年工会劳动竞赛活动方案「精品」

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1、年工会劳动竞赛活动方案「精品」　　　　以创建“工人先锋号”为载体以推动职工科技创新为核心以提升劳动者素质为重点广泛开展创先争优劳动竞赛活动促进社会的发展下面是语文迷网整理的工会工会竞赛活动方案希望对你有帮助　　　　篇1：工会劳动竞赛活动方案　　　　下半年钢铁行业市场形势非常严峻我们面临的生产经营任务仍十分艰巨为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用激发职工奋发赶超的进取精神根据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动竞赛方案如下：　　　　一、指导思想　　　　全面贯彻落实党的十七大

2、精神努力践行科学发展观紧密围绕生产经营、改革发展这个中心最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性促进公司各项经济指标的完成　　　　二、竞赛组委会　　　　主任：李庆春　　　　副主任：方立志张虹　　　　成员：生产部、机动部、能源部、安全部、财务部、企划部及各基层工会　　　　竞赛办公室设在公司工会　　　　三、活动时间　　　　7月1日至11月30日　　　　四、竞赛内容　　　　(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛　　　　为促进公司年生产经营计划的完成确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线结合

3、双增双节的计划目标认真开展竞赛活动各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标多动脑筋多想办法要结合合理化建议及经济、技术创新活动在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出在精细化管理上下功夫要提高产品质量让排污排烟达标运行从大处着眼从小处着手节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电要以目标成本管理为中心以控制单耗为重点层层分解指标人人落实责任公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上对每个单位再进行奖励对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完

4、成指标每家奖励8000元对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元(按月考核以行政考核为准按完成指标的百分比给予同比例奖励)对不承担本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位按年初工会下达的双增双节指标进行考核对指标外超额部分进行奖励奖励标准为超出部分的5%(总奖励额不超过计划指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的情况下由设备(生产)、财务部门审核认定　　　　(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛　　　　提高职工技术业务素质引导更多的职工走

5、上岗位成材技能成才之路是一项战略任务职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作得到了广大职工的认可也是工会的重点工作年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛我们将以职业技能大赛为载体认真组织各基层工会要结合自身实际从职业培训、岗位练兵入手搞好职业技能大赛的各项工作让技术能手脱颖而出成为岗位技能的带头人　　　　要贯彻公司工会年总体思路中提出的“建学习型企业育素质型员工”的学习理念进一步强化培训教育提高职工整体素质要充分发挥技工协会作用开展多层次、全方位、多形式的综合培训大力提高职工综合素质公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用即500人以下的单位拨付费用5

6、000元501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至2000人的单位拨付费用10000元2000人以上的单位拨付费用15000元4000人以上的单位拨付费用20000元　　　　(三)搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛　　　　开展“安康杯”竞赛活动搞好职工群众安全工作是实现公司安全生产目标的有效途径是贯彻落实公司安全生产的具体措施也是工会工作的常项工作之一各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中结合本单位实际确定活动目标完善制度制定措施确定活动范围竞赛内容考核办法制定切实可行的竞赛方案狠抓落实切实贯彻落实“安全第一、

7、预防为主”的综合治理方针以“安康杯”竞赛为载体推动安全生产管理推动安全文化建设推进职工安全健康培训杜绝职业危害发生开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动开展多种形式的安全生产无事故活动反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等充分调动广大职工安全生产的积极性不断提高职工安全意识努力实现公司制定的安全生产的目标公司工会决定每月拿出5000元对安全生产达标的先进单位(以公司安全部门考核为准)和职工群众安全事故隐患举报(安全合理化建议)进行奖励对有价值的事故隐患举报(安全合理化建议)给予每条1050元不等的奖励　　　　五、措施及要求　　　　(一)劳动竞赛是促

8、进企业发展的一条有效途径将作为公司年终评比的重要依据各单位要按照通知精神进行广泛宣传发动宣传公