工资集体协商合同样本

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1、工资专项集体合同甲方用人单位名称）:乙方CE会或职工代表名称）:企业性质：协商首席代表：姓名：职务：身份证号码：协商代表人数：法定代表人姓名:职工人数:人协商首席代表：姓名：职务：身份证号码：协商代表人数：代表产生方式：集体谈判双方代表名单单位方代表序号姓名性别年龄职务员工方代表陕县行业工资专项集体合同为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《屮华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、

2、《河南省工资支付规定》及相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。第一条本合同对用人单位及本单位全体员工具有同等约束力。甲方与员工订立的劳动合同中的有关条款，不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。第二条本合同自依法生效之日起至—年—月_日止。第三条甲乙双方根据本单位经济效益、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、当地在岗职工平均工资、城镇居民消费价格指数等情况，经协商确定，职工工资随本单位经济效益的提高而正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增长%职工工资总额增长%年度工资总额增量按以下办法分配：第四

3、条甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十以上职工在法定工作时间内能够完成。双方约定：1、岗位名称价）O2、岗位名称价）O3＞岗位名称价）O4＞岗位名称价）O第五条本单位对从事劳动定额（工时单价/计件单劳动定额（工时单价/计件单劳动定额（工时单价/计件单劳动定额（工时单价/计件单工作的职工发放津贴和补贴，双方约定:津贴名称发放标准O补贴名称发放标准O第六条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工

4、资发放日为每月日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。第七条甲方安排职工加班加点，按照国家有关规定计发加班加点工资。计发职工加班加点工资基数的方法是：O第八条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，甲方按标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。第九条双方约定其他内容O第十条双方必须全面履行本合同的规定。任何一方不得擅自变更或解除本合同。第十一条因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本合同一式四份，双方各执一份，报送当地劳动保障行政部门和总工

5、会各一份。第十三条本合同附件包括：甲方首席代表:（签字盖章）乙方首席代表:（签字盖章）附表:序号单位名称职工人数备注1234567891011121314151617181920