教师队伍建设汇报材料汇报

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1、教师队伍建设汇报材料汇报　　岳西中学始建于1992年是一所全区最大的寄宿制初级中学校园占地面积18832平方米建筑面积6730平方米绿化面积4500平方米现有教学班36个在校学生1754人在编教师203人近年来学校进一步深化教师队伍建设优化教师队伍管理创新培训活动载体扎实开展各类学习培训活动不断提高教师素质促进教师专业素质全面发展学校逐步形成了一支具有一定综合素质的教师队伍群体下面我就学校教师队伍建设情况向各位领导作个汇报不当之处请各位领导批评、指正　　一、教师队伍基本情况　　1、教师数量：全校有教师203人在职在岗教师156人退休教师30人提前退休12人病假5人　　2、教

2、师学历：本科教师130人专科教师39人中专及高中文凭4人学历合格率97.7%　　3、教师职称结构：学校有高级职称教师23人中级职称教师105人中级以上职务比例为74.0%　　4、教师年龄结构：50岁以上教师23人30岁以下教师5人3039教师59人4049教师86人　　5、教师性别结构：男女教师分别为86人、87人男女比例比较均衡　　6、教师配备情况：专任教师136人教辅岗位20人其中图书管理：2人、仪电：1人、档案：1人、文印：1人、收发：1人、校医：1人、语音室、实验室管理3人　　7、教师学科配备及月工作量情况：　　语文：29人月平均教学工作量：52.6数学：19人月平

3、均教学工作量：75.8英语：18人月平均教学工作量：80物理：9人月平均教学工作量：61.6化学：6人月平均教学工作量：50.8　　生物：7人月平均教学工作量：54　　地理：9人月平均教学工作量：42　　历史：10人月平均教学工作量：40.2　　政治：11人月平均教学工作量：40　　体育：9人月平均教学工作量：42　　音乐：5人月平均教学工作量：43.2　　美术：2人月平均教学工作量：50　　信息技术：2人月平均教学工作量：50　　教师月平均工作量为56.7　　8、骨干教师情况：学校现有省级优秀教师3人市级骨干教师　　9、教师待遇和生活环境情况：随着党和政府对义务教育的逐步

4、加强学校的办学条件明　　显改善教师工资做到按时发放人均每年绩效工资为元其中70%打卡30%财政下拨到学校发放教师都有自己的住房只是有50%住在岳阳或校外教师的工作积极性明显提高教书育人的责任感逐步增强　　二、学校对教师队伍建设所作的主要工作：　　1、加强师德师风教育切实转变工作作风　　学校每学期至少举行一次师德师风专题教育活动通过学习动员、对照自查、整改提高三个阶段广泛开展批评与自我批评摆问题深研究抓典型定措施要求人人参与、个个过关并结合师德师风讲座活动弘扬正气、激励先进利用开学预备周组织教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规以政风行风建设为契

5、机加强教师队伍建设切实转变工作作风首先抓好了领导班子建设认真组织领导班子学习政策法规切实增强领导班子在教育、教学、服务和管理第一线的表率作用学校领导分工明确各司其职在负责本职工作的同时并分管年级抓教学工作基本上做到了蹲好一个年级抓好一个处室其次抓好了教师的管理工作组织教师开展业务理论的学习要求教师做到政治和业务学习两不误每月教师要上交不少于5000字的政治和业务学习笔记并且开展了一系列的活动廉政文化进校园、政风行风评议、解放思想大讨论、组织学习“”精神等活动并都写出了心得体会　　2、加强教师业务培训确保每年公用经费的5%用于教师业务培训每年安排教师约100人次参加省级、市级

6、、区级骨干教师培训培训内容主要有班主任培训、新课程培训、英特尔未来教育培训、教育理论和学科专业水平提升培训同时建立校本培训监管机制强化校本教研工作有效开展认真做好教师培训学分登记根据省市有关文件精神做好教师培训学分登记工作把教师的培训纳入积分管理通过不同层次的培训有效提高教师教书育人水平　　3、打造品牌教师队伍通过每年一度的“德、能、勤、绩”考核、教师职称聘任、优秀教师与师德标兵评选等活动的开展结合省市区优秀教师评选工作学校每年另外还评选一批学校名优教师给予奖励为打造一支品牌教师队伍学校制定了教师管理和奖励制度每年都要拿出2万多元作为教师奖励资金　　《教师队伍建设汇报材料汇

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