员工安全教育教材

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1、新员工安全生产教育制作谭应权2005/011第一章.安全生产的定义及教育的目的第二章.影响安全生产的因素第三章.员工安全基本知识第四章.机械设备安全知识第五章.电气安全知识第六章.锅炉.压力容器安全知识讲授内容2第一章.安全生产的定义及教育的目的是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。一.安全生产的定义不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。1.安全生产:2.生产过程中的安全:3二.安全生产教育的目的杜绝

2、工伤事故的发生预防工伤事故的发生3.是国家法律法规的要求4.是企业生存发展的需求5.是员工自我保护的需要4第二章影响安全生产的因素一.领导者的责任。二.生产过程的客观原因,如:(1)生产设备,仪器的防护,保险及信号等装置缺乏或不良(2)设备、仪器、工具及附件或材料等有缺陷;车间或班组无总电源、总气阀。(3)生产工艺本身未有充分的安全保障,工艺规程有缺陷。(4)生产组织和劳动组织不合理。(5)个人劳动保护用品缺乏或不良。(6)事故隐患未暴露或还未被发现等。造成生产不安全的原因主要有四个方面:5(1)工作场所通道不好,材料,半成品,成品混堆,工作场所过分拥挤或布置不当,地面不

3、平,有障碍物存在或地面过滑. (2)厂房或车间平面或立体布置不合理,未提供紧急出口,或出口不足。(3)工作场所光线不足或太强,视觉失误引起动作失措. (4)工作地有超标准噪声,引起工作情绪烦燥,无法安心工作;温度,湿度,空气清度不符标准。(5)有毒,有害物品在班组存放超定额或保管不当,无急救或保险措施。(6)厂房年久失修,厂区污染严重等。三.工作环境的不安全因素:6(1)未很好的学习操作方法、技巧和规程,未按规程操作或工作技术不熟练。 (2)劳动保护用品未使用或使用不适当。 (3)生产时注意力不集中或工作情绪不稳定。 (4)工作责任心不强,自由散漫,工作时闲谈或不认真。

4、(5)不遵守劳动纪律,工作时打闹、嬉戏。 (6)没有注意劳逸结合,过度疲劳,长期加班,精力不集中。 (7)工作中互相配合不好。 (8)不执行岗位责任制,串岗、漏岗。四.个人的责任:7第三章员工安全基本知识一.员工在安全生产方面的权利和义务二.员工安全生产职责的主要内容三.安全色、对比色和安全标识四.个人劳动防护用品的种类及作用五.特殊岗位作业劳动保护知识六.消防基本知识8一.员工在安全生产方面的权利和义务享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权权利:91.遵章守规,服从管理的义务2.

5、佩戴和使用劳动防护用品的义务3.接受培训,掌握安全生产技能的义务4.发现事故隐患及时报告的义务义务:10二.员工安全生产职责的主要内容1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业;2.遵守设备维修保养制度的有关规定;3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴,使用防护用品;4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报;116.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安

6、全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。12三.安全色、对比色和安全标识1.安全色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发生事故。我国安全标准规定的四种安全色为:红、黄、蓝、绿13含义是禁止.停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止出动的部位通常都用红色.有时也表示防火。含义是警告.注意。如厂内危险机器和警戒线,行车道中线,安全帽等。①红色:②黄色:14表示指令必须遵守的意思③蓝色:含义是提示信息,表示安

7、全状态或可以通行。车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。④绿色:紧急出口152.对比色*能使安全色更加醒目的颜色,称为对比色或反衬色.黑,白互为对比色,白色明度最高,反之明度愈低.白色反射率高,在心理上有清洁感,黑色和其他颜色相配对,能使其他颜色显得美观.对安全色来说,黄色的对比色用黑色,其余红.蓝.绿的对比色用白色.*红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。如交通、公路上用的防护栏杆。*黄色与黑色间隔条纹的含义是警告,危险。如工矿企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、铁路和公路交叉道

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