考核细则--安全责任考核细则

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1、供水车间安全责任考核细则为进一步加强安全管理,落实全员安全生产责任,严肃安全工作的责任追究和考核,保证车间安全生产稳定进行,依据动力厂有关安全文件精神,经车间研究,特制订本细则。(一)对车间主任的考核1、每月主持召开一次车间安全会议,总结上月的安全生产工作,布置本月的安全生产重点工作,要求要有记录,并R要详尽、具体;每缺少一次扣1分;2、隐患整改前没有根据实际情况提出相应安全防范措施,对检查出的隐患没有及时安排限期解决,每次扣1分;3、车间主任没有严格贯彻三级安全教育制度,或贯彻的不彻底,扣1分;4、未落实木考核细则,每月未能定期对车间内的职能人员及班组长进行绩效考核,扣1分;

2、5、车间未能按时制定年、季、月安全工作计划、总结等,扣1分;6、车间未能制定年、季、月职工安全教育培训计划或计划流于形式,不按计划组织实施,扣1分;7、未能组织包片安全管理小组人员到包片班组过好周安全活动日,及时解决生产中的安全问题,每次扣1分;8、对危险源的检查未能做到每周检查1次,或者检查只是走过场,1个月内没有检查出问题,扣1分;9、没有认真的填写好安全管理口志,安全检查的情况没有在日志上体现出来或者记录填写的模糊不清,对隐患整改的措施不明确,每项扣1分;10、没有参加所在包片班组的安全活动,在班组记录上无批语、无签字、无发言,扣1分;11、公司及上级有关部门进行检查时,

3、车间主要领导在场,发现职工有“三习四违”的违章行为出现,扣2分,并罚款100元;12、未能把本单位安全工作列入到支部会议讨论,或者讨论只是流于形式,扣1分;13、在年度先进评比时,上报各类先进人员中经审查发现1人次违章违纪处罚记载的,扣1分;14、对危险源的检查未能做到每周检查1次,或者检查不仔细,每次扣1分;15、进入作业区域,劳动保护用品不按规定佩戴齐全,扣1分,并处以200元罚款;(二)车间主任对副主任的考核1、车间副主任每月未能组织定期安全检查,考评及落实隐患整改措施,每次扣1分;2、未能组织包片班组过好周安全活动日,及时解决生产中的安全问题,每次扣1分;3、每月组织一

4、次安全生产检查,落实隐患整改措施,扣1分;4、未能组织对设备隐患进行专项检查及时整改,每次扣1分;5、负责制定设备的年月安全工作计划和实施措施,月要求总结,如发现缺少计划,有计划没有针对性,有计划措施不落实扣1分;6、车间内连续1个月没有查出问题,扌口1分,对车间内存在的“三习四违”问题和事故隐患检査不到位、考核不严扣1分;7、公司及上级有关部门进行检查时,车间主要领导在场,发现职工有“三习四违”的违章行为出现,扣2分,并罚款100元;8、没有认真的填写好安全管理日志,安全检查的情况没有在日志上体现出来或者记录填写的模糊不清,对隐患整改的措施不明确,每项扣1分;9、对危险源的检

5、查未能做到每周检查1次,或者检查的过程中只是走形式,每次扣1分;10、进入作业区域,劳动保护用品不按规定佩戴齐全,扣1分并罚款100兀;11、没有按时参加车间月安全会,或者迟到、早退的现象,扣1分;(三)车间副主任对安全员的考核1、贯彻三级安全教育制度,负责职工的车间级安全教育及考试,并负责全体职工的安全档案,每缺1人次扣1分;2、未能制定安全教育计划或未按照计划组织实施教育培训考试,每次扣1分;3、安全记录记录不及时填写的模糊不清,每次扣1分;4、未能建立职工安全教育档案,职工考试作弊或无安全档案,每人次扣0.5分;5、发现安全隐患要求及时上报并提出整改措施,否则扣0.5分;

6、6、作为包片干部没有按时参加班组周活动,在班组记录上没有批语、无签字、无发言扣0.5分;7、车间内连续1个月没有检查出问题,扌口1分,对车间内存在“三习四违”问题和事故隐患检查不到位、考核不严的扣1分;8、对危险源的检查未能做到每周检查1次,或者检查只是走形式扣1分;9、进入作业区域,劳动保护用品不按标准佩戴,扣2分;10、没有按时参加车间月安全会,或者迟到、早退的扣1分;11、车间安全员没有建立安全档案,或者记录车间内安全生产的过程、事件、活动等内容的,扣1分;(四)车间安全员对各班组长的考核1、未认真填写安全记录、或者记录不详、不实扣0.5分;2、没有按时组织职工召开每周安

7、全活动,每缺少1次扣1分;3、每周对职工进行岗位规程的背诵,并对背诵的情况进行打分,没有的扣1分;4、班中出现打架、饮酒、酒后上岗、疲劳上岗等,除了对当事人进行处罚外,扣班长2分;5、没有及时把工人提出的安全问题及隐患反应到安全员的扣1分;6、“三检制”不落实,发现隐患不及时处理或信息反馈扣1分;7、对进入车间的检修队伍或外来人员没有及时进行登记,或者登记记录填写的不规范扣0.2分/人次;8、班了成员劳动保护用品穿戴不齐全,扣1分;9、未能及时发现各种安全设施、标志等损坏扣1分/处10、没有

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