标准时间设定

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1、标准时间设定作业测定标准时间是衡量一切工作的标准，它具有相当强的客观性与公平性。IE的全部方法与手段都是为了保证所制订的标准时间公平合理，因为它是衡量效率的基准，同时也是科学的管理效率的基础，并最终被应用到销售、设计、制造、采购、成本管理等相关领域。课程内容一、标准时间概要二、标准时间设定一、标准时间概要1.什么是标准时间在正常的操作条件下，以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度下完成符合质量要求的工作所需要的时间。定义标准时间五项主要因素正常的操作条件熟练程度作业方法劳动强度与速度质量标准一、标准时间概要①正常的操作条件：工具条件及环境条件都符合作业

2、内容要求并且不易于引起疲劳的条件。②熟练程度：大多数普通中等偏上水平作业者的熟练度。③作业方法：作业标准规定的方法。④劳动强度与速度：适合大多数普通作业者的强度与速度。⑤质量标准：以产品的质量标准为准，基本原则是操作者通过自检及互检完成。标准时间五项主要因素一、标准时间概要2.标准时间的意义与用途标准时间的应用具体有以下几个方面：①制定生产计划②人工工时计划及人员计划③评价：同作业者的工作表现；不同的供货商的效率成本；不同的作业方法的优劣。④用于作产品的人工成本控制与管理⑤对客户的估价与报价⑥设备及工装的需求计划⑦革新与改善的成绩评价一、标准时间概要标

3、准时间的设定与活用周期标准时间=正常作业时间+宽放时间=正常作业时间×(1+宽放率)一、标准时间概要3.标准时间的构成二、标准时间设定现场观测的时间如何成为标准时间的呢？总体需要以下两个步骤：（1）对观测时间进行评比求得正常作业时间；（2）对正常作业时间进行宽放求得标准时间。公式如下：标准时间=正常作业时间×（1+宽放率）=观测时间×(1+评比系数)×(1+宽放率)二、标准时间设定1.时间评比（1）时间评比介绍：时间评比是一种判断与评价的技术，其目的在于把实际作业时间修正到合理的作业速度下的时间，消除因被测量人个人的工作态度、熟练度及环境因素对实测时间

4、的影响。具体影响作业者的因素如图所示。二、标准时间设定影响作业速度的因素二、标准时间设定（2）平均化法评比：平均化法评比从熟练、努力、作业条件和一致性四个方面评价作业速度。①熟练作业动作流畅性及熟练度主要体现在动作的韵律及节奏感上。②努力作业者的劳动欲望，反映了作业者在精神上的努力与身体状态，与熟练度有直接关系，因此两者不应相差等级太远。二、标准时间设定③条件对作业者产生影响的环境因素，如符号国家及行业作业环境标准的话，此项可视作平均。④一致性（稳定性）对周期作业时间的稳定性的评价，若偏差达±50%的话评价为欠佳，基本正常作业可视为平均。具体见评价等级

5、系数表二、标准时间设定评价等级系数表二、标准时间设定二、标准时间设定熟练度与努力度评价基准表二、标准时间设定下面例举某员工评价如下：评价系数=熟练+努力+环境+一致性=0.06+0.02+0.00+0.00=0.08当观测作业时间为15S时，正常时间为正常作业时间=观测时间×(1+评比系数)=15×（1+0.08）=16.2S2.时间宽放二、标准时间设定（1）时间宽放概述：作业时间中除净作业时间外，由于“作业者的生理需要”“作业方法的问题”“管理需要”等原因，经常会造成作业中断产生作业内容以外的时间增加，这种不可避免的必要的时间的增加，即为宽放时间。宽

6、放时间多以与净时间的比率即宽放率来表述，宽放率要定义的是在一定的作业时间内允许的宽放比例，通常以百分率表示。二、标准时间设定（2）时间宽放种类：宽放的构成二、标准时间设定（3）时间宽放的内涵与标准①私事宽放：是指除疲劳以外作业者在生理上的需要，如喝水、上厕所、擦汗等。②疲劳宽放：由于作业造成的精神及肉体上的负荷所带来的劳动机能衰退及速度减慢称为疲劳。由于影响疲劳的因素很多设定疲劳宽放率时请参照下表疲劳宽放评价项目与宽放率设定。③作业宽放：作业宽放主要是由于材料、零件、机械、工具等生产相关物品造成的非周期性、不规则的准备或是清扫等类似的作业，一般在15分

7、钟内完成。二、标准时间设定二、标准时间设定疲劳宽放评价项目与宽放率二、标准时间设定超过15分钟的话不记入作业宽放之内，主要有以下几种情形：A.作业台及场地的简单清洁与准备B.由于来料及零件不良造成的停顿C.现场监督者与检查员临时抽检及口头指示所造成的偶发停顿D.上下工位的传递中偶发问题。④管理宽放：由于企业的管理制度所造成的管理时间的占用⑤特殊宽放：根据产品的工艺特点或生产计划周期的长短，不同的产品，不同的生产线根据具体情况可以设定特殊宽放，无特别原因的话不可以乱加特殊宽放，那将失去标准时间的客观性与准确性。二、标准时间设定（4）宽放时间的设定确定宽放

8、率基本有以下几步：1.确定宽放项目2.确定各宽放项目的具体比率3.累积这项比率4.在正常时间中