刊信息资料的收发、登记、传阅及保管工作，及时分类立卷归档。3、做好财务部有关会务工作，掌握会议决议情况，做好各项财务工作情况收集、汇总及总结、编写纪要。4、负责财务部人员的考勤、领发工资、奖金、津贴等内勤工作。5、负责拟订本部门所需财产和物品的计划，负责本部门使用财产的帐务和实物管理。6、