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1、宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究毕业论文（20__届）宁波市新生代农民工就业心理度及工作满意度研究IV宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究摘要2010年1月31日，中央一号文件首次提出了“新生代农民工”的概念。随之而来，新生代农民工的生存状态、就业观念、工作满意度等成为社会关注的热点。。目前随着中国城市化进程的推进以及社会经济的发展，在外出务工人员中分化出了新的群体——新生代农民工。据统计，截至2010年底，宁波全市共有农民工349.2万人，其中新生代农民工167.9万人，占总数的48.08%。由于成
2、长环境、教育状况以及社会文化等因素的影响相对于老一代农民工而言，新生代农民工在就业心理、工作满意度等方面都呈现出了新的趋势。新生代农民工就业心理还不够成熟，新生代农民工新的人生观、价值观，改变着他们的就业观，他们都渴望得到一份理想的工作，但往往理想与现实相差很大。新生代农民工应该如何适应新时代社会发展的需要？新生代农民工就业心态该怎样变化？新生代农民工工作满意度该如何得到提高，得以推进城市化进程的脚步？本文以宁波市厨具行业新生代农民工为研究对象，通过大量的文献资料阅读和实地问卷调查研究，分析其当前的就业心理及目前的工
3、作现状。同时结合宁波市农民工的特点，总结结论以了解宁波市新生代农民工整体的工作满意度及就业心理。并提出相对的建议。关键词：新生代农民工；就业心理；工作满意度;宁波IV宁波市新生代农民工就业心理及工作满意度研究AbstractOnJanuary31,2010,centralfirstdocumentfirstputforwardtheconceptof"Newgenerationwithmigrantworkers”.Followed，Cenozoicmigrantworkers’livingstatusandempl
4、oymentconcept,jobsatisfactionetchasbecomeahotsocialconcern.Currently，withChina'surbanizationpropulsionandthedevelopmentofsocialeconomy,themigrantworkersinthenewgroup-differentiationofCenozoicmigrantworkers.According to statistics,By the end of 2010,there are 34
5、9.2 million migrant workers in Ningbo,and 167.9 million migrant workers are new generation,accounted for the total 48.08%.Becauseofeducationstatus,growthenvironment,socialandculturalfactorsconcerned,Cenozoicemploymentarepresentinganewtrendonpsychologicalandwork
6、ingstatus,etccomparingtotheoldergenerationmigrantworkers.ThepsychologicalofCenozoicmigrantworkersemploymentarenotmatureenough,theiremploymentawarenesshavechangedbecauseoftheirnewphilosophyandsenseofworth,theyareeagertogetajob,butoftenidealandrealityareverydiffe
7、rent.HowshouldCenozoicmigrantworkersadapttothenewerainneedofsocialdevelopment?HowshouldCenozoicmigrantworkers’changetheiremploymentpsychology?Cenozoicmigrantworkersjobsatisfactionhowtoimprove,topromoteurbanizationprocesssteps?HowtoimproveCenozoicmigrantworkers’
8、jobsatisfaction,soastopromoteurbanizationprocesssteps?Thispaperanalyzesthepresentemploymentpsychologicalandcurrentlyworkingstatus,takingCenozoicmigrantworkersofNingbohouseho
