企业安全文化建设的探索和实践

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1、A电力安全技术第14卷(2012年第2期)企业安全文化建设的探索和实践朱光地,郑匙(福建水口发电集团有限公司,福建福州350004)[摘要]企业文化是企业持续发展的平台,企业安全文化是企业安全管理的灵魂,具有导向、调节、凝聚、规范、激励、稳定等功能。通过介绍福建水口发电集团公司在企业安全文化建设中围绕“追求本职、安全永恒”这一主题所形成的“精神文化、行为文化、环境文化、设备管理文化、应急管理文化、安全教育文化”6个分层理念,阐述了公司以探索和实践企业文化建设来提高安全生产管理水平和促进企业科学发展的真实历程。[关

2、键词]本质安全;精神;行为;环境;应急管理;安全教育1专业管理的目标描述逐渐转向现代的“事前”管理。为此,必须运用安全系统工程原理,进行科学分析,做到超前预防。本质安全是“安全管理,预防为主”理念的根(5)人员本质安全。企业员工应具有适应生产本体现,也是安全管理的最高境界。实际上,由于系统要求的生理、心理条件;具备较高的职业理技术、资金和员工对安全认识的局限,目前还很难想、职业道德、职业技能和职业纪律水平;具有较完全做到本质安全。但是,本质安全是专业管理应高的政策法制观念、安全技术素质和应变能力;具该努力追求的目

3、标,它可以分为5个部分。有在生产全过程中很好地控制各种环节安全运行的(1)运行本质安全。所有设备和系统的运行均能力;具有正确处理系统内各种故障及意外情况的处于正常、稳定、受控状态。能力。作为本质安全员工必须具备如下素质。(2)设备本质安全。设备和系统在设计和建造①对本企业安全生产与责任的重要性有充分环节中就需要考虑使其具有较为完善的安全防护功认识。能,以保证设备和系统能够在规定的运转周期内安②对安全需求像对待吃饭、睡觉一样迫切。全、稳定、正常地运行。③充分掌握做好本职工作应具备的安全知识、(3)环境本质安全。环境

4、包括空间环境、时间技术能力。环境、物理化学环境、自然环境和作业现场环境。④对自己的行为可能产生的危害、后果有充环境要符合各种规章制度和标准的要求,应确保生分认识。产空间、平面布置和安全设施、道路等符合国家有⑤严格遵守规程、纪律,能做到有人监督与关法规和标准;按照设备使用说明和定期试验报告无人监督一个样。确定设备的维修和更新,保证员工在体力能承受的⑥对待工作领导在场与不在场一个样。法定工作时间内从事工作;以国家标准作为管理依据,对采光、通风、温湿度、噪声、粉尘及有毒物2专业管理的主要做法质采取有效措施,保护劳动者的

5、健康和安全;提高设备和系统的抗灾防灾能力,并做好事故灾害的应专业管理工作的主要流程如图1所示。急防范对策的组织落实。2.1精神文化(4)管理本质安全。安全管理就是管理者对被管理的最高境界是“管心”。一种文化作用于人,管理者实施控制,使其符合安全生产规范,达到安作用于企业和社会发展,需要一个认同、信奉和实全生产的目的。安全管理要从传统的“事后”管理践的过程。安全管理的着力点应放在“文化管心”上,一一第14卷(2012年第2期)电力安全技术A突出一个“爱”字,积极营造“用大爱谋安全”的工本质的、共性的心态引领到安全工

6、作中来,让所氛围,提倡“安全”是企业和员工一种相互的关爱有员工都领悟到“有国才有企,有企才有家”的道和责任;围绕一个“我”字,强调“我的安全我负理,从而在工作中认真履行职责,真正做到“不给责,他人安全我有责,企业安全我尽责”,从而激社会加负担、不给组织增麻烦、不给家庭添困难”。发员工“自主、自觉、自发、自立、自律”地参与2.1.3“五个不能一”姚将一安全一一理姚念一转化一为一岗位责任安全管理;努力实践“当安全成为一种良好的企业“隐患不除,不能说是安全;设备带病运行,文化并成为员工的自我需求时.安全便是真正的第不能

7、说是安全;员工思想麻痹,不能说是安全;生一”的目标。产过程中常发生‘差一点’,不能说是安全;单位人性化的安全口号负责人对本单位的安全工作心中没底,不能叫安从“双向感恩”到“三个不给”全。”这“五个不能”道出了安全管理需要关注的精神文化“五个不能”安全理念主要部分,要使其与岗位责任密切结合,要排查每自己安全自己管个岗位的安全隐患,明确设备第一责任人的责任,作业风险控制要了解职工的思想动态,准确估计生产形势,做到对安全工作了若指掌。行为文化准军事化管理2.1.4自己安全自己管工推行以“透视自我,提高认识,修正视角偏差

8、,约束作用提倡自我管理”为主题的“员工安全自助管理”模式,企业安全文环境文化H—保障作用强调“自主、自觉、自发、自立、自律”。激发员化(追求本展示作用质安全)工在安全检查、现场执规、作业安全和设备安全管实旋设备技术改造理过程中的主人翁意识。从而使隐患排查不再只是推行专家巡检机为了应付上级检查,而是从设备主人的角度出发自开展安全性评价编制应急预案查自纠;现场执规不再是与安监

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