电工岗位责任

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1、电工岗位责任一、职责1、负责全厂生产用电、机电设备、用电线路、电器仪表、电器传感器、电磁阀及相关部件的检查及维护保养工业。2、持证上岗，严格遵守操作规程，严禁带电工作，危险区域须设明显标志。检修或清理设备时，必须切断电源并有专人看管。3、新接用电设备必须经过批准，禁止违章接电、用电,禁止非专业人员进行电工操作，避免发生人身及设备事故。4、坚守岗位，严禁脱岗、酗酒，当班时段对生产线的电路设备及线路至少进行千遍巡查，重要部位（如各机组、空压站、微机室等）每二小时检查一次，及时消除事故隐患。5、负责厂区照明设施管理，督促检查各部位，按时关灯。二、考核1、因维护原因造

2、成停产，1小时罚款50元。2、因维护原因造成设备损坏，按直接损失的10%赔偿。3、违章接电一次罚款50元，造成后果的承担直接损失的20%o1、考勤规定：⑴调度负责考勤记录，生产部负责每H考勤监督。⑵迟到早退一次罚款50元，累计5次以上扣发当月工资。2、旷工规定：⑴未办理任时请假手续缺勤，或未准假而私口离岗者，请假期间满未行续假手续或虽行续假，但尚未批准而不到的同志，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均属旷Xo⑵旷工一天扣其当日基本工资三倍，连续旷工三日以上扣其当月全部工资，旷工三日以上并造成公司损失者，公司有权追究其责任并予以除名。3、请假手续：⑴员工请

3、假必须提前两天申请，以便公司安排工作如遇患急性疾病不能事先请假，请假入在上班时间前亲自打电话向主管领导请假并说明请假时间和理由。⑵请假入必须按时上班，不能超过请假期间。事假期满如不能按时上班，应提前向主管领导请示续假累计不得超过3天，得到领导批准后方可逾期，否则按旷工处理、病假期满，身体没有痊愈应提前出示医院诊断证明和病假办理续假手续后方可休假，否则按旷工处理。4、请假相关标准：⑴请病假扣其工资的一倍，事假扣其工资的两倍，旷工扣其工资的三倍，工伤假按市以上医院证明及部门证明人经站长审批同意全额发放工资，但取消各种奖励，如因个人行为造成个人身体伤害或对他人人身造

4、成伤害等特殊情况另行处理，必要情况由劳动管理部门仲裁。⑵请病假超过30天，事假超过15天，旷工超过10天,严重耽误生产者，扣其全部工资并予以开除。调度岗位责任在站长领导下，负责生产的组织协调。一、职责1、按生产任务单调派罐车、泵车、地泵满足工地需要。2、密切和工地联系，了解工地情况，热情为用户服务。3、掌握工程进度，合理调派车辆，防止断车和压车，提高车辆利用率。4、和控制室保持密切联系，防止装错车。5、当工地要求标号及外加剂变更时,要及时通知试验室,并做好记录。6、对驾驶员的服务质量进行监督和管理。7、合理分配各车工作量，均衡司机收入。8、负责力工管理，检查其

5、岗位责任制执行情况。二、权力1、对不服从指挥的司机，有权停止其工作，上报站长。2、对夜间发生的情况有外置和协调的权力。三、考核1、发错车，1车罚款100元，因发错车造成质量事故，按事故处罚标准。2、因指挥失误，引起用户严重不满，罚款500-1000元。车队长岗位责任一、职责负责公司车辆的维护保养和驾驶员的管理，保持车况完好，满足生产需要。1、制定车辆的月、年维修保养计划，经总经理批准后组织实施。2、负责车辆技术性能及维护保养情况的口常检查和泄期检查。3、负责车辆委托修理后的验收。4、负责交通违章，行车事故处理。5、负责对驾驶员进行岗位培训和交通安全教育，减少违

6、章，杜绝行车事故。6、对驾驶员进行驾驶技术、维护保养的教育、培训、考核，不断提高操作水平。7、负责新招聘驾驶员的考核。8、及时办理车辆的相关手续及高峰通行证。9、建立车辆档案及运行记录。10、负责对车辆及驾驶员的综合考核。二、权利1、有对驾驶员聘用和辞退的建议权。2、有对车辆事故的处理权。3、有对违章罚款报销审查权。4、有对外地出车人员及车辆的建议权。5、非生产期间，有安排驾驶员工作的权力。对不服从领导或不适合继续驾驶的驾驶员负有停止其工作的权力，并上报站长。三、考核重大行车事故（直接损失一次超过一万元）承台2%0一、职责1、提前20分钟到岗，检查设备运行情况

7、，和上班交接后上岗。2、按技术部下达的配合比输入微机，经复核确认后开始生产。3、装车前确认车号，料口对正后装车，做好装车记录。4、通过电流表观察坍落度情况，与调度保持密切联系。当装车质量出现异常时应及时向值班技术员报告。5、按调掉指令装车，防止装错车。6、按操作规程，正确操作设备，防止冒料，堵搅龙等事故发生，当地下仓冒料时应立即关闭皮带。7、发现设备异常（电流、声音），应立即向设备负责人报告。8、接班人员未到岗，不准离岗，做好交接班记录，保持牛产正常运行。9、清理搅拌机时，断开电源，并负责监护。二、考核1、发现异常，未及时报告，造成后果或操作失误，设备损坏按事

8、故处罚标准执行。2、产品跑冒、闷机，一