浅谈我的生本小组建设

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1、浅谈我的生本小组建设邓满英“小组学习很好的体现了新课改的核心——口主、合作、探究。学习小组的建立和建设是打造生本课堂的灵魂,小组学习决定成败.小组合作学习真正实现了学生的自主管理、自主学习、自我教育。”这是我在生本培训课上学到的关于小组学习的理论。然而在实践中,很多老师认为,实行生本后,只会让优生更优,慢生更差。的确,从形式上来说,小组的上台展示,小组的合作探究,似乎只是优生的舞台。慢生只是滥竽充数。那么如何让慢生也能在生本的课堂上得到锻炼,得到展示,从而提高能力,增强自信呢?这是我一直在思考的问题。为了解决这个问题,必须从小组建设入手。经过不断的摸

2、索,改进,我形成了这样一套小组建设与评价模式。现在简单谈一谈。一、小组的建设。(_)、如何分组。首先谈怎样分组。分组的原则有三个,一是将学生按好,中,慢分成三等,每组一个优生,两个良好,一个慢生。二是按性别分,最好是两个男生,两个女生。这样形象思维和抽象思维得到了互补。三是注重性格的搭配,内向型的和外向型的和互搭配。这样一个组既不太活跃,也不太沉闷。(二)、组长的选择与培养。要选大胆心细,有责任感,有魄力,有组织才能,气量大,能包浅谈我的生本小组建设邓满英“小组学习很好的体现了新课改的核心——口主、合作、探究。学习小组的建立和建设是打造生本课堂的灵魂

3、,小组学习决定成败.小组合作学习真正实现了学生的自主管理、自主学习、自我教育。”这是我在生本培训课上学到的关于小组学习的理论。然而在实践中,很多老师认为,实行生本后,只会让优生更优,慢生更差。的确,从形式上来说,小组的上台展示,小组的合作探究,似乎只是优生的舞台。慢生只是滥竽充数。那么如何让慢生也能在生本的课堂上得到锻炼,得到展示,从而提高能力,增强自信呢?这是我一直在思考的问题。为了解决这个问题,必须从小组建设入手。经过不断的摸索,改进,我形成了这样一套小组建设与评价模式。现在简单谈一谈。一、小组的建设。(_)、如何分组。首先谈怎样分组。分组的原则

4、有三个,一是将学生按好,中,慢分成三等,每组一个优生,两个良好,一个慢生。二是按性别分,最好是两个男生,两个女生。这样形象思维和抽象思维得到了互补。三是注重性格的搭配,内向型的和外向型的和互搭配。这样一个组既不太活跃,也不太沉闷。(二)、组长的选择与培养。要选大胆心细,有责任感,有魄力,有组织才能,气量大,能包容,会赞美别人的同学为组长。当然,并不是每一个组长都符合这些标准,这就需要老师在不断的实践中,有意识的朝这个方向去培养组长。如可以通过组长经验交流会,组长定期培训,向优秀组长学习等形式培训组长。(三)小组的文化建设,组织建设。请各组在组长的带领

5、下编好组名,组号,定好组规。组长要定期组织成员开会,表扬本组做得好的,有进步的同学,帮助进步不大的同学,给他们提出善意的建议。二、小组的评比。(一)、评比的原则1、公平性原则。小组评比要公平公正,即根据红旗的多少来评。绝不能偏爱哪个组就主观评选哪个组。这样一来,评比就失去了意义。还会打消同学们参与的的积极性。2、公开性原则。评价要公开。当评比时间到了,就让各组组长当着全班同学的面,数清自己小组得的红旗数。然后老师再核对一遍。老师不能独自在办公室评选。这样难以服众。3、即时性原则。多久评比一次?两个星期太久,许多学生的潜能和进步还没有表现出來,四个星期

6、太长,学生盼星星,盼月亮,才盼來结果和奖励。这样长的时间,会让学生失去兴趣和动力。通过实践,我发现三个星期评比一次最好。吋间不长不短,当学生快失去耐心的吋候,结果也就出来了,新的一轮比赛又开始了。上次没有表现好的学生,感觉到又有一次机会了,就会兴致勃勃,斗志昂扬。表现好的同学,压力较大,丝毫不敢懈怠。4、统一性原则。评价的标准要统一。在任何吋候,都是以小组的红旗的多寡为评价标准。红旗数最多的前五名小组为优秀小组。5、集体奖优先性原则。当出现有几个组的红旗数一样多时,而只取前五名,怎么办?这时就要看集体奖。哪个组的集体奖最多,哪个组评为优秀小组。因为毕

7、竟集体奖现的是小组成员的凝聚力和齐心协力,它的含金量是最高的。(二)、评比的方法。上课的时候,我手上会拿一叠卡纸剪成的红旗。红旗上写有优秀小组奖,有上课认真奖,坐姿端正奖,举手积极奖,声音响亮奖,进步奖等字眼。上课的吋候,我会根据具体情况发给学生和小组。当然,如果拿到红旗的就不认真听课了,我会随时收回红旗。因此,一直到下课,学生都会很认真。因为没有得到红旗的同学想得红旗,得了红旗的同学想保住红旗。下课后,我会在教室后面帮他们应上红旗,同时把卡收回,下次上课继续使用。教室后面的墙上有15张表格,代表十五个组。每张表上都有组名,组号,组规,小组成员,个人

8、奖和团队奖。现将表格展示如下:组名快乐组组号快乐学习学习快乐组规1、按时完成作业,认真听课。2、积极参加各种

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