浅谈现代幼儿教师的幸福感

浅谈现代幼儿教师的幸福感

ID:44412792

大小:22.92 KB

页数:4页

时间:2019-10-21

浅谈现代幼儿教师的幸福感_第1页
浅谈现代幼儿教师的幸福感_第2页
浅谈现代幼儿教师的幸福感_第3页
浅谈现代幼儿教师的幸福感_第4页
资源描述:

《浅谈现代幼儿教师的幸福感》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、浅谈现代幼儿教师的幸福感摘要:随着现在经济的高速发展,很多人因工作、生活、前程、财富、交际等原因,社会压力越来越大,越来越多的出现职业焦虑现象,职业幸福感正在流失已成为一个不争的事实。相对于其他职业来说,我认为幼儿教师这个职业是一个幸福的职业。因为随着党和政府对学前教育的高度重视,幼儿教师职业也越来越受到全社会的重视与尊敬,幼儿教师的地位大大地提高了;因为幼儿教师面对是一群天真无邪的小天使,天真的脸庞,幼嫩真诚的语言让你看到人性最本源的美;因为有广大家长对幼儿教师的无限期望认可与尊重;因为有园领导人文化的管理与关怀,有幼儿园这样一个温馨的工作环境。

2、幼儿教师是幸福的。关键词:幼儿教师幸福幸福是什么?幸福就是人的总体需要得到满足时所产生的愉快状态。而幸福感是人的需要得到满足、潜能得到发挥时所获得的持续快乐体验。随着现在经济的高速发展,很多人因工作、生活、前程、财富、交际等原因,社会压力越来越大,越来越多的出现职业焦虑现象,职业幸福感正在流失已成为一个不争的事实。相对于其他职业来说,我认为幼儿教师这个职业是一个幸福的职业,幼儿教师是幸福的。因为,“教师是太阳底下最崇高的职业!”教师这个职业是神圣的,因为他是人师,是人之楷模,它担负着培育下一代的艰巨任务。学前教育是终身学习的开端,它承载着国家的未来

3、、家庭的期盼、孩子的梦想。学前阶段既是人性格形成的关键时期,也是人的智力发展的关键时期,是语言、形状知觉,音感发展的敏感期,是人一生发展的基石。幼儿成长发展如何,这不仅仅是一个家庭的问题,而是未来国家民族长远发展问题。随着党和政府对学前教育的高度重视,幼儿教师职业也越来越受到全社会的重视与尊敬。幼儿教师的地位也大大地提高了。所以做为一名幼儿教师,是非常幸福的。因为我们面对的是一群天真无邪的小天使!”幼儿教师职业幸福感的重要体现是孩子的成长和他们的真情回报,孩子的天真无邪能让你看到人性最本源的美,孩子的点滴进步会使你感到愉悦和欣慰。幼儿教师的幸福感,

4、有时是在路上孩子们稚嫩的一声“老师好!”;有时是听到家长对朋友骄傲的说“这是我们孩子的老师!”。早班时一个孩子走到我面前,伸出小手露出两个红红的草莓,说“老师你吃,草莓可甜了!”于是班里的孩子都围过来,“老师,我家有糖,明天拿给你吃!”“老师我家有巧克力!”“老师我家有牛奶!”……看着孩子们一张张纯真的笑脸,我真是幸福极了。幼儿教师的幸福感在于教师节时孩子们甜甜的一声“节日快乐!”;在于孩子的天真的一声“老师你辛苦了!”;在于身体不舒服时孩子暖心的一声“老师,打针不疼的!”。那天真的脸庞,幼嫩真诚的语言,我像拥有全世界一样,欣慰而快乐,谁说幼儿教师

5、不是幸福的呢?因为,有家长的期待与认可和社会的尊重!孩子是祖国的未来,更是家长的希望。现在独生子女越来越多,在家庭中家长无一例外地对孩子的将来有所考虑和期望,他们期望孩子的各个方面都是出色的。期望孩子成绩出众,将来考大学;期望孩子体格健壮,将来可以破记录;更期望孩子德智体美劳全面发展……“不要让孩子输在起跑线上”的想法更让广大家长对幼儿教师寄予了无限的期望,因此,幼儿教师职业也越来越受到全社会的重视与尊敬。幼儿教师的职责从过去的“看孩子”到今天“为孩子一生的可持续发展奠基”,幼儿教师的职业内涵发生了巨大而深刻的变化,所以家长工作是幼儿教育中很重要的

6、一部分。在平常工作中,我经常与家长交流孩子在园的生活、学习、健康以及心情如何等各个方面,让家长及时了解孩子的表现。我们更是通过家长会、亲子操、六一、元旦联欢、家长开放日等让家长亲自参与,看到我们的工作,看到孩子的进步。听到家长对我们说:“老师,辛苦了!”“你们真不容易呀”“我们孩子在幼儿园变得懂事有礼貌了”……听到家长真诚的称赞,看到家长欣慰的笑容,就是工作再烦再累,也觉得值得。从家长期望的目光中我感受到了幼儿教师职业的幸福感。因为,园领导人文化的关怀与管理!记得园长在会议上对我们说:“我们的办园宗旨是’让孩子拥有幸福童年,让教师品味精彩人生,让师

7、生走上幸福之路。’我要让教师成为幸福的教师,让学生成为幸福的学生,让家长成为幸福的家长……”听着园长激昂的讲话,我感慨万千。园里每一项制度的出台,都经过教职工大会讨论决定.要求教师做到的,园领导首先做到表率。制度是严厉的,但领导在管理时却是有弹性的,我们园李老师爱人做完手术,需要人照顾,领导知道了这一情况,马上取消了李教师的坐班,让李老师安心照顾爱人。尊重理解教师,通过定期召开教职工代表大会和园务委员会.让教师们畅所欲言,对于合理化的建议予以采纳,并给予奖励。在工作中信任教师.给予教师自我管理的权利,给教师一定的决策权、评价权。另外,在工作中给教师

8、一定的弹性空间,教师可以根据实际情况灵活调整教育计划,选择教育内容。园里经常组织教师进行各种团队文化活动,如教师节联欢活动

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。