浅谈高职院校图书馆基础服务的创新

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1、浅谈高职院校图书馆基础服务的创新摘要：图书馆是高职院校的重要组成部分，它为院校的教学科研工作、学生图书阅览等提供服务。木文从图书馆基础服务的创新角度着手，提出了一些有针对性的措施。关键词：高职院校；图书馆；创新；服务图书馆是人类精神财富的宝库，它不仅能增长人的智力和能力，而且还能给人一种精神力量。图书馆许多优秀的图书，都是人类伟人实践升华而成的思想文化成果，是人们宝贵的精神食粮，这也是图书馆工作Z所以存在的意义。同样，图书馆作为高职院校的重要组成部分和文献侍息中心,在推进高职院校教学和科研中的作用无可替代。在新的形势下，更应该充分利用高职院校图书馆自身的资源优势、环境优势、人员优势等冇

2、利条件,发挥其在素质教育中的作用，使受教育者得到全面和谐的发展。一、创新与图书馆发展1、创新是图书馆发展的原动力随着知识经济时代的到来，创新将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式，高职院校图书馆的管理也不例外，从一定意义上说，这也是现代图书馆管理的本质所在。面对科学技术日新月异，知识量、信息量巨增和市场剧变的新世纪，谁能感觉敏捷，抓住时机,当机立断，快速做出反映，力争处处先行一步，谁就会在竞争中获得胜利。2、创新是迎接知识经济挑战的外在需要以往图书馆的管理制度和管理模式，常常以规范人的行为、避免人不犯错误为岀发点，有着过多的管制和约束,这种过细过严的规则,通常会

3、窒息那些最初很难识别的新生事物的嫩芽，致使图书馆管理僵化，抑制了首创精神。而新世纪是知识经济的时代，是不断产生新思想、新观念、新技术、新知识的时代。知识经济时代最显著的特点就是，知识将成为发展经济的资本，在生产要素中居于最重要的位置，其他所有部门的发展都依赖于知识的增长，因此，知识将被作为最重要的资源得到充分地开发、传播与应用，知识的不断创新成为时代发展的根本动力。3、创新是深化图书馆改革的内在需求创新服务总是不断以新的观念、新的措施和新的方法，使管理系统总体功能不断优化，保持一种最佳效果的状态。从我国目前的情况來看，管理创新的关键是观念的转变，就是要将管理的重点放在对人的能力的开发、

4、积极性的调动，创造性的激发上。图书馆要更好地生存与发展，就必须对传统的管理理念和方式方法进行扬弃和取舍，通过改革创新，建立一套崭新的管理运行机制，以适应社会发展的要求。二、高职院校图书馆基础服务的创新1、以人为本，创建图书馆内的学习型组织图书馆越是发展，越需要人力资源的组织与开发，人力资源的开发程度，将成为影响图书馆发展的相关因素，并越来越重要。由于图书馆行业的数量原因，行业的发展水平和人力资源的开发水平逐步密切了，因为质量竞争主要是服务竞争，服务竞争的核心是人员素质的竞争，图书馆工作者的敬业精神、技术水平、职业心理素质，管理人才和技术人才的组合效应，以及形成一支训练有素的人才队伍等，

5、都是培育核心竞争力的基础。为此，要在图书馆内建立学习型组织，以不断更新馆员的知识体系和管理思想，建立永远保持一种健康的“新陈代谢”过程，跟上世界图书馆事业发展的步伐。2、挖掘内涵，丰富图书馆文化建设在图书馆文化建设中，思想道德建设是核心。思想道德建设不是一般的文化建设而是精神产品的创造，是文化精神的建设，它所要建立的是图书馆核心文化，这种文化对其他文化的建设起着决定性作用。核心文化的发展，不是一个自发的过程，而是一个自觉的过程，它需要精神产品的推动。思想道德建设，实质上一种价值观建设，它是文化建设的核心。无论是科学、教育、新闻、出版等文化建设，还是企业文化、校园文化、社区文化等基层文化

6、建设，都要以精神产品为核心的够建，由此挖掘把握图书馆精神内涵，丰富图书馆文化建设是提高核心竞争力的制胜法宝。应有重点，有计划地采购图书，建设具有专业特色的馆藏文献体系。在满足教学要求上下功夫，开展馆际互借、代查、代借的同时，也要兼顾相关的边缘科学、交叉科学、及一些新兴学科的收藏,坚持“人无我有,人有我全”的馆藏原则。3、主动服务，建立健全学科馆员制度学科馆员制度是一种主动服务模式，学科馆员较传统的馆员具有较强的综合专业素质，知识面更为广博，还具备专业的图书情报知识，按学科类别分派相应的图书馆员，使服务变被动为主动，为读者更为合理地运用图书馆的馆藏资源起到有效的建议和引导作用，成为读者的

7、得力助手，在提高信息资源的利用效率,充分满足读者需求的同时，为高校院校图书馆职能的充分发挥拓展了广阔的服务空间，真正体现出以人为本的服务理念。学科馆员是图书馆与学校各学院之间的桥梁。学院的建设和图书馆的文献资源建设是相辅相成的，学科馆员制度能使图书馆更好地为教学、科研提供综合服务，满足教学科研和读者的个性化需求。4、责任意识，提高开架阅读服务质量开架阅览是服务体制对方便读者的开发和利用文献资源来讲起到了积极的作用，它使馆员与读者之间建立在相互信