我院顺利通过市“平安医院”检查

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1、信息专递wex话会共话（本刊讯庞费）12月25口，影像科示教室内暖意融融，医院领导、中层干部、民主党派和职工代表欢聚一堂，共话新春，共商供院发展大计。座谈会上，史波宁院长介绍了医院一年来的工作。2008年，医院收入和病人数都有了大幅增长,截止到11月份,医院总收入为3.011亿，与2007年同期相比,增长23.47%,收支结余1095万元，医院业务的四项基本指标与去年同期相比，门诊人次增长14.57%,住院床口增长20.71%,业务收入增长22.77%,其屮医疗收入增长28.68%,这四项指标的增幅在市级医院中均名列

2、前茅。在座同志欣闻医院取得的成绩后均踊跃发言。洪屮立老院长说，医院的不断发展令人振奋，他在介绍了一些优秀更院发展经验同时，也希望医院能增加更多的特色项目，满足患者的更高需求。骨科专家欧阳卬教授则引川古语“业粘于勤荒于嬉”指出，年轻医务人员除了脚踏实地的干活，练好基本功外，还要有锲而不舍的精神，勇攀医学高峰。其他与会同志也纷纷发言，表示一定积极投身到医院建设中，为医院的发展尽全力。工会喜获“省级栈范职工之家”称号（木刊讯潘伟国）日前，我院工会被浙江省委组织部、浙江省总工会评为省级模范职工之家，并被宁波市文卫工会授予“和

3、谐单位”光荣称号。近年来，我院不断深化关疗卫生体制改革，加强更院换件建设，拓展业务领域，强化供疗质量管理，提高服务水平，围绕坚持以病人为中心，抓好职工之家建设主题，扎扎实实开展创建模范职工之家工作。在医院党委高度重视、行政人力支持和全体职工会员的密切配合卜，工会开展了各项竞赛，组织了“自然之旅、和谐之旅”活动，銓立起富有特色的兴趣小组，紧抓维权和爱心活动，关心职工生活，职工发扬当家作主的主人翁秸神，建设规范之家、和谐之家、活力之家、爱心Z家。我院顺利通过市“平安医院”检查（本刊讯刘勤奋）10月17H,由宁波市卫生局、

4、公安局、综治办等部门组成的宁波市平安医院检查组一行10人，在市卫生局王仁元副局长的帯领下来我院检查。经过半天的全面检查，我院顺利通过考评，被宁波市推荐屮报浙江省平安医院单位。作为此次接受检查的唯一一家市级综合性医院，我院依据浙江省平女医院创建要求，做了大量卓有成效的工作。检查中，史波宁院长首先就医院的创逑平安医院工作进行了汇报。之后，检查组通过翻阅台帐资料、实地察看的方式，分组対医院供疗安全、行风廉政建设、依法管理、安全管理等方而进行了检查。在情况反馈中，检杏纟I［对医院在创建平女医院工作中所做的努力和取得的成绩给了

5、充分肯定和高度评价，认为医院对此项工作高度重视，理解到位。医院十分觅视安全牛产，各个部门制订了详实的应急预案。医疗护理制度健全，管理严格，投诉管理规范；财务部门严把财务关；人事制度健全；消防工作做得扎实；I矢院环境整洁；保安职责明确，其他安全生产都做得比较好。检查组同吋也提出了一些建议，王仁元副局长希望I矢院以创建平安供院为契机和抓手，按照四大方而要求，认真落实整改措施，推进医院进一步健康发展。史波宁院长代表医院感谢专家们提出的客观科学评价和建议，表示“让平安系数越來越高是医院的最终H标”，医院将针对检查出的问题，及

6、时进行整改，为市民捉供更女全的保障。国家級経钱护渡曇教有项目耆决世户字波塔內外近磁俊护理脅干集体“克电"（本刊讯庞赞）10月180,由我院和宁波市护理学会举办的《护理人力资源管理》学习班开课，这是我市首次承办国家级继续护理学教育项目。北京协和医科人学护理学院院长、中国第一•位获得美国护理科学院院士的刘华平博士、浙江省护理学会理事氏陈爱初主任护师、浙江省护理学会秘帖长胡斌春主任护师、浙江省护理学会副理爭长、我院盛芝仁教授、主任护师等省内外资深专家先后开坛授课。盛芝仁副院长介绍说，目前我国护理人员严重不足，护士的培养速度

7、赶不上盖大楼、扩病区的速度，病床护士比例长期难以达到“1：0.4”的标准，护士人浮于事利超负荷工作两种状态并存，不少在职护士专业思想不稳定，医院护理人员严重流火。刘华平博士等专家也多次表示，除了数量不足，护理人员素质培养和合理使用也略显滞后，患者的生命安全不同程度受到影响，所以，护理人力资源管理己成为全球关注的垂耍课题，提高护理工作者相关能力及水平是当务之急。2008年5月12日，国务院颁布《护士条例》，明确规定各医疗卫生机构护士配比3年内必须达到卫生部规定的护士配备标准。此次举办的国家级继续更学教冇项目，对护理人力

8、资源管理进行了全而讲述，研究分析了我国护理人力资源管理存在的问题和原因，内容包括国内外护士人力配置及护理工作量测量研究的进展、我国护理人力资源现状及发展、护理人力资源与护理女全、人文关怀在护理人力资源管理中应用、在护理人力资源筲理中护士薪酬管理、澳人利业护理人力资源管理介绍、台湾长庚I矢院护理人力资源管理分析，让护理骨干,尤其是护理管理人员全而