迪卡侬部门经理面试经验

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1、迪卡侬部门经理面试经验　　　　当天下午去迪卡侬面试回来心情极度郁闷现在就来摆一摆~　　　　昨天他们给我打电话进行了电话面试其实这个已经距离我投他们公司简历差不多两个月了反应还真是慢啊~~呵呵~~今天下午我就越好一点半去面试departmentmanager的位置去了差不多十个人先由店长进行公司简介(有点广告的嫌疑不管招聘与否多发展一点顾客总是好的)全英文版然后是英文介绍一起来面试的人这些都还ok啦我一直在外企英文不是问题而且这个步骤主要就是为了考察口语水平并不着重其它　　　　这个环节大概连公司介绍带口语考试四十分钟左右办公室木有开通风设备闷得我哟~快

2、吐了　　　　然后第一轮淘汰剩下三个人进入和店长facetoface的谈话我是第一个店长人很随和年纪不到三十吧用中文问了一下工作经验离开以前公司的原因职业规划等常规问题还有我的体育背景店长很满意看得出来他对我的情况十分happy于是和另外一个人一起进入第二轮facetoface　　　　这个时候我郁闷的事情就来了面试官是一个区长之类貌似职务是pd之类吧估计是个学历比较高的上海人男35岁吧就是这个人让我对迪卡侬印象一下跌落到谷底他拿着我的简历坐下头也不抬也不自我介绍还是我一个女的主动伸手和他握手问好他还一脸不屑第一印象就不好了然后开始面试他说“那我们用英文

3、你木有问题嘛”我说yes于是他就问“你对我们公司员工的移动性想”我一听remotion又木有说清楚是职位上的移动还是工作地点的移动于是我就用英文问他“sorry能否说明一下您所谓的移动性具体是指什么”谁知道他就立刻换了一副极度轻视的嘴脸换了中文说“哦你听不懂哦?木得关系我用中文给你解释一遍”于是又用中文问了我一遍我就有点生气了他自己不说清楚还好意思以为别人听不懂于是我又用英文问他到底是指什么样的移动性他才说是要在不同城市工作奶奶的早说不就得了于是开始回答他“我认为在一个城市必须要居住一定的时间后才能了解居民的消费习惯也才能更好地制定营销计划太过频繁的

4、迁移反而不好所以近期我还是倾向于在本省但是如果公司需要也有很好的机会我也愿意考虑去其它城市”本以为这样的回答也算标准了谁知道他就开始不停问howaboutbj?howaboutsh?howaboutkm?howaboutgz~~~~~~问了不下十个城市连悉尼都问了老大~~~~~~我求求你哦也不用个个城市都回答一次吧最后我毛了当他问到gz的时候我回答了一个字“cancel”我都不用pass来回答了我想说我真想把这个人给从人类名单上cancel掉他这个时候结束了英文测试说了一句“不知道是不是你们这地区的人英文都不样啊?我感觉不出你是这个英文等级的啊?我们

5、上海个个说英文都很流利的”我就恨不得给他一巴掌最恨这种人说得自己好像是从比地球先进几千万年的外星球来的一样和台湾人有得比　　　　谁知道这才是地狱的开始　　　　接下来他要玩roleplayok我也接受他扮演一个要求再次加薪的员工而我要来解决这个事情其实平心而论这种面试题是有缺陷的因为无论再扮演我也不可能真的把他当员工来对待不可能采用一些实际中会用的方式语气于是我尽量用中性语气分析情况告诉他公司对他的重视以及以后会提供更多的机会这个时候我们这位大爷居然开始耍赖眼睛盯着桌子也不管我说什么自己一个劲儿说“我就是要加我就是要加凭什么别人加两百我加一百啊?我就是

6、要加我要加~”苍天啊他是不是把我误认为是他妈了啊我差点就说“乖妈给你买糖葫芦哟~”最后我实在不行了脸上挤出抽筋的笑容说“如果你要去别的部门认为别的部门更适合你我愿意推荐你去”这时候这位大爷才停止了嘟哝却从鼻子里面冷冷地而且大声地“哼”了一声把我气得哟·真想摔门走人了　　　　接下来他还玩了一下roleplay：犯错的员工和主管顾客和销售助理店长和主管每一个都以“我就要~~”这种语言作为主打昏死要是我的下属真的对我这么说话提这些要求我早请他走人了而且在我做了回答并正要做出理由陈述的时候他无数次毫不礼貌地打断我“no我不需要解释现在问下一个问题”　　　　整

7、个面试进行了一个小时我肚子里面的火哟~~一个劲冒~~~我要说的时候他说“no不需要”我说完了时候他又问“还有?还有?你谈得很单薄啊~”还要摆出一副极度瞧不上的样子于是我当时就做出决定了要我在这种不懂得尊重人的家伙手下做事不可能我可以加班可以努力工作但是我不会和一个不尊重别人把下属当成可以随意践踏的人手下工作　　　　于是面试结束后我头也不回走了还做了个小小恶作剧我先伸手他以为我想握手就又鼻孔朝天地慢吞吞伸手在他刚要握到的时候我飞快把手缩回来转身走了啊哈哈哈哈哈哈~~~~~~眼角瞟到他伸着手站那里缩也不是走也不是~终于乐点了~这个时候我才知道为啥之前进去

8、面试那个人也是头也不回就走了八成和我差不多的感觉　　　　总之今天的面试一直到店长我都感到不错因为毕竟是店长决